與同事打架檢討書

時間：2023-01-16 09:34:34 檢討書我要投稿

與同事打架檢討書13篇

　　在某件事出現(xiàn)差錯以后，為了避免再次出現(xiàn)相同情況，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的與同事打架檢討書，歡迎閱讀與收藏。

與同事打架檢討書13篇

　　與同事打架檢討書篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

　　關(guān)于x月x日我在公司與xx同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過大致是這樣的：xx同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。xx同事按照公司業(yè)務(wù)規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促xx同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與xx同事謾罵起來。——爭吵的.經(jīng)過大致是這樣的。

　　針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴(yán)重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

　　領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責(zé)任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。

　　我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟xx同事修補回關(guān)系，為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。

　　此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

　　與同事打架檢討書篇2

尊敬的X總：您好!

　　首先，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的歉意。由于我愚蠢的行為給公司帶來了不必要的麻煩，觸犯了公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

　　在X月X日周日時，我和我們經(jīng)理及泉南的同事在一起吃飯，由于一點小事爭執(zhí)起來，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點酒，情緒有點激動，才有了過激的行為。這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情，雖然是周日不上班，但有其他同事在場。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了壞的影響，破壞了公司里的管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。我已經(jīng)意識到自己犯了很嚴(yán)重錯誤，我知道，無論是對公司還是對個人造成如此壞的.影響，我應(yīng)該為自己犯的錯誤付出代價，我知道在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責(zé)任，并愿意接受公司給予的處理。

　　我真誠地接受批評特此再次檢討。向領(lǐng)導(dǎo)保證以后不在發(fā)生類似事件。我已經(jīng)對經(jīng)理和同事們正式道歉了，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)深刻反省懇請公司領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠吸取教訓(xùn)、改正錯誤在今后的工作中我一定踏踏實實做工作，積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：________

　　20____年____月____日

　　與同事打架檢討書篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我懷著無比愧疚的心情向您遞交這份檢討書。

　　20xx年12月8日，由于連續(xù)工作的疲勞和一些其他原因，我與同事產(chǎn)生了爭執(zhí)，并生氣地將工作服撕破。當(dāng)時這件事在單位內(nèi)造成了很大的負面影響，因為工作服是公司的標(biāo)識，作為每一個員工，我們應(yīng)該愛護它，而我的行為卻損害了公司的形象，為此我向各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的歉意。

　　這件事情的發(fā)生，我覺得很大程度上是因為我的工作態(tài)度不端正，以自我為中心，對公司的工作調(diào)遣安排不滿意，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽，造成工作失職。這樣的失誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作造成惡性影響，也對公司的發(fā)展也極為不利。特別是像我們這樣服務(wù)性的行業(yè)，每天要面對眾多來之全國各地的.游客，如果不嚴(yán)格要求自己，言行舉止不合乎行業(yè)準(zhǔn)則，將損害到海南的旅游形象，這才是最惡劣的事情。

　　另外，我還缺乏團隊協(xié)助意識。本來在工作上和同事出現(xiàn)分歧也是正常的，只要大家相互尊重，相互充分溝通，就能解決問題，大事化小，小事化無。而我不理智的行為，給同事造成了傷害，為此，我也誠懇地向同志道歉，并希望能以公司前程為重，不計前嫌，精誠合作，共創(chuàng)美好未來。

　　我自從進入車隊工作以來，深受領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的關(guān)懷和幫助，也看到了公司隨著海南旅游業(yè)的發(fā)展而發(fā)展壯大，能作為這個大集體中的一員，我是非常感動和自豪的。我希望通過這件事，讓自己有一個反思的機會，改正自己的缺點，誠懇地接受領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正，并為因此而給各位領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩再次道歉。我在今后的工作中一定會勤勤懇懇，以禮待人，遵從公司的安排，為公司的發(fā)展盡一份自己的力量！

　　檢討人：xxx

　　與同事打架檢討書篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　車間本來是應(yīng)該工作的地方，作為車間里面的一員，我也是應(yīng)該遵守車間的一個制度，不應(yīng)該去犯錯，可是這次我卻違反了車間的要求，和同事在車間打起了架，我的這種行為是很不可取，嚴(yán)重的違反了車間的秩序的，我也是要對我的行為去進行深刻的檢討，并保證以后再也不犯這種錯誤了。

