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初入社會心得體會文章
初入職場女大學生角色轉換問題關系到她們的職業生涯和人生道路。對此陽光網小編給大家準備了初入社會心得體會文章的相關范文，以供參閱。
初入社會心得體會文章篇(1)
【調整落差】
在學校里，自己的成績好也只是與同班同學相比。出了社會，自己的工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。一下子會有很多的落差。你可能說，人生不是比來比去的，但是我要跟你說，如果能在比較中找到可以助你成長的的聰明的競爭者，你就贏了別人好幾步。
【工作態度】
每天上班最好有正面的'心情。這樣你會有很多朋友，老板也會想教你東西，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會幫助你日后的發展。
【靜靜的吃三碗飯】
絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。
【把掌聲留給別人】
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的伙伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。
【薪水】
薪水是隨履歷的增值而升值的……
聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規劃，但是你的履歷可以由你認真規劃并付諸實施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。
【跟對人】
雖然【跟對人】很重要，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學。
有時候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學到東西，這才是本事。
【投資觀】
在職場的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強自己的表達能力、溝通能力的方面。
【人格】
人格比薪水或什么都還重要。成功的人大部份都具有好的人格特質。很多年薪好幾百萬和千萬的人，雖然不是每個人都是白手起家，但是只有好的人格特質才會在業界長長久。
初入社會心得體會文章篇(2)
在那個美麗的初夏，我終于進入了這個社會。
從此結束了被學校老師看管的生涯，結束了做父母乖寶貝的日子，也結束從父母兄長那里拿錢的幸福時光。
我從家里出來，提著自己全新的行囊來到這陌生的城市，開始了闖蕩的生活。
我的眼光充滿了期待，我們的血液里流淌著激情，我們的錢夾卻空前的瘦小。
在面對第一個老板第一批同事第一份工作的時候，我是那樣的慷慨激昂，我認為自己無所不能，我幻想很快就可以用自己的實力賺錢，讓我對未來充滿了信心。并且希望從別人艷羨的目光中找到一點點驕傲的資本。
當我拿著自己的簡歷到處應聘，卻次次碰壁。當我滿懷希望的出門應聘，心想著一定能應聘上。但是人家卻不要你。你能想到那時候我心里的想法嗎!從小就在父母的關愛下生活。在爺爺奶奶的溺愛下成長。我們是溫室里的花朵，何時遇到過這種挫折!以前總是憧憬著外面的生活是多么的美好�；孟胫鰜砹�，就不用再收任何束縛，丟掉那沉重書包，創造著屬于我們自己的生活�？墒菨u漸的我才知道，其實現實和自己的理想有著天壤之別。上班了才發現，工作是多么的枯燥乏味!剛開始工作的時候，感覺是那么的新奇�？纯催@，摸摸那。開始幾小時還沒什么，時間一久就覺得無聊了。特別是要下班了。老板走過來跟我們說加班。唉。我心里那個煩啊。漸漸的，我一上班就盼著著下班。天天都盼著放假。屁股一沾那凳子就開始打瞌睡。被老板一看見就是扣工資�？偸钦f著扣工資扣工資�？沙黾Z的日子總是遙遙無期。賺錢是漫長的等待，發錢是短暫的享受。時間就是在等待和享受中迷失。
漸漸的我變得孤僻。喜歡一個人宅在家里上網。喜歡一個人去酒吧喝酒。但從未泡到妞，以前那些所謂的愛情理論在金錢時代算個屁。是那么的蒼老無力!來到這里半年了。卻沒人結交一個真正的朋友。同事們都是上班在一起，下班各走各!沒人和你玩。心里有話也不知跟誰說。好像這偌大的城市就只剩下了我一個人!
