廣播部工作計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，是時候認真思考計劃該如何寫了。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的廣播部工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

廣播部工作計劃1

　　新學期，新氣象。過了一個新年，我們的心態也有了新的調整。同樣，宣傳部也會以一個新的面貌來完成本學期的工作。

　　一、繼續上學期的任務

　　由于部員的PS技術需要提高，自上學期開始練習PS技術，為了提高技術，每周部員需做一份PS練習作品。部長會在群共享中上傳一些PS教程來幫助部員，每周的部會也會與部員交流。同時將部員分為幾個小組，小組合作完成ＰＳ作品，能更好的`交流經驗和學習心得。

　　二、利用資源更好的工作

　　為了更好的聯系部員，建立了一個宣傳部群，更新消息快捷，資源共享更多。群內所有人都有義務上傳對宣傳部有用的資料，包括海報素材，矢量圖，和已完成過的海報。盡量避免出現要出海報而沒有素材資料的情況。有了上學期的一段使用，感到效果不錯，部員之間的聯系更多了，資源的使用更充分。這學期將繼續這種方式來進行宣傳部的工作。

　　三、本學期活動計劃

　　活動組會議后，初步定下兩個活動，以精為主，一大一小。本學期初先舉辦一場小型征文演講比賽，宣傳部主要工作是宣傳海報的繪制，考慮噴繪，或者繼續手繪，同時進行對外宣傳。本學期中旬左右舉辦嘉年華活動暨ＤＶ大賽，宣傳部工作為賽前海報宣傳，活動會場布置，等。在完成宣傳部本職工作的同時，與其他各部門共同合作，努力將活動舉辦完美。

　　四、部長需做到

　　會議中需將任務和活動安排清楚告知部員，不能出現因部長個人原因而影響工作的進度。部長應該提前把工作要求說清楚，以免造成誤會，在人員分配上也要盡量避免沖突，要取其所長，避其所短，讓大家各顯自己的才能。

廣播部工作計劃2

　　為了積極配合學校各項宣傳工作和豐富學生的課余生活，開拓學生視野，全面提高學生的素質，建立健康活潑的校園文化氛圍。特制定校園廣播計劃，具體安排如下：

　　一、主要欄目介紹：

　　（一）校園采風

　　以“采擷校園新風、報道校園新聞”為宗旨。捕捉學校里發生的新鮮事、重大事件、同學們關心的事情、好人好事、以及違反校紀校規等。

　　（二）青春之歌

　　講述同學們在成長過程中的煩惱和開心等事情。采用征文、投稿、邀請嘉賓等形式。“說說你的學習方法、愛好、人生觀點”，講述初中生活的酸甜苦辣，追尋童年留下的足跡，談談心中的秘密，說說自己的家庭等，是學生的心靈之窗。

　　（三）文學天地

　　讀一些名篇佳作，勵志名言；或向同學們推薦一些好書，擴大閱讀面。（四）你點我播：要點歌嗎？有祝福要傳達嗎？在這里，你可以為你的同學和老師送上最真摯的祝福，傳遞你最美好的心愿。

　　（五）英語沙龍

　　在這里，我們可以聽到一些英語日常用語、英語美文，或是經典英文歌曲，在全校范圍內營造一種學英語、愛英語的氛圍。

　　（六）音樂在線

　　播放一些使人心情舒暢，精神放松的樂曲，使廣播站真正成為同學們心中的樂園。

　　二、稿件

　　（一）稿件來源

　　1、由各班同學投稿。

　　2、由編輯搜集整理。

　　（二）投稿要求

　　1、投稿用信紙，字跡工整干凈，不能有涂抹。

　　2、在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目。

　　3、將稿件交送到播音室。

　　三、廣播站機構設置

　　（一）成員選拔

　　A播音部（4名）B小記者部（5名）c編輯部（3名）

　　1、凡本校學生均可參加選拔。

　　2、采用個人申請和班級推薦的`方式公開選拔，所有成員都需經過考核。選拔程序：個人提出申請報名；面試（自我介紹、演講、回答相關問題）；評選出優秀人員；

　　（二）廣播站各部門工作職責：（每部設立一名部長，負責該部的全面工作）

　　1、站長：主管廣播站全面工作，協調各部門工作運行，調整有關人員配置，定期召開內部會議，及時總結廣播站的經驗和教訓，搜集各方面意見，起總策劃作用，做好廣播站日常工作。

