教育背景

2010.09-現(xiàn)在

xxxx大學

人力資源管理專業(yè)

本科

畢業(yè)論文：《傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究》

專業(yè)課程：人力資源管理，組織行為學，戰(zhàn)略管理，人事管理經(jīng)濟學

劍橋商務英語(BEC)中級證書

獵頭經(jīng)歷

2013.09-2013.12

大瀚咨詢

獵頭顧問

客戶開發(fā)(BD)：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關(guān)系，進行客戶拓展工作

正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪

候選人面試評估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告

為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析

流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向

定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展. 提高雙方的滿意度

2013.03-2013.06

上海聯(lián)洋信達人力資源顧問有限公司

獵頭顧問/助理

建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息

開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求

與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道

搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人

向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反?⒈塵暗韃榧昂笮??俜??

保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系

負責公司招聘中的`英文面試

負責海外尋訪小組，指導監(jiān)督下屬工作

其它信息

Office軟件日常辦公及文檔處理

熟練

普通話等級證書

二級甲等

愛好朗誦、電影、籃球(曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱號)

溫馨提示：如何制定就業(yè)目標

第一符合社會需要原則。在選擇職業(yè)時，首先要把社會需要作為擇業(yè)的出發(fā)點，把個人利益和社會利益結(jié)合起來。

第二突出個人優(yōu)勢原則，要綜合自己的素質(zhì)情況，根據(jù)自己的特長以及優(yōu)勢，選擇職業(yè)崗位。

第三，主動調(diào)整原則，大學畢業(yè)生在職位選擇時不能消極等待，而要主動出擊，積極參與職業(yè)崗位競爭，主動了解人才供求信息和規(guī)格要求，主動完善自己。

第四，符合個人興趣原則，在社會需求的大前提下，既要強調(diào)社會需要，也要兼顧自己的興趣愛好和個人志愿。一個人只有對某項職業(yè)感興趣，才會從內(nèi)心激發(fā)起對該職業(yè)強烈的求知欲和探索欲望，才能有所突破、有所創(chuàng)造。