　　同事之間，其實一直以來都是需要去好好的相處的，大家相互的幫助，共同的為了車間的生產(chǎn)，去做好自己該做的事情，可是我卻并沒有這樣做，反而是在同事之間，經(jīng)常鬧一些小的矛盾，雖然以前是沒有影響生產(chǎn)，但是在同事之間的關(guān)系卻處理的并不是很好，之前也是和我好的同事跟我說過，要我控制點脾氣，別什么事情，一點就著，這樣也是容易得罪了人的，但是我卻并沒有放在心上，反而覺得反正自己做好自己的生產(chǎn)工作就可以了，其余的事情也不想管那么的多。

　　而這次我和同事的矛盾，其實也是有之前積蓄的情緒的原因，同時也是我自己太沖動，說了沒幾句，意見不合就和同事鬧翻了，然后相互推搓之間，我們就直接動手打架了，雖然后面有同事幫忙勸阻了，但是這件事情在車間還是鬧得很大，而且我們的行為也是讓領(lǐng)導(dǎo)很生氣，嚴(yán)厲的批評了我們，我也是知道，這是我犯的錯誤，我要負很大一部分的'責(zé)任，我和同事的矛盾，其實私下里去解決就好了，大家說開了也就沒有多大的問題，可是在上班的時候，我們就直接在車間干架，我現(xiàn)在也是后悔，怎么自己就這么的沖動，完全沒有顧忌到在車間打架的一個后果。

　　回顧這次的錯誤，除了我脾氣臭之外，也是我在和同事相處關(guān)系之中，不懂得克制，禮讓，不明白溝通是相互的，并不是每個人的想法都是一樣的，而且大家相處，本來就是需要相互的體諒，一起來到同一個車間工作，并不是一件容易的事情，可以說這也是一種緣分，但是我卻并沒有去好好的珍惜，反而覺得就只是工作而已，可是如果不處理好關(guān)系，一些想要配合做的事情，就很難去做好了，我也是對于我的這次錯誤感到很羞愧，這么大的一個人了還打架，我而今也是明白我錯的離譜，也是要向同事道歉，并且在今后的工作之中一定要好好的和其他的同事相處好，不能再起沖突了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　與同事打架檢討書篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　實在是非常的抱歉，我和xx同事，竟因為對自我管理的不嚴(yán)格，導(dǎo)致在工作中影響了其他同事的工作，給您和大家?guī)砺闊Υ耍覍嵲谑歉械饺f分的慚愧。

　　身為一名xxx部門的員工，在您的教導(dǎo)下，我學(xué)會了很多的知識和經(jīng)驗，也了解了許多在工作中的規(guī)定和道理。可是，認識歸認識，我盡管明白這些道理，但卻不明白怎么去遵守這些規(guī)則！更沒能在自我的約束中做好管理，導(dǎo)致在這次的工作中犯下了這樣的問題！對此，我真的感到無比的慚愧。

　　反思這次的錯誤，我們的錯誤也非常的明顯！在工作的時間，在本該認真的努力的時候！我和xx同事竟在高中互相聊天、打鬧，不僅如此，還弄出了不小的動靜導(dǎo)致其他同事的工作受到了嚴(yán)重的影響！給公司帶來了麻煩。對此，我真的感到萬分的抱歉！

　　身為xxx部門的一份子，我竟在工作中犯下了這樣的錯誤和問題！我真的感到非常的懊悔！回想起來，在這次的打鬧中我們也沒能顧慮到自己給公司造成的影響，導(dǎo)致一時間竟沒能意識到自己的所作所為會造成怎樣的后果！現(xiàn)在想想，如果我能早些想到自己和xx同事給大家?guī)砹诉@樣的麻煩，我一定能及時的停止自己的錯誤行為！但是，正是因為我沒能認識到這些問題，才導(dǎo)致犯下了這樣的錯誤卻不自知！現(xiàn)在想來，實在是反饋萬分。

　　此次反省，經(jīng)過您的.教導(dǎo)后，我對自己的認識也更加深刻了。在此，我對自己的錯誤總結(jié)如下：

　　首先，我的問題在于我的思想上！作為一名xxx的員工，我沒沒能在工作中管理好自己，這是我在思想方面的不足導(dǎo)致了我對自己的管理問題！我沒能在思想上認識到應(yīng)該怎么去遵守紀(jì)律，遵守作為xxx員工的職責(zé)！這才犯下了這樣的錯誤！

