盤點那些經典雜志中的名言名句

　　1、真正的朋友永遠不會走散，只是暫時去岔路上發個呆。《花開夢未藍》

　　2、人生的遺憾就是隨波逐流。《讀者》

　　3、別人不過是溫柔歲月的旅伴，想不辜負這難得的一生，還得靠自己.——而非《歲月饒人》

　　4、執著是愛，灑脫也是愛，“八戒”不易，“悟空”更難。——而非《歲月饒人》

　　5、年幼，蒼老，擁有，失去。時光是一種物質，帶來一切也帶走一切。——而非《歲月饒人》

　　6、有人能活成走在拖拉機上的駱駝，不疾不徐地踱步在小小的車板上，慵懶地回應路人驚詫的目光；有人就只能踩著尖頭靴子，不斷尋找堅硬干燥的地面好讓自己不陷下去。——倪一寧《走在拖拉機上的駱駝》

　　7、只有活給自己看的人生，才能夠剝離掉虛榮心表演欲自我感動的外殼，露出一點赤膽忠心。——倪一寧《走在拖拉機上的駱駝》

　　8、年輕時以為浪漫是場對手戲。如打乒乓球，需要一個好對手，若對方不懂/曲解/無回應，便嗔，怒，怨，忿。現在越來越覺得浪漫不過是一個人的內心戲。你讀多少書行多少路，交什么樣的朋友，選擇何種的生活方式，決定你能感知或為自己營造的意境。只做有審美意義的事，是一個人就能解決，也是最靠得住的浪漫。——林特特《靠得住的浪漫》

　　9、看上去像是在原地打轉的生活，時間總還是在不斷前進的。《小小姐》

　　10、我們每個人都能夠因時而變，因人而變。只要明白自己在人際關系中所處的位置，并向那個最佳位置靠近，關系就能健康地發展。《哈佛商業評論》

　　11、為了在工作或生活中發展出成熟而有意義的人際關系，我們有必要建立兩層濾網。第一層能夠抵御來自他人的傷害，第二層則為了避免自己傷及他人。《哈佛商業評論》

　　12、公司不是你家，別自作多情了！《哈佛商業評論》

　　13、韌性是能夠從笨拙的失誤或徹頭徹尾的錯誤中復原的能力。但是光有彈性是不夠的，你必須從自己的錯誤中學習。——羅莎貝斯·莫斯·坎特《哈佛商業評論》

　　14、企業家和創新者必須愿意失敗，然后再接再厲繼續嘗試。重點不是學習失敗，而是要學會恢復。——羅莎貝斯·莫斯·坎特《哈佛商業評論》

　　15、自滿、傲慢和貪婪會排除韌性。謙遜和高尚的目的會強化韌性。——羅莎貝斯·莫斯·坎特《哈佛商業評論》

　　16、韌性來自堅毅的性格，來自一組核心的價值觀，那些價值觀激勵人們努力戰勝挫折，重回邁向成功的道路。韌性包括自我控制，并且愿意承認自己在挫敗中應負的責任。韌性也會基于集體感而增強：因為對他人有義務，以及獲得志同道合者的支持，而期許自己跌倒后重新振作起來。韌性表現在行動上：新的貢獻，小小的勝利，能夠放下過去、引發對未來興奮之情的目標。——羅莎貝斯·莫斯·坎特《哈佛商業評論》

　　17、潛在的困難潛伏在各個角落，無論是來自意想不到的環境變動，或是個人的缺點與錯誤。無論來源是什么，重要的是我們如何對付它們。當意外狀況是新常態時，韌性就成為新的技能。——羅莎貝斯·莫斯·坎特《哈佛商業評論》

　　18、成功者與失敗者的區別在于，他們如何處理失敗。——羅莎貝斯·莫斯·坎特《哈佛商業評論》

　　19、沒有人能完全避免碰到困境，潛在的陷阱無處不在，所以真正的技能是要能脫離困境，培養出反彈回來的韌性或復原力（resilience）。——羅莎貝斯·莫斯·坎特《哈佛商業評論》

　　20、50/60后：“對社會的貢獻”是幸福，也是成功的定義。“他人的認可”是最獨特的成功定義。《哈佛商業評論》

　　21、70后：成功與幸福的定義100%一致！它們分別是：父母，婚姻，孩子，健康，朋友。70后是最重視關系的一代。除了健康，都是以和周圍人的關系來定義自己的幸福和成功的。《哈佛商業評論》

