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該如何填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)
寫工作態(tài)度。相信所有的公司都希望自己的員工在工作中富有激情，能給他自己帶來滿足感和成就感，所以在自我評(píng)價(jià)中可以突出自己工作的態(tài)度，可以想象自己找了好長(zhǎng)時(shí)間工作而對(duì)工作的那種渴望可以在里邊。
寫自己喜歡的座右銘。座右銘是激勵(lì)自己警示自己的提神良藥，是一個(gè)人精神上的指路燈，所以，可以將自己最喜歡的座右銘寫在自我評(píng)價(jià)部分，以體現(xiàn)個(gè)人的人生觀和價(jià)值觀。
寫自己的的價(jià)值觀。公司希望求職者的氣質(zhì)與自己公司的價(jià)值觀，公司文化一致，就拿知名互聯(lián)網(wǎng)公司阿里巴巴為例，因?yàn)榕c公司文化不符，多少技術(shù)高手被拒之門外。
不寫自己的弱勢(shì)。在整個(gè)簡(jiǎn)歷中，不建議把自己的弱勢(shì)表露出來，雖然每個(gè)人都不是完美的，但是有可能hr在看到你的某個(gè)弱勢(shì)而可能把你的簡(jiǎn)歷扔到一邊，從而使你失去一次面試機(jī)會(huì)。
不寫自己的薪資期望。不要急于在自我評(píng)價(jià)的部分寫自己期待的薪資，就算寫了，還是需要在面試過程中或者根據(jù)自己的能力去確定薪資的，最好不要寫，這樣才不致于因?yàn)閷懥诉^高或者過低的期望薪資而讓一些公司把你排除在外，工資是活的，多少讓公司決定。
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