　　其次，我的團隊意識也不夠，作為團隊的一員，卻不能為團隊考慮，只顧著自己的事情，卻沒能意識到自己的行為對同事們的打擾，對團隊造成了怎樣的影響！

　　現(xiàn)在經(jīng)過了反思，我才明白自己的行為有多么的差勁，我真的很抱歉，很后悔。如今，經(jīng)過了反省我也認識到了自己的錯誤，今后的工作中我一定會認真的改正自己改變自己的錯誤！望您能原諒我的失誤，抱歉。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　與同事打架檢討書篇6

尊敬的xx：

　　您好！

　　有人說友情二字是最難以經(jīng)歷時間考驗的情感之一，也許我在寫這份檢討書的時候根本就沒有考慮過打架的后果吧，無論是公司眾人的圍觀還是事后領(lǐng)導(dǎo)的批評都是我承受不起的，當(dāng)然受到傷害最大的還有那位在打架事件中明顯是受害者的同事，盡管這幾天我在徹夜難眠的同事還在不停地反省自己，但是我也明白作為公司的員工和同事打架的影響實在是過于惡劣。

　　在這次打架事件中無論是任何的旁觀者都能發(fā)現(xiàn)我才是主動打人的一方，而事情的'經(jīng)過僅僅只是一些口角上面的小矛盾所導(dǎo)致的，這樣不理智的事情竟然是由我這樣的人一手操控的，這在平時如果發(fā)生在我身上簡直是無法想象的存在，但是就目前的結(jié)果來看的確是自己先出手打人的行為太過分了。領(lǐng)導(dǎo)以前就強調(diào)過作為一個集體的我們不會有著什么化解不開的矛盾，大家作為理智的成年人本應(yīng)心平氣和地攜手解決一切潛在的矛盾，只有這樣才能保證不會隨著情緒的失控導(dǎo)致沖突逐漸升級。

　　如果非要說作為當(dāng)事人的自己在經(jīng)歷這件事以后的心情如何，我只能說在長期的迷茫以后剩下的唯有無盡的悔恨，尤其是每次從同事的身邊經(jīng)過的時候我都不知道應(yīng)該如何與對方打招呼，或許作為被傷害者的對方也一直在等待著我的一個道歉吧，一個發(fā)自真心且想要重拾友情的道歉，否則的話只能夠認為我最為公司的一員實在是太自私且沒有責(zé)任心，所以如果我還想對這件事情獲得一些補救的話就應(yīng)該盡快獲得對方的原諒，這也是作為犯錯一方的自己所能獲得的最大救贖。

　　不過在最近的閑暇時間我總會在反思自己為什么當(dāng)時會如此沖動，或者說我為什么要將一件簡簡單單的口角沖突演變?yōu)楦菜y收的打架事件呢？如果當(dāng)時能夠按耐住那顆浮躁的內(nèi)心很可能連口角沖突都會被消滅在萌芽之中，有些時候一些欠考慮的做法很有可能讓自己陷入萬劫不復(fù)的境地，如今上班的時候我仿佛都能夠感受到其他人在暗地里唾罵，或者說在得知我是打人的一方以后露出的鄙夷之色，或許這樣的事件無論發(fā)生在哪個地方都會被視為團隊之中的不穩(wěn)定因素吧。

　　作為集體的一員只能說這種只顧自己的做法是錯誤的，但是有些時候只有深刻的教訓(xùn)才能讓人在失去以后懂得珍惜，如果我還想要改善自己在眾人面前的形象話就應(yīng)該主動去道歉，然后再思考應(yīng)該通過怎樣的方式才能修補和同事打架造成的裂痕。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　與同事打架檢討書篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：　　

　　本人因在某日因瑣事與某人與某人發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結(jié)友愛這句話，最終導(dǎo)致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內(nèi)心也深感內(nèi)疚，這是我忽略了組織性和紀(jì)律性所導(dǎo)致的惡果，對此我必須承擔(dān)惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結(jié)果表示萬分的悔過以及十二分的自責(zé)。人貴在自立、自強，打架是錯誤的.、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風(fēng)格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習(xí)，做一個大有作為的好青年。

