企業感恩的勵志文章

時間：2022-11-24 12:41:22 勵志文章我要投稿

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企業感恩的勵志文章

　　企業為員工的發展做了很多努力，我們要學會感恩企業，下面陽光網小編給你推薦企業感恩勵志文章，希望您能喜歡!

企業感恩的勵志文章

　　企業感恩勵志文章1：

　　隨時心存感恩，胸懷寬容。擁有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情去工作時，你會工作的更愉快、更出色，覺得工作是生命中不可缺少的一部分，這種心態可以改變一個人的一生。

　　通過董事長在宜化雙環公司大會上講話，使我深刻感到自身存在很多不足，在企業陷入困境的時候，我們沒有給予支持和理解，總認為那是領導的事，不管我的事，廣大員工沒有真正的融入宜化這個大家庭。認為有付出就有收獲，從沒想過你的付出能給企業帶來多大的效益?面對全球的金融危機，市場經濟形式不好的今天，企業沒有降我們的工資，給了我們生存的平臺，是我們的衣食父母，我們要感恩企業，要堅信我們從事的是正義事業。認同宜化文化，堅定宜化的核心價值觀，使我們成為相親相愛的一家人。

　　面臨“冬天”的到來，我們要有危機意識，不要依賴別人，要相信自己。企業在困難的時候，能磨練一個人的意志，也能反映一個人的品格。越是在困難的時候，我們越是要充滿自信，加強團結;越是在困難的時候，我們更要相互包容，更加熱愛宜化文化，把企業當自己的家來經營。

　　統一思想，堅定信念，就是要把我們的思想和行動統一起來，不要說一套，做一套，要時刻保持清醒的頭腦，增強憂患意識，使自己有能力應對各種風險和挑戰。要用先進的宜化文化，科學的管理模式，優秀的管理人才為企業的美好明天做出努力。這就要我們不斷提高自己的素質，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立場，實事求是看待問題。在企業遇到困難是，要懂得識大體，顧大局，有正義感，做到與企業風雨同舟、肝膽相照、榮辱與共，做到不利于團結的話不說，不利于穩定的事不做。堅持以人為本，就要以大多數人的利益為重，在斗爭中產生和諧，在和諧創造效益。我們一定要有奉獻精神，克服當前的困難，以實際行動支持企業的發展。

　　如果在工作中我們傾注熱忱和專心，能夠把自己完全沉浸在工作里，無論是或大或小的事情，都應該集中全力，把全部的意志貫注在其中。學會正確的認識自己，正確看待自己對企業的貢獻，對宜化的貢獻，客觀的評價自己，學會管理壓力并科學地釋放壓力，減輕對工作、對未來的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。激情是個人和團隊成功的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業的活力之源。

　　一個人如果僅僅是勉強完成職責，那么，他做起事來就會馬馬虎虎，稍遇困難就會打退堂鼓，很難想象這樣的人怎會高質量地完成自己的工作，更別說能做出創造性的業績了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就難以得到成長和發展的機會，無論做什么工作，都可能淪為平庸之輩。

　　只有在熱愛工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的'精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。有了困惑時，不能急躁，更不要自卑，要學會調整自己的心態;遇到困惑時，不可退縮，用信心去拼搏，驅走陰云密布的天空，迎來一片艷陽天;不要自閉，要學著與人溝通，用自己滿腔的熱情去幫助別人，同時也讓別人溫暖自己。就象鐵塊經過淬火的烘烤，百煉成剛;猶如夏日的麥苗經過高溫的孕育，變成沉甸甸的麥穗。

　　人生的成長與經歷都是一種幸福的疼痛，愿它們沉淀成生命的鈣質，與我們一起面對光明和夢想的前方深呼吸。盡管人生奮斗的目的是獲得，但有些東西是不能放棄的。若要處事好，先要做人好，若要做人好，必先關愛人。生活總會遇到許多外在和內在的困惑，那些疼痛，多年以后會是一種財富，激勵自己勇敢的面對挑戰，成為生命當中最值得驕傲的篇章。

　　企業感恩勵志文章2：

　　在美國有一個感恩節，意思就是要人們記住要感謝幫助過自己的人，不管幫助的事情有多大，或著多小;也感謝上帝，為人們提供了一個和諧的社會，提供了豐盛的食物等。

　　其實，我們在平時也能感受到這些：當你在和別人發生爭吵的時候，在因為一點小的事情與朋友發生矛盾的時候，在你和同事因為工作的事情而意見不合，在你和上司交流的時候因為他對你的批評而耿耿于懷等等這些，你是否知道問題出在什么地方嗎，你進行過分析嗎?不要只記得別人和你不順利的事情，也要想想別人對你的幫助，那你是否對幫助過你的同事說過感謝的話嗎?

