修心養(yǎng)性人生格言

　　修心養(yǎng)性的人生格言

　　微笑是靜態(tài)的慢跑。

　　讓步非恥，認錯非辱。

　　人雖憎我，我不憎人。

　　有陰德者，必有陽報。

　　有福之人，可逢上智。

　　你敬人一尺，人敬你一丈。

　　為人不為己，所以才能成己。

　　忠孝節(jié)義，感天地，動鬼神。

　　對方像一面鏡子，你笑他也笑。

　　平日行善之人，冥冥中自有神祐。

　　名人道德類:

　　以修身自強，則名配堯禹。——《荀子修身》

　　不精不誠，不能動人。——《莊子?魚父》

　　一諾千金。——《史記?季布欒布列傳》

　　言必信，行必果。——《論語?子路》果：果斷

　　少壯不努力，老大徒傷悲。——漢樂府古辭《長歌行》

　　夫人必知禮然后恭敬，恭敬然后尊讓。——《管子-五輔》

　　凡人之所以貴于禽獸者，以有禮也。

　　水至清則無魚，人至察則無徒。

　　先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

　　—范仲淹《岳陽樓記》

　　精忠報國。——《宋史岳飛列傳》

　　古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。——蘇軾《晁錯論》

　　富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。——《孟子滕文公下》

　　出淤泥而不染，濯清漣而不妖。——周敦頤《愛蓮說》

　　不怨天，不尤人。——《論語?憲問》

　　精誠所至，金石為開。——《后漢書》

　　管理者的經典人生格言

　　領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。——鮑勃·伊頓，原克萊斯勒ceo

　　即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。——松下幸之助的生意經

　　新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——約翰·錢伯斯，美國思科公司總裁

　　在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆，原美國通用汽車公司總裁

　　兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處

　　不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

　　無法評估，就無法管理。

　　你不能衡量它，就不能管理它。

　　如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。

　　管理者必須在工作與獎勵之間建立恰當的聯(lián)系。

　　想要什么就應該獎勵什么，獎勵什么，你就會得到什么，有效的獎勵可以引導員工努力工作。

　　賞善而不罰惡，則亂；罰惡而不賞善，亦亂。

　　我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清。

　　不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——史蒂格

　　管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。

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