　　請組織和領(lǐng)導(dǎo)共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結(jié)友愛、互幫互助，為構(gòu)建和諧社會貢獻自己的一份力量！

　　檢討人：

　　日期：

　　與同事打架檢討書篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是公司的人事，我叫xx。作為一名主管本來是在同事之間起到帶頭作用，給同事們作表率。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，這件一直在我心中，讓我過意不去。這已經(jīng)成為了我心中的一道坎，這么久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終于鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。

　　這件事情發(fā)生在上個星期里，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經(jīng)準(zhǔn)備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調(diào)休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調(diào)休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續(xù)閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態(tài)度，以為我是對他有什么意見，再加上他是新來的實習(xí)生，沒有什么社會經(jīng)驗，也不太懂的這個社會上的規(guī)矩。所以在我睡下后，他依然不肯罷休，一定要我在他的調(diào)休假條上簽字才能離開我的辦公室。

　　我被他炒煩了，所以對他的態(tài)度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因為這個事情吵了起來。并且越吵越激烈，最后也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領(lǐng)導(dǎo)來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經(jīng)把xx同事打的皮青臉腫的.，身上也多處受傷，被同事送進了醫(yī)院。

　　整個事情的經(jīng)過就是這樣，雖然領(lǐng)導(dǎo)對于這件事情并沒有怎么處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這么多歲，難道有什么事情不能多擔(dān)待一點，難道要因為這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應(yīng)該了，我不應(yīng)該仗著自己作為主管的權(quán)勢就對新的實習(xí)生大呼小叫，我不應(yīng)該一沖動就對同事大打出手，我更不應(yīng)該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。

　　作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續(xù)處理的事情上面，我應(yīng)該耐心的去幫他解答，態(tài)度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態(tài)度敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做出現(xiàn)像這次這樣和同事打架的行為。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　與同事打架檢討書篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　車間本來是應(yīng)該工作的地方，作為車間里面的一員，我應(yīng)該遵守車間的一個制度，不應(yīng)該去犯錯，可是這次我卻違反了車間的要求，和同事在車間打起了架，我的這種行為是很不可取，嚴(yán)重的違反了車間的秩序的，我要對我的行為去進行深刻的檢討，并保證以后再也不犯這種錯誤了。

　　同事之間，其實一直以來都是需要去好好的相處的，大家相互的.幫助，共同的為了車間的生產(chǎn)，去做好自己該做的事情，可是我卻并沒有這樣做，反而是在同事之間，經(jīng)常鬧一些小的矛盾，雖然以前是沒有影響生產(chǎn)，但是在同事之間的關(guān)系卻處理的并不是很好，之前也是和我好的同事跟我說過，要我控制點脾氣，別什么事情一點就著，這樣也是容易得罪了人的，但是我卻并沒有放在心上，反而覺得反正自己做好自己的生產(chǎn)工作就可以了，其余的事情也不想管那么的多。

　　而這次我和同事的矛盾，其實也是有之前積蓄的情緒的原因，同時也是我自己太沖動，說了沒幾句，意見不合就和同事鬧翻了，然后相互推搓之間，我們就直接動手打架了，雖然后面有同事幫忙勸阻了，但是這件事情在車間還是鬧得很大，而且我們的行為也是讓領(lǐng)導(dǎo)很生氣，嚴(yán)厲的批評了我們，我也是知道，這是我犯的錯誤，我要負很大一部分的責(zé)任，我和同事的矛盾，其實私下里去解決就好了，大家說開了也就沒有多大的問題，可是在上班的時候，我們就直接在車間干架，我現(xiàn)在也是后悔，怎么自己就這么的沖動，完全沒有顧忌到在車間打架的一個后果。

此致

致敬！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　與同事打架檢討書篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再打架的決心。早在我剛踏進公司的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，所有同事，不得遲到，不得打架。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

　　然而，正如高爾基說過的那樣-——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。

　　就像一個電視劇名稱一樣：《對不起，我錯了!》明明知道這句話已使老師您耳繭重重，但是我不得不說，因為再沒有一句話更能準(zhǔn)確地表達我內(nèi)心的愧疚了。您現(xiàn)在肯定眉頭緊皺、心里生氣十分，我現(xiàn)在心里也是酸酸的、苦苦的，不是滋味。

