面試常見問題及回答技巧有哪些

　　一、請做一下自我介紹。

　　在面試官沒有規定時間的情況下，要學會合理分配時間，通常安排在1—3分鐘為宜，一次好的自我介紹能大大增加你的入職成功率。自我介紹說什么？不是介紹性別、年齡等個人信息，而是要與應聘的崗位進行關聯介紹。主要突出三點：

　　1）個人工作經驗，也就是自己的背景介紹；

　　2）公司為什么要選擇你，證明過往經歷適合該崗位；

　　3）為什么要選擇這家公司

　　應答參考：

　　XX經理，你好。我叫XX，今年XX歲，畢業于XX大學。之前在XX公司擔任過XX職位，有XX年工作經驗。

　　面試前我對公司招聘的崗位做了初步了解，主要事項主要有A/B/......幾部分組成。而這幾部分都是在過往的工作中有實踐操作的，并且有不錯的成效。

　　貴公司屬于XX行業，同時也會一家創業型公司，很符合我的要求。對于XX行業，我是長期看好并且立志要在這行業長久發展，同時創業型公司對個人能力等方面都有著高要求。

　　因此我向貴公司招聘的XX崗位投遞了簡歷，很榮幸今天與您面對面溝通。

　　二、談談你對加班的看法？

　　相信很多參與面試都會被問到對加班的看法，但是并證明一定要加班。面試官只是想要測試你是否愿意為公司做奉獻。

　　應答參考：如果是工作需要，那么是可以選擇加班的。但同時，我會努力提升工作效率，減少不必要的加班。

　　三、你還有其他問題要問的嗎？

　　說實話，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因此他們想通過這個問題來對你做出判斷。同時，企業還沒有表明會給你發Offer或暗示邀請你入職，不要問薪資、福利、加班等問題，這些等企業明確提出讓你入職可以問清楚。

　　應答參考：作為新進員工，公司是否會先進行相關培訓？或者是公司的晉升機制是怎么樣的？有幸被公司錄用，有沒哪些是需要提前學習和準備的？等等。試想哪家企業不喜歡有上進心和學習熱情的求職者。

　　四、你能為公司帶來什么？

　　對于這個問題，可以試著告訴面試官能為企業減少費用，比如自己已經有xx年工作經驗，積累了XX人脈，任職既可以上手工作。同時你能為公司帶來什么，這里可以突出自身的優勢，同時可以引用過往的成績，因為數字才具備說服力。

　　應答參考：比如你是應聘營銷類的職位，可以說：“我從事銷售XX年，具備開發大量客戶的能力，在上家企業做過XX業績，同時也會兼顧維護好老客戶，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

　　五、闡述下個人優缺點有哪些？

　　回答個人優點建議提取與應聘職位所需工作能力的契合點，比如應聘新媒體運營，那么可以突出有文字功底、追熱點能力、思維活躍等，給到面試官一個直觀感受。

　　在回答個人缺點的時候千萬不要太過實誠，有不少人因此丟失即將到手的工作。建議還是從個人應聘崗位入手，說一些不影響工作的小缺點。比如應聘技術崗，那么則可以說自己不太喜歡熱鬧，平時比較宅等。

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