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關(guān)于執(zhí)行力勵(lì)志經(jīng)典句子
無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的句子吧，句子是由詞或詞組構(gòu)成的語言基本運(yùn)用單位。那么你有真正了解過句子嗎？以下是小編幫大家整理的關(guān)于執(zhí)行力勵(lì)志經(jīng)典句子，希望對(duì)大家有所幫助。
1、執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人，不是財(cái)，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。
2、承擔(dān)責(zé)任是所有執(zhí)行的起點(diǎn)與歸宿，一個(gè)有執(zhí)行能力的人，就是一個(gè)對(duì)自己有責(zé)任感的人。
3、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
4、一個(gè)再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。
5、思想的高度決定行動(dòng)的速度，執(zhí)行的力度決定事業(yè)的深度。
6、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
7、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好就不簡(jiǎn)單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。
8、你沒那么多觀眾，別那么累。做一個(gè)簡(jiǎn)單的人，踏實(shí)而務(wù)實(shí)。不沉溺幻想，更不庸人自擾。
10、一個(gè)企業(yè)能把會(huì)議辦得有聲有色，井井有條也體現(xiàn)了執(zhí)行力。
11、先做才輕松，搶攻第一周，愛拼才會(huì)贏；贏在第二周。
12、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
13、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績(jī)，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。
14、人人爭(zhēng)做中國(guó)好銷售，老板顧客都心花怒放。
15、集體的執(zhí)行力來自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。
16、沒有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已。
17、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段！
18、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。
19、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
20、在心量方面，要能容納不喜歡的人；在做人方面，須具備謙虛卑下的心。
21、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
22、要么做，要么不做。沒有“試著做”這回事。
23、執(zhí)行力不佳的8個(gè)原因：管理者沒有長(zhǎng)抓不懈虎頭蛇尾；管理者出臺(tái)管理制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)。
24、明日復(fù)明日，明日何其多。執(zhí)行力需要的是今日思維，而不是明日再辦。
25、培養(yǎng)員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。
26、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
27、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
28、沒有明確的目標(biāo)、具體的計(jì)劃和強(qiáng)有力的執(zhí)行力，你就等待失敗吧。
29、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
30、今天的事必須今天做完，無論多晚。今日事今日畢看似是工作習(xí)慣，本質(zhì)是職業(yè)素養(yǎng)。
31、充分利用執(zhí)行過程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的。
32、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
33、獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。
34、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對(duì)成敗的計(jì)較。
35、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。
36、喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力。
37、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。
38、執(zhí)行沒有如果，只有結(jié)果；如果沒有結(jié)果，那就只有后果。
39、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
40、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。
41、狼性執(zhí)行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
42、失去了別隱藏，害怕了別偽裝，你要做自己的太陽。
43、建立團(tuán)隊(duì)的口號(hào)：沒有任何借口，頑強(qiáng)的執(zhí)行力。
44、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
45、管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力。
46、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。
47、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒有實(shí)際行動(dòng)，哪有執(zhí)行力。
48、明白自己是誰，適合做什么，目前該干什么，比盲目去努力更重要。
49、什么是執(zhí)行力？一個(gè)字：干！兩個(gè)字：實(shí)干！三個(gè)字：認(rèn)真干！
50、什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力就是快、準(zhǔn)、狠的完成工作的藝術(shù)。
51、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
52、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
53、執(zhí)行型管理者最重要的品質(zhì)：讓下屬覺得自己很重要！
54、站在上司的立場(chǎng)想問題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
55、狼性執(zhí)行力：?jiǎn)T工不會(huì)做你希望做的事情，只會(huì)做你要檢查和對(duì)她有利的事。
56、你現(xiàn)在所想的和所做的，將會(huì)決定你未來的命運(yùn)。
57、流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
58、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
59、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！
60、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實(shí)現(xiàn)的！你只需要在某一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上檢查，其他時(shí)間各做各的。
61、執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功。
62、通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
63、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。
64、把問題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。
65、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。
66、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、效能化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
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