　　對于我打架的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

　　1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心我的安全。本應(yīng)按時出現(xiàn)的我未能按時出現(xiàn)，試問怎么不會讓平時十分關(guān)心愛護每一個領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴(yán)重的后果。

　　2、在同事們中間造成了不良的影響。由于我一個人的打架，有可能造成別的同事的效仿，影響班級紀(jì)律性，也是對別的同事的父母的不負責(zé)。

　　因此，在這里我要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、老師鄭重得保證一下：從今往后我絕不再違反學(xué)校規(guī)章制度了，在做任何事情以前都要經(jīng)過深思熟慮，做好對于事情后果的詳細判斷以后再進行處置。還有就是我要從這次錯誤當(dāng)中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，今后不再輕易借給同學(xué)欠款，尤其是兩百元對于我這個高中生來說還是有點多的。

　　不應(yīng)該無故曠課。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對老師和同學(xué)的不尊重，而且讓老師也很擔(dān)心。試問：如果全班大部分同學(xué)都不去上課，那么作為教書育人的老師得到了應(yīng)有的尊重了嗎?而且如果該來上課的同學(xué)沒有來到課堂，那么這段時間，這些同學(xué)到底干什么去了?有危險嗎?……這些都是讓老師擔(dān)心的問題，試想：如果老師整堂課都懷著擔(dān)心的'心情上課，那么老師對于其他同學(xué)的授課質(zhì)量就可能受到或多或少的影響。所以，這不僅僅是對老師的不尊重，也是對大多數(shù)渴望得到知識的同學(xué)的不尊重。

　　其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！

　　3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實乃不孝。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

　　1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

　　2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

　　3、平時生活作風(fēng)懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，

　　4、平時和舍友交流不足，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，若我和舍友交流充足，怎會不知道他們何時離開宿舍?若我和他們真正做到好好團結(jié)，他們又怎會不知道我在洗澡?若更進一步我和他們相邀一塊上學(xué)，打架的事還有可能發(fā)生嗎?

　　責(zé)任心不強。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

　　1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴(yán)重后果。

　　2、制定學(xué)習(xí)計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將期考考好，以好成績來彌補我的過錯

　　3、和同事們加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤

　　請關(guān)心愛護我的領(lǐng)導(dǎo)同事繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!!

　　檢討人：×××

　　與同事打架檢討書篇11

尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　近期自己上班期間與同事打架的行為引起了領(lǐng)導(dǎo)對這件事情的反感，畢竟站在領(lǐng)導(dǎo)的角度發(fā)現(xiàn)自己底下的員工如此不團結(jié)想必也會因此感到生氣吧，事情發(fā)生以后自己也開始因為沖動打人的行為感到極其后悔與自責(zé)，因為控制不住情緒而傷害與同事之間的情誼實在是有些目光短淺，所以我應(yīng)該為自己上班期間與同事打架的行為進行檢討并好好反省。

　　其實很多時候面對矛盾應(yīng)該理智一些才能通過探討的方式找出解決的辦法，否則若是因為一時激動而大打出手只會顯示出自身的教養(yǎng)粗鄙不堪，今后其他人談起自己的為人也會持以鄙夷蔑視的態(tài)度，若非思想道德敗壞的話又怎會因為小事而惱羞成怒甚至與人打架呢？更何況我應(yīng)該認識到上班期間打架會給其他同事的工作帶來多大的困擾，只不過作為當(dāng)事人的自己在談及這個問題的時候?qū)嵲跊]有什么資格，若是無法以寬容的心態(tài)對待平時共同工作的同事又怎么保證自己不會因為無法控制情緒而出現(xiàn)問題呢？

　　因此即便與同事之間發(fā)生了不愉快的事情也應(yīng)該盡量心平氣和地進行解決，而不是將其當(dāng)成私人恩怨從而不顧是否為上班期間而打起來，通過暴力的方式來解決問題只會在傷害他人的同時破壞良好的工作氛圍，而且這些天來自己難以在工作中進入狀態(tài)或許便是因為自己和同事進行打架造成的，淺薄的目光以及易怒的情緒造成了上班期間與同事打架的慘烈狀況，對于已經(jīng)發(fā)生的結(jié)果自然應(yīng)該以反省的目光來看待才能了解自身存在的不足。

