國慶節公司福利方案

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編幫大家整理的國慶節公司福利方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　國慶節公司福利方案 1

　　一、目的

　　為了營造溫馨、和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的'溫暖，有“家”的感覺，從而加強企業與員工之間的凝聚力。

　　二、適用范圍

　　適用于公司全體員工 。

　　三、福利項目

　　1、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的賀卡，(賀卡內容：企業文化版面設計、對員工付出的制式肯定語、部門員工領導填寫對員工的祝福語、總經理親筆簽名)。由行政總監于生日聚會當天發放給員工。

　　2、生日禮物

　　不限定禮物種類;選用實用價值的物品作為生日禮物。

　　3、集體活動

　　每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，聚會形式：選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進行慶祝。

　　四、費用預算

　　人數：xx

　　消費卡：xx

　　蛋糕：xx

　　賀卡：xx

　　年度合計：xx

　　五、發放規定

　　1.凡屬公司員工均可享受當年生日福利。

　　2.行政人事部負責生日員工信息統計、相關費用及禮品的申請。

　　3.行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準)，并以書面形式向總經理報備。

　　國慶節公司福利方案 2

　　一、福利對象

　　全體在職員工

　　二、福利內容

　　1. 假期延長

　　除國家法定節假日外，全體員工額外享有2天帶薪休假，即國慶假期共計7+2=9天。

　　2. 國慶禮盒

　　公司將為每位員工準備一份精心設計的國慶節禮盒，內含高品質茶葉、精美糕點及定制紀念品，寓意團團圓圓，國泰民安。

　　3. 家庭出游補貼

　　為鼓勵員工與家人共度美好時光，公司將根據員工職級提供不同額度的家庭出游補貼。具體標準如下：

　　普通員工：1000元/人

　　中層管理者：2000元/人

　　高層管理者及以上：3000元/人

　　補貼將以報銷形式發放，需提供家庭出游相關票據。

　　4. 在線娛樂活動

　　舉辦線上國慶主題K歌大賽、攝影比賽等文化娛樂活動，優勝者將獲得精美獎品及公司內部表彰，旨在豐富員工假期生活，增進同事間交流。

　　5. 健康關愛計劃

　　節后一周內，公司合作健身房為所有員工提供免費體檢及健身周卡一張，關注員工身體健康，倡導健康生活方式。

　　三、參與方式與時間安排

　　福利通知：本方案將于9月28日前通過公司郵箱及內部通訊平臺正式發布。

　　禮盒領取：國慶節前最后一個工作日，員工可至行政部領取國慶禮盒。

　　出游補貼申請：出游后一個月內提交相關票據至財務部，審核無誤后發放補貼。

　　在線活動報名：9月28日至10月5日，員工可通過內部系統報名參加各類線上活動。

　　健康關愛計劃：10月8日起，員工可根據指引預約體檢及領取健身周卡。

　　四、結語

　　公司的發展離不開每一位員工的貢獻與支持，希望通過以上福利措施，能讓大家感受到公司的關懷與溫暖。愿大家在國慶假期中放松身心，與家人共享天倫之樂，歸來時以更加飽滿的`熱情投入到工作中，共同創造公司更加輝煌的未來！

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