考研熱催生高價保過班 25萬元保錄名校？
2017年的考研大戰即將拉開帷幕。有專家預計今年考研報名人數將繼續增長。“考研熱”帶動考試培訓,有機構甚至打出“保錄取”的口號,聲稱可以讓學生被所選擇的學校錄取。
考研理由:提升自我+躲避就業壓力
“現在工作太難找了!”正在準備考研的許同學連連感慨。經歷了夏末的互聯網招聘,小許表示:“好多公司我都投了簡歷,大部分沒戲,有兩個進入‘群面’,和我一起參加面試的,研究生學歷占大多數,要不就是海外名校,感覺差距太明顯。”
而對于小雯來說,為何要考研,她自己也還迷迷糊糊:“只是不想那么快工作,想在研究生階段再提升一下自己,說不定以后有更多找工作的資本呢?”
據此前報道,2016年高校畢業生達765萬人,創歷史新高,加上高職院校畢業生,僅這兩項,就新增就業人數1200多萬。“薪資低”和“找工作難”成為越來越多應屆生選擇考研的理由。
而“考研熱”也同樣影響著已經工作的人。
自稱是“回爐重造的學渣”的小康正在專心準備考研筆試。一年前,還是應屆畢業生的小康順利找到某互聯網公司游戲運營的職位,對于愛玩游戲的他來說,這無疑是一份完美的工作。然而,一年后,小康發現并非如此:“玩游戲和做游戲是兩碼事。我越來越覺得自己缺乏競爭力,無論是從工作本身所需要具備的技能,還是薪資待遇等方面。”
碩士學歷會讓求職者的就業回暖嗎?目前正在找工作的豆豆認為未必。“研究生的就業壓力更大。因為讀了兩三年研究生,去了很好的平臺實習,對自身的就業期望就會更高。”
一位資深HR認為,對于企業來說,錄用研究生,企業用人成本更高,如果沒有非常明顯的優勢和業務能力,很難脫穎而出:“我們公司今年校招,類似運營、策劃這類的崗位,直接就把研究生的簡歷篩下去了。”
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