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大學學生會新穎面試題

時間:2022-11-25 01:58:40 面試技巧 我要投稿
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大學學生會新穎面試題

  參加學生會的面試中,做好準備很重要,你了解哪些新穎的面試題呢?下面陽光網小編已經為你們整理了大學學生會新穎面試題,希望可以幫到你。

大學學生會新穎面試題

  大學學生會新穎面試題1

  1. 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

  對于這個問題不要亂吹,有經驗談經驗,沒有經驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經驗對自己的啟發,切不可直接說沒有,沒有經歷的人,會讓人懷疑他的能力和觀察力。

  2. 對你影響最深的一句話!

  如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!

  3. 對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)

  當然你回答的人一定要給你有很深的影響,而且在回答的時候要表現出對此人的感情!當然淚流滿面,我就覺得就有點作了,里面的都是人精,誰看不出來你是裝的啊!親情牌慎用!催淚等等慎用!

  4.(無固定答案問題)一場長跑比賽中,當最后經過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?

  我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵。是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了

  5. 自己的優缺點為何?

  目的.是在于檢視人才是否適當,應聘者的誠懇度等等,看應聘者有無好好分析自己,在回答問題時,以優點作為主要訴求。

  6. 你有什么業余愛好?

  業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

  7. 你最崇拜誰?

  最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

  大學學生會新穎面試題2

  1.假如集體中有你不喜歡的人,你怎么辦?

  這考驗人的交際能力和團體協作能力,我會和他多溝通,并盡量與他合作,及時化解誤解。

  2.指著旁邊的學長對你說:你覺得這位學長是什么樣的人?

  能在那里給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。所以你可以根據你的印象,談談你的個人感受,比如說他(她)看起來很認真,很嚴格,很親和之類的。

  3.學習和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學習的時間?

  學習和工作不矛盾,因為學習是提高自身的素質和知識,使得自己更好地完成工作,這個是互補的。其實大家都知道完美的處理幾乎是不可能的,但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了,用來鞏固學習。

  4.如果你的學長讓其他人做事而總是不叫你,你會怎么想,怎么做?

  應該是他們向學長爭取了而我沒有吧;

  比如我會積極主動向學長和同事提出要幫忙的意見并且付諸行動。

  5.你怎樣看待在接近改選的時候表現異常積極的人和事?

  那是他們表達自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯;或者說他們不過是勇敢了點而已,是應該學習的。

  6. 做學生會工作會比較忙,你對你和你身邊較為清閑的.同學的兩種生活方式有什么感想?

  我個人覺得一旦我接受了這份工作,擔任這份職務,那么我就會全心全力做好它,傾注我的所有才能和熱情,至于我的同學他(她)選擇了清閑是他(她)對人生的另外一種追求,盡管和我的不同,但是也是他(她)的意愿,所以我們能夠很好地相處和互助。

  7.你認為做學生干部最重要的是什么?

  最重要的就是要和身邊的同學搞好關系,人際關系是一個大問題,搞好了同學之間的關系不僅使我的工作能夠順利快速完成,也使我的課外活動有了更多的選擇。

  大學學生會新穎面試題3

  1. 對干部有什么認識?

  大學的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優秀集體,對于學社會干部,首先我會很尊敬他們,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級,還是良師益友,我把他們當作我的老師和朋友!

  2. 認識我嗎?談談對我的認識?

  我對學姐(學長)并沒有一個長時間的相處,所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩,所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看,你是個和善,開朗,善于交往,照顧新人的人。這個答案是比較新穎的,可以用吧!

  3. 你的'座右銘是什么?

  思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口。

  4. 如果你這次沒有進入@@部呢?

  “如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選。那時,再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就OK

  5. 你為什么要加入@@部?(判斷 溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少?

  回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在學@@多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下@@部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。

  這時準備的功夫就派上用場,看應聘者能否將之前所吸收的信息發揮出來!至少也要知道學習部的具體工作,不然一問當場傻在那兒就糗大了!

  6. 我們這個部的工作很XX的,你能做過來么?

  當然說可以啊,,不要含糊,要顯得有自信

  當然你還要具體發揮你會怎么做。

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