6月銷售工作計(jì)劃范文

　　時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，是時(shí)候開(kāi)始制定工作計(jì)劃了。但是工作計(jì)劃要寫什么內(nèi)容才能正確的呢？下面是小編整理的6月銷售工作計(jì)劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、5月份銷售數(shù)據(jù)分析

　　班組業(yè)績(jī)：A95052,B81298

　　二、5月份貨品分析

　　1、五月份貨品大類銷售排名（前五）

　�、俣绦銹OLO②短袖襯衫③休閑褲④短袖針織⑤鞋子

　　2、、五月份貨品庫(kù)存分析

　　①以銷售夏裝為主，大尺碼貨品斷碼嚴(yán)重。②淡色襯衫和P0LO領(lǐng)T恤庫(kù)存依然很大。

　�、坌蓍e褲和牛仔褲庫(kù)存占比差不多，但是五月份牛仔褲銷售量只有休閑褲的一半。④鞋子庫(kù)存少，但銷量比較好。

　　三、5月份人員分析

　　1、班組差距比4月份縮小，主要是店助有了更合理的規(guī)劃，對(duì)指標(biāo)更敏感。2、整體積極性有所下降，缺乏激情。3、個(gè)別員工情緒化，導(dǎo)致完成率極低。

　　4、人員招聘不是很順利，目前店內(nèi)還需要招2~3個(gè)店員。

　　四、6月份銷售目標(biāo)

　　銷售18萬(wàn)元、附加目標(biāo)：2、會(huì)員目標(biāo)：15、完成率目標(biāo)：100%

　　五、6月份具體工作計(jì)劃

　　1、人員招募

　�。�1）預(yù)計(jì)存在問(wèn)題：靠網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的招聘信息重復(fù)率太高，效果不好。（2）實(shí)施方案：關(guān)注地方性招聘會(huì)，去相關(guān)品牌挖掘銷售精英。（3）實(shí)施時(shí)間：月初

　�。�4）完成時(shí)間：10號(hào)前人員到位。

　�。�5）跟進(jìn)方法：發(fā)動(dòng)店助，由兩個(gè)店助跟進(jìn)。

　　2、指標(biāo)達(dá)成率的獎(jiǎng)懲（與5月份相同，效果OK）

　　（1）預(yù)計(jì)存在問(wèn)題：店員普遍對(duì)懲罰方式不愿意接受，可能會(huì)適得其反。

　　（2）實(shí)施方案：當(dāng)天日銷售排名處于區(qū)域七家店最后一名，第二天集體上連班，處于倒數(shù)第二名，第二天店長(zhǎng)店助上連班。

　　當(dāng)天日銷售排名處于區(qū)域七家店第一名，每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元銷售。（3）實(shí)施時(shí)間：每天

　�。�4）完成時(shí)間：第二天

　　（5）跟進(jìn)方法：每天明確當(dāng)天指標(biāo)，分時(shí)段跟進(jìn)指標(biāo)。

　　3

　�。�1）預(yù)計(jì)存在問(wèn)題：月初人員不充足，新人剛培訓(xùn)結(jié)束，端午小長(zhǎng)假有點(diǎn)壓力。

　�。�2）實(shí)施方案：每周一開(kāi)店助會(huì)議，分析上周銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)完成情況定下周指標(biāo)。每天

　　早班會(huì)確定早班指標(biāo)，下午例會(huì)確定晚班指標(biāo)，第二天總結(jié)和分析昨日數(shù)據(jù)，匯報(bào)個(gè)人業(yè)績(jī)，根據(jù)指標(biāo)達(dá)成率的獎(jiǎng)懲辦法做相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

　�。�3）實(shí)施時(shí)間：每天（4）完成時(shí)間：6月份

　　4、會(huì)員維護(hù)

　�。�1）預(yù)計(jì)存在問(wèn)題：之前有部分會(huì)員跟換了聯(lián)系電話，導(dǎo)致會(huì)員的部分流失。

　�。�2）實(shí)施方案：整理所有有效的會(huì)員信息，分配到班組，由店助劃分到組員各自維護(hù)。整理固定消費(fèi)的會(huì)員信息，重點(diǎn)維護(hù)。到店消費(fèi)的會(huì)員核對(duì)聯(lián)系方式，挽回流失會(huì)員。

　�。�3）完成時(shí)間：10號(hào)之前

　�。�4）跟進(jìn)方法：每天回訪10個(gè)會(huì)員。

　　5、陳列維護(hù)

　�。�1）預(yù)計(jì)存在問(wèn)題：并不是每個(gè)人都能主動(dòng)去做陳列維護(hù)，更側(cè)重于做銷售。

　�。�2）實(shí)施方案：陳列細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)作為本月考核的內(nèi)容，與考評(píng)獎(jiǎng)掛鉤。

　�。�3）完成時(shí)間：每天交接班任務(wù)之一。

　　（4）跟進(jìn)方法：每天由對(duì)班的陳列專員檢查陳列細(xì)節(jié)的維護(hù)工作，出現(xiàn)問(wèn)題必須整改好才能下班。

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