漸漸的我也變得深沉起來，不再為一個很幼稚的笑話就哈哈大笑，不再動不動就亂發牢騷，也不再把內心深處的秘密輕易地跟別人訴說。我也說不清楚這到底是成熟還是消沉，對著鏡子看，卻發現里面那張臉陌生得可怕。
不知從什么時候開始，我們為自己的遭遇感到憤憤不平了。想著這根本不是我想要過的生活。越看老板越不順眼。MD。總是一副天老大地老二他老三的`樣子。走在街上，不知道的還以為他是上級視察的領導!直到那一天，我狠下心炒了老板的魷魚。成為了無業游民。就像現在!
回到這個所謂的家里。開始慢慢回想起這幾個月我的所得所失，是這社會太現實，還是我那時太傻。可是現在說后悔又能換得來什么。做過了，就不要說后悔，這是我自己的選擇。怨不了別人。社會的殘酷，只有自己才能體會!嘗過了，才知道酸甜。做過了才知道簡單與艱難!
可是，以后的路還很長，無論如何，我們都得繼續生活下去。不管是痛苦還是快樂，我們都要面對。畢竟想逃避也逃避不了的。所以，我還是希望，明天是一個陽光燦爛的大好日子。而且，我骨子里仍然相信自己會走出陰霾，出人頭地。
只有一件事情需要全力去做，這就是做最好的自己!
(自己要主宰自己的生活。讓生命變的有意義，記住千萬不要高傲，知道大海為什么能成為大海嗎?因為它比所以的河流都要低。不是每個人都可以得到成功，但是每個人都可以得到快樂，沒有永恒的成功，只有短暫的快樂。希望同學們在追求成功的路上別忘了要回自己……)
因為我們既然哭著來了當然要笑著離開。
初入社會心得體會文章篇(3)
關于認知與態度
人對自我的認知和所持的態度，決定行為的方向，把自己置身企業中，融入事業中就能讓別人看到承擔的勇氣、工作的激情和無盡動力，反之則是消極怠工、萎靡不振和被動支配。
入職實習，我卻從未把自己當成實習生，而是以正式員工的標準、把自己當成真正的新華人來做事和思考，時常還要加班加點、周末不休去盡快完成一些瑣碎的任務，理順承擔工作的思路。每一次，我都愿意認真去記錄領導、同事對我的真誠的評價，虛心去接受那些真誠的建議。因為我深深的知道，想成為什么，先要模仿到有模有樣，想做到什么樣，先要擺出大概的架勢，想做好什么，先要看看別人怎么干。 進入集團很短的時間，就挑起了總裁辦的重擔，于領導是對我的栽培，于自己卻是從未有過準備的挑戰，短暫的思考，匆忙的上陣，還是繼承了學校做事的風格，遇到困難要上，就喜歡具有挑戰性的工作。于是想起深深認同的一句話：“心靈與腳步總要有一個在路上，要么去讀書思考，要么去流浪旅行”，現如今腳步需要停歇，腳踏實地的做事，但是心靈卻要行在路上，做些改變。明確了方向，就有了基本的認知，于是認知影響態度，態度即將決定一切。還是找工作伊始那句話：“我從來不擔心找不到好工作，因為為誰干活我都會賣命”，也許這也算是認知和態度最好的行為詮釋。
關于學習與成長
人生，要敢于仰望星空，更要學會腳踏實地，沒有仰望星空的膽量就沒有崇高的.夢想，缺少腳踏實地的干勁就不能走到預定的方向。
工作之后，白天的日程往往被瑣事占據大半，多數人都抱怨無暇去讀書、去深造、去提升、去思考，同時我也發現一個現象：很多成功、優秀的人士，他們的夜晚都是充實的，過了十二點，忙完一天的事務工作，完成一天的應酬，靜下心來，他們的敏銳思考和真正的工作才剛剛開始，我將它歸結為 “十二點分界現象”，十二點未必是個準確的時間值，卻是一個人從事務忙碌轉向思考靜心的一個分水嶺，于是“忙完不算完，悟道才開始”!
