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學(xué)生會(huì)面試需要注意什么問題
大學(xué)開學(xué)后，不少的學(xué)生都會(huì)選擇進(jìn)入學(xué)生會(huì)，來進(jìn)項(xiàng)更好地鍛煉，以便能夠提高自我的能力，單申請(qǐng)進(jìn)入學(xué)生的人很多，最后真正能通過的人不會(huì)太多，那么在面試學(xué)生會(huì)的時(shí)候，大家應(yīng)該要注意哪些問題呢?接下來就讓陽光網(wǎng)小編來為您介紹吧。
學(xué)生會(huì)面試注意的問題
首先可能對(duì)于大一的同學(xué)，很多人沒有經(jīng)歷過面試。當(dāng)遞交申請(qǐng)書后對(duì)面試感到既神秘又畏懼。大學(xué)的學(xué)生會(huì)招新面試一般為2-3輪，其中主要考察的是責(zé)任心以及處事的能力。
大學(xué)的學(xué)生會(huì)面試不用想的太難，當(dāng)面試主考官的都是我們的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐，他們也曾和我們有過同樣的經(jīng)歷，不會(huì)太為難我們，自己也不用因?yàn)檫@些而給自己太大的心理壓力，注意下衣著端莊、得體。
上面的兩點(diǎn)是自己心理方面需要知道的，剩下的就需要自己去表現(xiàn)。
首先面試的開始時(shí)自我介紹，這里需要注意說話言語不用表現(xiàn)的太拘謹(jǐn)，如果是自己處于這種場(chǎng)合不是放的很開的話，最好事先把面試演講的底稿準(zhǔn)備好，并且自己背熟，但是上臺(tái)后不能表現(xiàn)的像背書一樣，自然就好。
上臺(tái)演講要言語清楚，在臺(tái)上時(shí)，下面的“考官”提問時(shí)可能會(huì)問一些不太好回答的問題，對(duì)于這些說話時(shí)需要慎重，他們想要到而只是想聽聽你的回答是不是他們想要的，不會(huì)太為難你。
面試時(shí)自己的`態(tài)度很重要，從某種程度上來說，能否成功的加入學(xué)生會(huì)，很大一部分是取決于自己的態(tài)度，態(tài)度誠(chéng)懇、踏實(shí)能給人留下很好的印象。
如果有時(shí)間的話最好研究一些在這種面試中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的問題，最好的是直接問一下在學(xué)生會(huì)經(jīng)歷過的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們。
以上幾點(diǎn)送給需要的“有心人”，希望能夠幫助到你。
學(xué)生會(huì)面試需要準(zhǔn)備什么
大膽點(diǎn),說話流利點(diǎn),吐詞清楚,沒問題的,要有責(zé)任心,最重要
面試之前要做一些準(zhǔn)備，首先可能會(huì)被要求演講來判斷一個(gè)人的表達(dá)、與人交流的能力，所以要事先準(zhǔn)備好演講稿，并且能夠背下來。演講時(shí)表情、語速要自然，如果不小心忘詞的'也盡量少用“嗯”“啊”之類詞，也不要撓頭摸耳，這樣會(huì)把你的形象全盤否定，這個(gè)時(shí)候可以用“那么”、“然后”之類詞來過渡，語調(diào)稍稍拉長(zhǎng)，可以緩和暫時(shí)的緊張，實(shí)在想不起了就往下說，臨場(chǎng)的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會(huì)被問及哪些問題，并事前想好一種或多種答案，臨場(chǎng)應(yīng)辯。
面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象。著裝上應(yīng)避免奇裝異服，試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方。要盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重，但也不要過于拘謹(jǐn)，總之自然就好。
走進(jìn)試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。如果直視評(píng)委眼睛會(huì)緊張，可將視點(diǎn)放在他們的眉毛上，而對(duì)方是感覺不出差別的。
面試結(jié)束后真忱向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好
如果心里沒底，可以等到面試全部結(jié)束后“堵住”該部門部長(zhǎng)，謙虛地問一下自己今天的表現(xiàn)，并可以借此拓展話題，讓對(duì)方在決定錄取之前就對(duì)你有了良好且深刻的印象。
學(xué)生會(huì)面試建議
如果你犯了錯(cuò)誤，不要反應(yīng)過度。實(shí)際上，你所犯的錯(cuò)誤遠(yuǎn)沒有你所想象的那樣引人注意，過度的反應(yīng)或者道歉反而會(huì)引起更多的注意。因此，適度地承認(rèn)你犯的錯(cuò)誤，然后就當(dāng)什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進(jìn)行面試。
當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí)，不要直到面試快結(jié)束時(shí)才告知對(duì)方，相反，在面試一開始的時(shí)候就開誠(chéng)布公地告訴他們。同時(shí)請(qǐng)記住，對(duì)于你的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。
帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的'時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。
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