關于請假條15篇

　　在平平淡淡的日常中，我們最熟悉的就是請假條了，不同的請假條內容是不同的，具有很強的靈活性。你所見過的請假條是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的關于請假條，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于請假條1

尊敬的領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

　　特此申請，望領導審批。

　　XXX

　　年月日

關于請假條2

　　xxx(單位)辦公室：

　　尊敬的校領導：

　　我是××系××××專業教師×××，由于本人懷有有孕，預產期是今年×月份，目前已懷孕×個月的'時間，因此此時向領導請休產假，按照國家晚婚晚育相關的規定，相關的產假時間是×個月。

　　在此十分的謝謝學校領導對本人在懷孕期間的關心與照顧。

　　特此申請，望領導審批。

　　×××

　　××××年××月××日

關于請假條3

尊敬的xx(科)領導：

　　本人系xx(學校)(學院)(專業)的學生，現在在貴科實習，因xx(原因)，需請假xx天。

　　時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　懇請領導批準。

請假人：xxx

　　時間：xx年xx月xx日

關于請假條4

　　本人已近臨產(預產期 __ 月 __ 日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，

　　特請求休產假 __ 個月 ( 從 _____ 年 __ 月 __ 日至 __ 月 __ 日 ) 。懇請領導

　　此致!

　　申請人： ______

　　_____年 __ 月 __ 日

關于請假條5

尊敬的___老師：

　　您好!

　　我是______班______，住______樓_______宿舍家住________________________。

　　經家長同意周末回家。本人承諾，周末回家并在相關位置簽名確認，否則責任自負。

　　申請人：____________

　　申請日期：______________

　　家長確認簽字：____________

　　輔導員意見：____________

　　請假時間段：第______周至第______周。

關于請假條6

尊敬的xx老師：

　　您好！我是xx級xx專業直屬班的.學生xxxx，因為xxxxxx，需要請假（時間）從xxxx到xxxx，去往地點xxxxxx，請假期間有效聯系方式：xxxxxx。本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝！

　　班長（副班長）意見：

　　班主任意見：

　　申請人：xx

20xx年xx月xx日

關于請假條7

尊敬的公司領導：

　　由于本人懷孕并臨近生產(預產期是xx年xx月xx日)，為確保生產順利并能及時返回工作

　　崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自x年x月x日至x年x月x日，共計120天)。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133xxxxxxxx。特此請假，懇望批準!

　　請假人：xxx

　　xx年xx月xx日

關于請假條8

　　本人于xxx年xxxx月xxxx日的預產期，經醫生建議，定于xxx年xxxx月xxxx日提前待產，特從xxx年xxxx月xxxx日開始請假，期限為xxxxx天，請領導予批準，謝謝!

　　請假人：xxx

　　時間：xxxx年xx月xx

關于請假條9

　　您好!我因 _______________________，需請假

　　________節。請假(時間)從到 請假期間有效聯系方式：________ _______________。 懇請批準，謝謝

　　請假人：

　　20xx年 月 日

　　校長簽字：

關于請假條10

尊敬的xxxxxxxxxxxxxxx：

　　您好!

　　我是xxx公司的員工xxx，因為xxxxxxxxxxxx，需請xxxxxx。請假(時間)從xx月xx日到xx月xx日，去往地點xxxxxxxxxxxxxxxxxx，請假期間有效聯系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxx。懇請批準，謝謝

此致

敬禮!

請假人：

　　時間：20xx年x月x日

關于請假條11

　　填表日期：xxxxxxxxxxxxx年xxxxxxxxxxxxx月xxxxxxxxxxxxx日

　　姓名xxxxxxxxxxxxx部門xxxxxxxxxxxxx職務xxxxxxxxxxxxx

　　請假類別：□病假□事假□婚假□產假□喪假

　　請假時間：xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxx時xxxxxxx分至xxxxxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxx時xxxxxxx分，共計xxxxxxx天xxxxxxx時xxxxxxx分

　　請假事由：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　請假人簽字：xxxxxxxxxxxxxx

　　副總經理批準：xxxxxxxxxxxxxx

　　人力資源部審核：xxxxxxxxxxxxxx

　　部門負責人簽字：xxxxxxxxxxxxx

關于請假條12

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。 對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　標題(居中)：請假條

　　上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：

　　正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領導批準。

　　下款(標在右下)..請假人：x x x

　　...XXXX年XX月XX日

　　關于職工休假程序

　　1.0 目的

　　為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 適用范圍

　　適用于________公司所有員工。

　　3.0 責任

　　各部門主管、經理。

　　4.0 程序內容

　　4.1 病假

　�、� 員工休病假，超過______天要出具醫院開具的假條。

　�、� 員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。 ③ 從員工轉正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。

　�、� 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫療期，公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的`慢性病時方可進入醫療期，進入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關規定，每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續定勞動合同。

　�、� 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫生論斷證明，請部門經理批準。否則按曠工處理。

　　4.2 年假

　�、� 公司規定員工的年假為：______天/年

　�、� 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③ 年假遇節假日順延

　　④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。

　�、� 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度

　　開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

　　4.3 工傷假

　�、� 員工在工作期間發生工傷事故，直接主管應立即到現場調查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至CEO和人力資源部。

　　② 公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

　�、� 員工休工傷假享受全薪。

　�、� 員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。

　　4.4 婚假

　�、� 女職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

　�、� 女職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

　�、� 男職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

　　④ 男職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

　�、� 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

　　4.5 產假

　�、� 產假所涉及的假期，均應包含節假日，即遇節假日不順延。

　　② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

　�、� 員工生育可享受______天全薪產假。

　　④ 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長______個月帶薪產假。

　�、� 如遇難產，可憑醫院證明增加有薪產假______天。

　�、� 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假______天。

　�、� 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產假。

　　⑧ 女員工生育后的第一次流產，公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算。

　　4.6 喪假

　�、� 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小時) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時)

　　4.7 倒休假

　　① 員工在休息日加班后，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假。 ② 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。 ③ 員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

　�、� 倒休假只限當年有效。

　　4.8 公共假日

　　員工享受下列法定公共假日

　　① 五一節：______天

　�、� 新年： ______天

　�、� 春節： ______天

　�、� 國慶節：______天

　　⑤ 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

　　如國家政策有調整，則遵循國家政策。

　　4.9 事假

　�、� 事假系無薪假，公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

　�、� 事假最長不超過二周。

　　4.10 請假批準權限

　　請假日期批準人

　　____-____天(包括____天)直屬上級

　　____-____天(包括____天)部門經理

　　____天以上總經理

　　直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天，____天以上由部門經理 批準。

　　4.11 請假程序：員工填寫請假單，報主管、經理批準后，送至人力資源部。

關于請假條13

尊敬的xx老師：

　　您好！我是xx級xx專業直屬班的學生xx，因為xxxx，需要請假（時間）從xx到xx，去往地點xxxx，請假期間有效聯系方式：xxxx。

　　本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的.前提下，懇請您批準，謝謝！

請假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關于請假條14

　　尊敬的___老師：

　　您好!我是___級___專業直屬班的.學生______，因為_________，需要請假(時間)從______到______，去往地點_________，請假期間有效聯系方式：_________。

　　本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批準，謝謝!

　　班長(副班長)意見：

　　班主任意見：

　　本人簽名：xxx

　　日期：____年____月____日

關于請假條15

尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文精神。所以今天特向單位請假90天，給單位工作帶來不便還請領導原諒。

　　特此請假，懇望批準！

　　（單位）

　　（部門）（姓名）

　　20xx年x月x日

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