對員工的歷練和培養是我梳理總裁辦工作思路必不可少的部分，我定的要求是：“干今天的活，想明天的事”，開展的活動為：“每月精讀一本業務書”，培養的目標位：“技能型人才+專家型員工”，也就是希望每個人都懂得精進的精神，時刻想著向前邁一步，不在于要超越別人，而要戰勝自己，做到每時積累一點知識，每天都有一些新改變，每月都有一個新成就，通過定位高遠，踏實做事而做到人人都是從事領域的專家， 所謂的核心競爭力和不可替代性大概就是源于此處。
關于成功與榮耀
談到成功與榮耀，我想借用今年6月份畢業季寫的送與畢業生的那篇文章《與未來同行》的兩段話，也就是“小成與大成”與“蟄伏期”。 每個人對成功都有不同的定義，也都期待屬于自己的成功，但是成功可以分為“小成”與“大成”。首先，企業應該鼓勵員工去做一個孝敬父母、珍愛家人、擔起家庭責任的人，讓父母、子女為之驕傲，讓家庭為之自豪，讓身邊的親朋為之榮光，就做到了“小成”。在“修身齊家”的“小成”基礎上，擔起社會的責任，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，為企業創造高于工資的價值，為社會做點有益的事情，為國家奉獻一份力量，做到“立業治國平天下”這就是“大成”�！囤A家》告訴我們：“珍惜身邊平凡的幸福，每個人都是贏家”就是“小成情結”，《士兵突擊》經典臺詞：“好好活著，做有意義的事情”就是“大成心態”。做得好 “小成”你就是一個幸福的人，做得到 “大成”就是有意義的一生。
作為剛剛步入職場的新人，面對成功的夢想，我也告誡自己不管怎么樣都要保持在學的那份激情，堅守住為學的那份執著，但是我卻不懼怕那些艱難困苦的日子，因為我也期待著玉汝于成。剛剛步入社會，學會忍住孤獨，挨住寂寞，沒有誰永遠可以順水行舟，不歷風雨，曾經的榮譽和成績都是過往了，我懂得需要創造新的輝煌，在這期間，可能我會因為做事得不到肯定而沮喪，會因為崗位得不到重視而彷徨，但是我會告訴自己：“苦悶的歲月就是‘人生的蟄伏期’”。人總要有一段不出名，不顯山，不露水，不輝煌的時期，但是卻不能不努力，不上進，不做事，不自信。
關于道德與忠誠
進入職場之初，從業道德和對企業的忠誠教育是必備的一部分，“才能需要時間的檢驗，道德更要底線的考量”。
上周和邵哥、小袁一起看全國道德模范人物頒獎典禮，白巖松一如既往的用極具煽動性和催淚效果的語言讓我的眼眶不斷的濕潤，同時我也想到了王院長當年講座所說的一句話：“人時常需要感動才不會在錯誤的道路上越走越遠”。有時我們需要淚水沖刷一下眼角，才不至于冷漠到時常置別人生死于不顧;有時我們需要災難考驗一下良知，才不至于狠心到每每突破道德的底線。這些都是社會道德，其實，職場道德與之無異。
職場之內，勤能補拙自然可以解決能力差異與自身不足，而勤的基礎則源于對企業的認同與真誠，源于對自我成長和企業發展的期許，于是與自身而言，做好做不好是在衡量著有沒有一顆好良心。如果把工作當賺錢的工具，同樣的錢，干活越少越好;如果當成職業發展的道路，同樣的錢，分內之內學到越多越好;如果當成事業進步的途徑，再少的錢，也會當成自己的事情去做。第一種是所謂的能懶則懶，偷工減料;第二種是權且盡力，奮力而為;第三種則是無私奉獻，人企功榮。
工作了，卻保留著學生時代那種愛思考的習慣，喜歡過段時間去去寫篇日志，喜歡偶有所感去發個狀態與朋友分享，喜歡教條式的好像什么都明白的去指導別人，兩個月的時間，我也感覺工作的職場很簡單，至少我沒有變，未來，加油!
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