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護林員承諾書

時間:2022-11-28 10:39:16 承諾書 我要投稿
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實用的護林員承諾書3篇

  在充滿活力,日益開放的今天,承諾書的使用頻率越來越高,相比于口頭承諾,承諾書的約束力更強。相信很多朋友都對寫承諾書感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的護林員承諾書3篇,希望對大家有所幫助。

實用的護林員承諾書3篇

護林員承諾書 篇1

  XX鄉XX年護林員防火目標責任書

  為確保我村森林無火災,切實做好我村的森林防火工作,根據鄉政府及上級精神,結合本村實際,特訂立以下防火責任書:

  一、村名: 。

  二、協助村鄉做好森林防火宣傳教育工作,負責懸掛森林防火等級警示牌。

  三、在森林防火期內,特別是在冬至、春節、元宵、清明節前后等三級以上火險天氣及林業生產用火較多季節,要特別加強巡山檢查,及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄,對出現的問題及時登記,并報鄉鎮主管領導。

  四、在森林防火期及清明節期間,負責對所有進山人員進行登記,嚴格控制上墳燒香、點燭、放鞭炮,制止違章用火。當制止無效時,必須立即報告村委會及鄉森林防火辦公室。

  五、發現森林火災,應立即撲救,并馬上報告所在村委會及鄉森林防火辦公室。

  六、積極配合森林公安及鄉政府查處森林火災案件,及時提供線索及證據。

  七、責任追究

  (一)凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而造成進山及野火人員失林火的;

  (二)因徇私舞弊對失火肇事知情而不報、不提供證據的;

  (三)不配合森林公安及鄉森林防火指揮部人員查處森林火災案件的。

  有以上情形之一的',村里立即停止其護林員資格,并扣發一定數量的護林工資,情節嚴重的報上級及至司法機關處理。

  八、以上責任書一式三份,責任雙方各執一份,一份報鄉森林防火辦備案。

  鄉(鎮)人民政府(蓋章):

  護林員(簽名):

  年 月 日

  護林員承諾書

  XX鄉XXX年

  授 責

  接 責

  護林員防火目標責任書 授責單位: 聯系方式: 聯系方式: 年 月 日 人: 人:

護林員承諾書 篇2

  護林員管護責任書

  為切實加強……護林員隊伍建設和管理,督促護林員切實履行職責,保護好森林資源,達到“山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔”的目的。……依據有關林業法律、法規,結合我……實際,特制訂本責任書。

  一、護林員職責

  1、巡護森林,了解掌握責任區森林資源狀況,保護林業生態建設工程和森林植被;

  2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內采集種子、藥材、山貨、野果,采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶,開墾、采石、采砂、挖土,扒樹皮、過度修枝,以盈利為目的采摟枯枝落葉,毀壞林業工程設施和標志標牌,林區內新建墳地等破壞森林資源行為應及時發現和制止,并及時向主管單位、鄉(鎮)林業站及森林公安局報告相關情況;

  3、做好森林火災預防工作,制止并及時處置野外違規用火行為,發現森林火災應在第一時間報告,并積極組織有效撲救;

  4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監測工作,及時向有關部門報告相關情況;

  5、積極配合……做好各類涉林案件的偵破工作;

  6、積極做好《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《……省封山禁牧管理規定》等林業法律法規的宣傳工作。

  7、護林員管護范圍,小地名:; 面積:畝。

  二、護林員管理

  1、巡查制度:護林員在巡查管護時,必須統一著裝、佩戴護林標識、持護林員證等有效工作證件及統一配發的手持GPS軌跡管理終端上崗,在森林防火期內攜帶滅火機具進行全天巡邏(上午八點至下午五點),非森林防火期內(上午九點至下午三點),巡邏采取單人和小組相結合的方式,做好巡山檢查記錄。

  2、作息制度:護林員履職實行綜合計算工時工作制,工作日內每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節點,應根據要求做到全天候巡邏檢查,及時消除火災隱患。管理主體單位在保障護林員身體健康的基礎上,采取集中工作、輪休調休、彈性工作等方式,確保護林員的休息休假權利和工作任務的完成。護林員有事需要外出或有病需要離崗休息的,須向管理單位請假,并向……提交備案,經許可后方可離開管護責任區和管護崗位。