　　無法控制住情緒往往會導(dǎo)致錯誤的結(jié)果出現(xiàn)在自己的.眼前，正如這次與同事打架的事件在我看來完全沒有必要發(fā)生在上班期間，更何況眼睜睜看著長期以來建立的友誼僅僅以為自己打架的行為便消散一空，這種不值當(dāng)?shù)男袨閷ξ襾碚f便是短淺的目光結(jié)合暴躁的情緒產(chǎn)生的錯誤結(jié)果，即便此刻自己感到后悔也不知道應(yīng)該如何獲得被打同事的原諒，可以說現(xiàn)階段因為上班與同事打架產(chǎn)生的后果可以用自作自受四個字來形容，如果當(dāng)時自己能夠稍微忍讓一些也不會導(dǎo)致打架的事情發(fā)生在眼前。

　　只不過此刻即便自己想要忍讓都難以獲得同事的寬恕了，平時認真對待工作的自己若是能夠在為人處世方面也能做得優(yōu)秀一些就好了，最起碼我會分清楚場合以及打架造成的后果究竟會是怎樣，不得不說自己上班期間與同事打架的行為將會讓我抱憾終身。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　與同事打架檢討書篇12

　　敬愛的什么領(lǐng)導(dǎo)：您好!

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的`認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻bi更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正!

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和

　　xx同事重新做朋友。

　　XXX

　　與同事打架檢討書篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很抱歉在x號給您的工作帶來了麻煩，僅僅因為一些工作上的口角，我卻做出了如同小孩子一樣幼稚的行為，對著工作的伙伴揮起了拳頭。

　　我知道，我的行為是對公司里規(guī)矩的嚴(yán)重破壞和蔑視，也是對我們這個團結(jié)友愛集體的一次重大打擊。工作是需要大家通力合作的，任何一個環(huán)節(jié)出了問題都會在后面造成巨大的麻煩，因此要格外注意同事和工作上的和諧相處。你幫我我?guī)湍悖ぷ髯匀欢坏恼归_了；你怨我我怨你，工作自然而然就會陷入瓶頸。

　　我們公司那熱情而又向上的`氣氛下，一個好的工作團隊能夠顯著的提高工作能力，不僅僅讓公司發(fā)展更加快速，也讓我們能夠從中學(xué)到更多的知識技能，提高自己的價值。

　　但是，這樣一個精心團結(jié)起來的集體，卻有可能因為我那沖動的一拳而破碎，一想到這樣，我的心就忍不住的難受，對于自己的自責(zé)也不斷加重。xx同事本是跟我關(guān)系非常親密的同伴，我們一起在公司內(nèi)相互扶持，在困難中前進，共同解決難題。我們本該成為朋友，卻因為種種工作和思想上的差異而變得關(guān)系愈發(fā)惡劣。這讓我非常的心痛，特別是想起我們在工作上默契配合的時候。

　　但是，在此之前我們雖然關(guān)系漸漸變了，也沒想過會有一天跟對方大打出手。那天的變故是誰都沒想到的，似乎只是一些平時工作上的小小口角，我們卻寸步不讓的爭吵，最后演變成了互毆。

　　回想起當(dāng)時的情景，我就不禁為自己的不成熟行為而感到羞愧。明明已經(jīng)是一個工作幾年的成年人了，卻還不能控制住自己的情緒，任由噴發(fā)的情緒化作暴力摧毀我所珍惜的工作合作體系。

　　我很后悔，也非常想要進行彌補，如果我能夠回到之前，我一定會好好的控制住自己的情緒，控制住沖突的范圍，將這一切引向一個良性的健康的競爭關(guān)系。

　　但是事情已經(jīng)發(fā)生，影響已經(jīng)擴散，我能做的只是盡量的彌補，恢復(fù)我跟xx同事的關(guān)系，向受到我影響的各位同事們道歉，請求原諒，希望能夠通過認真的懺悔和工作來挽回我們的合作，讓我們的工作能夠繼續(xù)順利的運轉(zhuǎn)協(xié)助下去。

　　同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠不計前嫌，給我一次機會讓我重新開始，讓我能夠繼續(xù)在公司里為公司在市場上的戰(zhàn)斗付出努力，讓我們公司能夠做大、做強！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

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