　　2、播音部：負責廣播站的播音工作、各節目組可以發揮組員的聰明才智，在學校允許、健康范圍內，靈活設計具體內容。

　　3、編輯部：審閱和編輯播出的校園新聞稿件，編輯和收集廣播站稿件，負責每天提供好的稿件。

　　4、小記者部：為播音部提供優秀的校園消息、重大國內外事件的稿件，收集報紙和雜志上的資料。

　　四、廣播站開播時間：

　　周三、周五的中午：12：1012：40五、廣播站內部管理條例

　　1、凡廣播站成員應遵守學校的相關規章制度及廣播站內部的管理制度，自覺維護廣播站的榮譽；

　　2、廣播站人員應準時上崗開播，保證播音質量。播音員要普通話標準，吐字清晰、語言流利，不出現錯誤，能讀出文章中的情感。

　　3、編輯采用稿件必須始終把質量擺在第一位，嚴禁徇私舞弊，編輯在編排節目時，應把握以下三個標準：選材是否精當；內容是否健康；語言是否通順。對來稿應進行篩選并整理存放，保證無遺失，并進行記錄。

　　附廣播站成員表：

　　站長：鮑盟盟

　　記者部部長：韓良

　　成員：陳美玉孫佳寧王書玉李美玲

　　編輯部部長：鮑鐵晏

　　成員：吳亞榮鮑思琪

　　播音部部長：樊金雷

　　成員：程思怡于菁華吳月

廣播部工作計劃3

　　校園廣播是校園精神文明建設的主渠道，也是學校思想教育的宣傳窗口，在全面實施素質教育的今天，校園廣播對促進學生個性化發展，進而促進學校特色的形成起著重要作用。本學期，全面鋪開學校各項宣傳工作，以豐富學生的課余生活，開拓學生視野，全面提升學生的素質，打造健康和諧的校園文化為目的，以“養成教育”為主題，面向全體師生，服務全體師生，把我校的廣播工作推上一個新的臺階。

　　（一）完善廣播欄目，多角度加強學生思想教育

　　下學期我們要狠抓欄目內容的充實性和形式的多樣性，吐故納新，力求欄目內容對學生思想的沖擊和精神領域的熏陶，為廣大師生提供一份更為精美的精神食糧。

　　（二）完善播音員隊伍，提高播音員素質

　　播音員的綜合素質是影響節目質量的一個重要因素。下學期，我們將根據欄目需求，對廣播站播音員加強管理，以提高播音員的業務水平，使廣播站成為當之無愧的喉舌。

　　（三）提高廣播質量，樹立廣播站的良好形象

　　欄目質量是廣播的靈魂，只有不斷提高質量才能樹立廣播站的良好形象，才能使廣播站更好地配合學校進行宣傳報道工作，起到校園文明窗口的作用。所以，我們將加大力度，力求每檔節目內容新穎、有條理，確保廣播質量，推進校園精神文明建設。

　　（四）建立良好的廣播檔案制度

　　為了能保管好大家的工作記錄，完善廣播站的檔案統計，更好的管理廣播站自己的檔案庫，所有的投稿要求清楚的記錄好投稿人的班級、姓名，已播稿件和未播稿件都也記錄完整，稿件分類放進相關的文件夾，便于查找及統計。