  4、例會制度:護林中隊需堅持每月2次例會,了解掌握護林員工作情況,檢查護林員巡山記錄,點評護林員履職

  工作情況,部署安排階段性重要護林工作任務,通報護林員上崗履職考勤和森林資源管護考核結果。

  5、考核獎懲制度:……采取通過GPS定位系統隨時抽查和每月考核相結合的方式,對護林員在崗情況、履行職責情況進行統一考核。依據相關管理辦法,對在森林資源管護工作中認真負責、工作突出的護林員進行表彰獎勵;對工作不稱職,達到符合解聘條件的及時解除聘任合同;構成違法犯罪的,移送檢察機關,追究法律責任。

  6、薪酬支付制度:……護林員采取公開招聘的方式予以錄用,……與被聘用人員簽訂《勞動合同》,并負責為護林員發放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護林員每月工資為……元,其中:基本工資……元,績效工資……元,個人繳納的五險費用約……元,按月發放,直接打入護林員各自所提供的銀行卡號中。

  三、護林員的解聘

  1、違紀解聘規定:(1)管護責任區內發生涉林刑事案件未及時發現并上報的;(2)管護責任區內發生三次以上(含三次)涉林行政案件未發現并上報的';(3)管護責任區內發生森林火災未及時趕到現場參與撲救的;(4)未經請假擅自離開崗位三次(含三次)以上的;(5)構成違法犯罪的被執法機關打擊處理的。

  2、考核解聘規定:年考核不合格人員。

  3、根據《勞動合同法》相關規定,應該解除和終止勞動合同的人員。

  此責任書自雙方簽訂之日起生效,一式二份,……和護林員各一份。

  ……:____________(公章)

  護林員:___________(簽字)

護林員承諾書 篇3

  護林員管護責任書

  為切實加強護林員的隊伍建設,加強我鄉森林管護,督促護林員切實履行職責,保護好森林資源,根據有關林業法律、法規的規定,結合我鄉實際,特制訂本責任書。

  一、任務目標

  1、護林員負責本管護范圍內的林木管護,保證森林資源不遭到破壞。

  2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生,一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制,做到當日發現當日報告,當日處理。

  3、全年無森林火災。

  4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。

  5、無毀林放牧,禁止到林地放牧。

  6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。

  7、無大面積森林病蟲害發生。

  8、無濫捕濫獵野生動物現象。

  9、護林員管護范圍,小地名: 面積: 畝,四至為,東: 南: 西:北:

  二、護林員管理

  1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理,原則上要求每周一到村委會報到。

  2、對管護區進行嚴格管護,發現問題及時處理,并及時向村委會及鄉政府報告。

  3、必須服從村委會和鄉政府領導和指揮,無條件地接受調動,配合縣林業局和森林公安機關查處管護區案件。

  三、考核與獎懲

  (一)村委會對各個護林員的管護每月考核一次,考核結果備案,作為護林員獎懲的依據。

  (二)考核方法

  1、護林員每周一準時到村委會報到。遲到扣2分,事假扣5分,無故不來扣10分,累計5次無故不來者解除聘用關系。

  2、在管護區內嚴禁放牧,對出現放牧現象,未加制止的`每次扣20分,累計3次者,解除聘用關系,終止管護合同。

  3、確保管護區內無森林火警,發生森林火警能找到肇事者,并未使林木毀壞者,不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破壞的,每起扣20分;不能找到肇事者,每起扣40分。累計發生2起森林火警者,解除聘用關系,終止管護合同。

  4、確保管護區內無森林火災,發生森林火災,扣40分,并解除聘用關系終止合同。

  5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象,出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下,抓到肇事者,不扣分;抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分,抓不到的扣30分,并解除聘用關系,終止管護合同。

  6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為,對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分,并解除聘用關系,終止管護合同。

  7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的,每次扣20分。

  8、出現監守自盜現象,扣40分,解除聘用關系,終止管護合同并追究法律責任。

  (三)村每年召開一次護林員總結表彰大會,對管護先進工作者,優秀護林員給予表彰和獎勵。

  此責任書自二0一三年十月一日起生效,一式三份,村委會和護林員各一份,上報鄉政府一份備案。

  村委會:_________ (公章)

  主任:_________ (簽字)

  _________村護林員_______(簽字)

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