　　我想，每個人都在工作，都為自己的家庭負責，為自己所愛的人負責，為所在公司承擔的一份責任負責，在為這個社會負責，也在為自己的人生負責。當我們想到這些的時候，自然的都有一份應該負擔的責任。而一切這些有可能在你工作與生活的時候與人發生矛盾，你都采取了什么行動來化解這些矛盾。而在別人在向你解釋這些事情你的時候，你是不是仔細的傾聽了事情的原委或者建議呢?我們可能忽略了這些，但是，不能否認這些事情的存在。

　　人是一個感性的動物，就是因為我們能表達我們豐富的感情，才使我們的生活豐富、有趣、充滿情感，同時，卻有些復雜。在一個公司中，有些人可能說我的工作是多么辛　苦，而辦公室的那些人那么的輕松等。其實，我們可以分析以下，在公司中，誰的工作重呢?就以我們公司為例，服務員與收銀員是公司中的一線員工，他們的確是很辛苦的，服務員每天除了要為客人服務，并且打掃房間以及公共區域的'衛生。可是，就這些說服務員是公司中最辛苦的人。那就對公司其他員工有點不太公平了。站崗的保安，不管是刮風下雨，還是風雪交加，他們都要在門口站崗、四處巡邏;工程部門同樣要在任何條件下要保證公司的任何設備正常運轉，進出各個部門，一會熱一會冷，對他們的身體也是一個考驗;而辦公室的人員，要做全公司的文件材料的歸類整理，不能出現一點差錯，要是不細心的話，這些工作是無論如何也無法完成的。

　　在任何人工作的時候，我們應當為其他的人多想到一些，為他人提供一些方便，只要都有這一份心，同時，再有一份感謝別人的心，那我們的工作是不是能進展的速度快點，工作愉快、合作順利點呢?不要人為的為別人設置障礙，這樣會給人提供一種錯誤的提示：你是一個不值得合作的人和不善于合作的人，慢慢的，你就會感覺公司的人對你有了一定的排斥，而你會發覺任何人都不能與你協作、避免和你一起工作等。這些事情會讓你的工作進入一種進退兩難的境地，自己在公司的范圍是越來越小，結果是可想而知。

　　相互幫助，團結協作，是我們現在口號。一個人要學會這樣工作，也要學會去感謝別人，感謝任何一個幫助過自己的人，包括生養自己的父母，協助自己的同事，幫助自己的熟悉的朋友與陌生人，只要你能做到這些，你的天空就會更寬廣!

　　企業感恩勵志文章3：

　　每年十一月的第四個星期四，是西方的感恩節，這個節日如今也在中國流行開來了。每當這個時候，耳邊就會響起熟悉的旋律:“感恩的心，感謝有你，讓我們有勇氣做我自己;感恩的心，感謝命運，花開花落，我們會一樣珍惜。”每次聽到這首歌，就有一股暖流在心頭流淌。它恰如其分地傳達了一種感恩的心情。

　　我們每個人從出生、成長直至離開人世，隨時隨刻都要呼吸著自然空氣、沐浴著日月光輝，隨時隨刻都離不開他人的撫養、教育、關愛和幫助。

　　然而，有一些人卻不知不覺地丟失了感恩的心。感恩的心并不是與生俱來的，它需要后天的培養和教育。

　　我們的教育，常常過于側重功利性的`學習，很多父母看重孩子的知識、文化、學習成績，卻忽視了對孩子的品德教育，也很少告訴孩子們如何擁有自己的情感并表達自己的情感。在情感方面缺失的教育，讓孩子喪失了愛的能力。不懂得感恩，必然冷漠、自私。

　　同時，社會上的功利化思想，也容易讓人對感恩意識產生錯誤的理解。我們很少看到那些得到過別人幫助的人出來表達他們的感恩之情，甚至有人拒絕跟那些幫助過自己的人見面。他們把感恩意識當作精神上的“包袱”，不愿意承擔這種“心債”。另一方面，確實也有人把施予變相轉化成了一種支配他人的權利，這當然是對感恩的褻瀆。

　　鴉會反哺，羊能跪乳。“滴水之恩，涌泉相報”，“投之以木桃，報之以瓊瑤”。中華民族是一個懂得感恩的民族，有著深厚的感恩文化和感恩傳統，應當繼承并予以發揚。擁有一顆懂得感恩的心，天天便都是感恩節，“花開花落，我們會一樣珍惜。”

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