　　（五）對廣播站的播音員進行集中培訓

　　為保證本站工作質量，提高站內成員業務水平，我站將采取集中培訓，個別指導的原則，力爭使我站得到長足的進步。特作以下計劃：

　　（六）廣播站的欄目簡介

　　1、關注社團活動，關注大學生活。加大與社團管理中心的聯系、交流。編排一檔關于我院24個社團的節目，綜合介紹各社團的宗旨特點并介紹各社團的精品及品牌活動。

　　2、擷取淮職風采，聆聽學生心聲。加大與院軒轅文學社的溝通，交流，以《淮職風采》為基石，在校園內征收關注大學及關注大學生活的原創稿件，使得廣播站的節目更為大眾化，與大學生活更為貼切，打造成全院師生喜愛的廣播節目。

　　3、賞析經典音樂，品味音樂人生。靜心收聽經典音樂，感受波動的音樂旋律，了解音樂人的發展軌跡，在音樂人的成長軌跡上賞析音樂，陶冶情趣，體會別樣的音樂人生。

　　4、品讀名人軼事，高揚理想風帆。嫻靜的傍晚，靜聽成功人士的過往，回顧成功路上的艱辛與曲折，展望美好的明天，讓我們鼓起理想的風帆直掛云帆濟滄海。

　　5、暢游自然樂園，樂享風土人情。介紹與解讀淮南本地的自然及人文旅游觀光景點，關注我們身邊的風土，體會身邊的別樣風情，讓我們暢游與美的樂園。

　　6、了解生活常識，歡度快樂生活。注重介紹在大學校園生活中一些日常生活常識；從早起到吃飯學習再到休閑娛樂與睡覺，讓我們在空氣的音符中，更多的了解日常生活知識，開心的度過每一天。工作安排

　　2、編輯部需注重對編輯部成員策劃及組織能力的培養，使得編輯部成員有較強的協調能力，以便廣播專題節目的創新和發展。

　　3、每兩周在固定教室及固定時間召開一次全體成員大會，在會上需充分總結前兩周工作中的經驗及不足之處，并對下階段的站內工作做具體布置與細節要求。

　　4、加大對廣播專題節目的打造和站內各部門成員的溝通交流，使得各部門成員間相處更為和諧，并將廣播站的.影響力和在院內的知名度提高。

　　6、為使廣播站的工作更加貼近同學們的學習生活，將通過問卷調查的形式，在全院部分系部開展調查活動，對于調查統計結果作為廣播站今后節目編排的重要依據。

　　7、設立嚴格的值班及與會簽到制度，對代班制度作進一步的責任要求，最終在學期末進行綜合考核，并評選出“優秀廣播站員”等并授予證書。

　　8、加強對播音員的能力的提高，邀請一些播音專業畢業的人員對播音員進行專業的播音知識的學習和指導，使播音質量能夠有一個質的飛躍。

　　在下學期的工作中，我們將一如既往在院團委的指導與支持下充分總結上學年的工作經驗，并對之前的不足之處加以改善，我們將嚴守廣播站“守時、準確、創新、團結、奉獻”的站訓，不辜負院團委及全院師生對廣播站工作的支持與期望。

廣播部工作計劃4

　　新的學期開始了，同學們將重新投入到緊張充實的學習生活中。同時，我們的校園廣播站，也要繼續開展工作，為全校師生奉獻精彩有意義的廣播節目。總結上學期編輯部的工作，以及聽取各位編輯的意見，定出了新學期的工作計劃。以下是具體安排：

　　一.節目安排：到目前為止臺里面的下午節目都是關于新聞，體育，時尚，音樂，旅游，讀書。做了一年，整體感覺都不夠新鮮了，節目一些內容都需要有相應的調整。由于中午新聞的一些變動，增加了校園新聞的部分，相應地我想改動一些下午新聞的結構和內容，使新聞節目更加豐富一些。由于現在臺里面女生多，男生少，上一屆的老播退臺，上學期新進來的兩位男生是不是能夠上節目的現狀，體育節目還能不能繼續有待考慮，因此我希望如果體育節目這學期不能繼續，能有一檔新的節目來代替。做一檔關于校園生活的節目，貼近同學們的生活，使我們的節目更加有趣并受關注。