　　22、80后：“與親密愛人的關系”是對幸福的定義，“夢想”是成功的標志。《哈佛商業評論》

　　23、90后：“我的夢想”是幸福，也是成功的定義！《哈佛商業評論》

　　24、要適度節制優點，重點在于精煉你已具有的本事，你必須學會更懂得選擇在什么情況下運用你的哪一項優點，以及發揮到什么程度就夠了，不致于過猶不及。《哈佛商業評論》

　　25、閱讀是求知欲的最佳體現。《哈佛商業評論》

　　26、十九世紀哲學家約翰·穆勒有一個文明的觀點：“坦白說，我并不對那些認為互相踐踏、擠壓、打擊、壓迫才是人類最值得追求的生活理想著迷，而這正是社會生活的存在方式。人類天性的最佳狀態是，沒人是窮人，沒人渴望致富，也沒人擔心會落后，所有人都在互相推進著前進。”《哈佛商業評論》

　　27、很多排行榜都列舉了可讓大腦接受真正訓練并迫使它產生新學習路徑的活動，學習新語言在各種榜單中都排在首位。《哈佛商業評論》

　　28、智商（IQ）很難改變，但刻意練習和訓練可以增進EQ。《哈佛商業評論》

　　29、和較高EQ的人相處，獲得的好處更多。《哈佛商業評論》

　　30、讓你的行為反映你的身份，讓你的內涵指導你的行為《哈佛商業評論》

　　31、目標是多種多樣的。有時候，它關乎價值觀：你的身份和內涵。有時候，它關乎價值：你的行為及其如何讓他人受益。《哈佛商業評論》

　　32、如何成為一個善于溝通的人？答案很簡單，只需看看千年之前亞里士多德提出的溝通三要素：Ethos（性格）、Pathos（情感）、Logos（理性）。《哈佛商業評論》

　　33、5.6:1——贊揚與批評的黃金比例《哈佛商業評論》

　　34、與人交流、建立聯系比發生沖突更可取。即使是那些會場上最聰明的人、最優秀的斗士，也可以通過刺激催生素的產生，而戒掉自以為是的毛病。——朱迪思·E·葛拉瑟《哈佛商業評論》

　　35、與人交流、建立聯系比發生沖突更可取。——朱迪思·E·葛拉瑟《哈佛商業評論》

　　36、在道謝后，如果對方看上去很震驚或眼角有些濕潤，你無需詫異。這只是說明你的謝謝有些姍姍來遲——馬克·古爾斯頓《哈佛商業評論》

　　37、沒有人在面對感謝和認可時能無所動靜——馬克·古爾斯頓《哈佛商業評論》

　　38、我們總會為了注定要發生的事情憂心。——盧奇亞諾·弗洛瑞迪《哈佛商業評論》

　　39、潛力比能力更重要——克勞迪奧?費爾南德斯《哈佛商業評論》

　　40、人才還是自我驅動的。移民有自我選擇性。這些人選擇移民，是因為他們有最高的主動性和承擔風險的意愿，且可能最具創新精神。——沈聯濤《哈佛商業評論》

　　41、才華就像美貌，不是固有的，而是“仁者見仁，智者見智”。——沈聯濤《哈佛商業評論》

　　42、進口國需要的不僅是廉價勞動力，還有最優秀的人才。據估計，到2018年，到美國的技術移民將變為原來的3倍，達到50萬人，其中35％－41％以技能為基礎。所以，如果不更好地重視本土人才，將會有許多國家為美國培訓人才。——沈聯濤《哈佛商業評論》

　　43、讓我們忘了貨幣戰爭吧。真正決定貨幣價值的將是人才的質量。貨幣是人造的，真正的價值不在于黃金和GDP，而純粹是人力資本。——沈聯濤《哈佛商業評論》

　　44、我不是那種愿意為了浪漫花很多力氣的人可是大致上我對人生態度是浪漫的我相信一些空虛的事例如說正義、善良、愛情很多人談感情都很脆弱可我不是，一直都不是。如果你對人生的殘忍或是記憶的不可靠都做好心理準備了，實在沒有道理那么脆弱～歌德講過一句話「我愛你，與你何干」我懂，但這不是我。我會計較投資報酬率。我愛你如果與你無干，那我為什么要愛你？無關我就不愛了。如果碰到這種人，我也會覺得很困擾啊，就是他一直愛你，又覺得與你無干，那你不被他煩死了？——蔡康永

　　45、這個世界的污濁，是無法打掃干凈的就像秋天的落葉，無論怎么掃第二天早上，還會是厚厚的一層那就在那污濁的地方，種一朵蓮花吧丑陋的、污穢的、不堪的，自會退避三舍這就是真的引導，善的驅使，美的影響《做人與處世》

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