七步從平凡到優秀的距離成功秘訣

　　1、志存高遠

　　一個人首先要有抱負，因為一個人有抱負才能激發他的潛能。遠大的志向會驅使我們愿意承擔更多的風險，讓我們更有勇氣，表現出更多的韌性，也能更積極樂觀地面對一切。擁有遠大的志向首先就是要設想一個完美的未來，并為之奮斗。志向不受現實所束縛，只需養成一些簡單的習慣，我們就將會夢想成真。

　　2、敢于行動

　　追逐夢想需要敢于行動，沒有行動，夢想便僅僅是夢想。敢于行動需要勇氣，幸運的是，勇氣并非先天遺傳特性，我們都可以成為有勇氣的人，鎮定自若地應對風險。

　　3、堅韌不屈

　　敢于行動之后就需要堅韌不屈，因為承擔風險勢必意味著要另外承受一些由風險導致的挫折。最優秀的領導者會從每一次的挫折中汲取經驗，讓自己變得更加強大。堅韌不屈意味著要學會如何應對逆境并從中獲得力量。

　　4、積極樂觀

　　積極樂觀的目的是要創造能量、專注未來，把別人看作問題的事情轉變為自己的機會，使自己成為其他人愿意追隨的領導。積極樂觀的態度與厭惡風險的態度恰好相反，它能讓人活得更長久。通過一些簡單的方法養成簡單的習慣，人人都可以擁有積極樂觀的態度。

　　5、承擔責任

　　優秀的領導者絕不會認命做受害者。不管是好是壞，都會以極強的自信掌控自己的命運，而不會受工作中條條框框的限制。對于“個人感受”這個很多人難以控制的因素，反而會主動地承擔責任。要實現這種程度的控制，我們需要改變自我暗示的方法和看待自己的態度。

　　6、善于合作

　　個人英雄主義的領導時代已經結束。一個人要想成功，必然離不開他人的幫助。善于合作的關鍵在于要贏得追隨者的信任與尊重，而不是把成為明星作為自己的目標。

　　7、不斷成長

　　今天有效的做法，明天未必有效，因為事物是發展變化的。取得了成功的領導者很容易成為自身成功的“囚徒”，因為他們往往會固執地堅守自己成功的模式，直到被變化了的世界邊緣化。最優秀的領導者往往總是在不斷學習、不斷成長、不斷適應新的變化，他們擁有繼續前進的勇氣。

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