　　1.新聞向后轉

　　上學期以國內外熱點新聞為主，回顧一周新聞以及評論，不像中午新聞的快訊，是以話題為主。這學期可以適當添加一些新聞快訊，再針對熱點的新聞作一些評述。

　　2.音樂房子

　　以播放播放一些使人心情舒暢，精神放松的樂曲為主。這學期如果能夠開設免費的點歌，同學們可通過廣播站在學校的網站任意點播自己喜歡的歌曲，送給老師或同學們，留下真切的關心與溫暖的祝福，可以使更多的人關注廣播的節目，使之成為同學們心中真正的樂園。

　　3.電影在發聲

　　上學期主要以介紹國內外各類電影新片，佳片為主。這學期會增加一些電視劇的介紹，使節目有更多的題材與發展空間。

　　4.世界那么大

　　以各地的旅游路線，風土人情介紹為主。這學期會增加一些旅游咨訊，和一些有趣的旅游見聞等。

　　5.快樂生活巴士（新節目）記錄大家生活中的智慧，趣事，美食，校園見聞等等，是一檔輕松愉快的節目。如果體育節目不能再繼續，期望能增加到現有的節目當中。

　　6.空中書架

　　這是新編策劃的一檔新的讀書節目，目前只在蘭花湖播。主要是關于一些好書的推薦和品評，因為一直以來還存在一些問題，所以沒有考慮在主要做，如果這學期能夠有所進步，也是可以考慮用以代替體育節目。

　　7.中午新聞

　　增加的校園新聞部分，由每位負責當天節目的編輯在前一天找好，交給播音，并準備紅歌，新聞的劃定不再單一由播音負責，編輯也要參與審核。

　　二．招新安排：根據上學期的情況，編輯部也是女生多，男生少，并且招新的時候人數少。在不斷的考核中，節目出現了沒有新編負責的情況。所以這學期招新的時候，能都增加男生的比例，這樣體育節目也還可以繼續。招新后確定的人數希望比上一年有所增加。同時對新進的編輯采用與之前不同的考核制度。

　　1.這學期根據節目的安排，招新的人數在10人左右。每當節目如果能有兩個及以上的新編參與，更能在不斷的考核中通過比較發現合適的人選。考核期結束后，只留下4到5位新編。

　　2.招新的方式：需通過四個環節：初試，面試，復試，老師最終審核。

　　3.在新成員確定之后，又編輯部老成員對新成員進行稿件制作的指導，并有一個月的培訓期。在培訓期間認真指導新編輯如何完成稿件，并挑選出部分編輯參與節目。在此期間，設置評分制度，以促進新編快速進步，適應廣播臺的工作流程。

　　4.培訓期結束，最終留下來的編輯，根據其特點分派負責不同的節目。

　　三．編輯規章：在上一學期，對編輯沒有像播音那樣有系統的培訓和制度的規范，因此在做節目的時候常常會有出現一些困難，編輯對自身的`責任也不夠明晰，應該掌握的素質還不夠，因此這學期會加強對編輯的指導，提高業務素質。

　　1對編輯應具有的基本素質進行培訓，掌握一些基本的寫作與節目制作的方法和技巧。

　　2.每兩周進行一次業務培訓，指出各位編輯存在的問題以及節目的一些情況，給出具體的建議，幫助提高節目的質量。

　　3.編輯采用稿件必須始終把質量擺在第一位，嚴禁徇私舞弊，編輯在編排節目時，應把握以下三個標準：選材是否精當；內容是否健康；語言是否通順。

　　4.每月至少一次工作總結，針對一些工作中存在的問題及不足，與成員進行商討并解決，傾聽大家的想法，接受一些意見與建議。

　　5.工作做到服從安排，無特殊情況下，不得私自調動，對工作認真負責，不推卸應承擔的責任。若有特殊原因不能按時播出節目的，需提前向臺長請假，并作好節目安排。

　　四．其他方面

　　廣播臺就像是個大家庭，每個人都是這個家庭的成員，因此在完成編輯部的工作的同時，編輯也要積極配合辦公室和播音部的工作。辦公室統一安排的工作也要認真去完成。

　　在迎新的時候，各位編輯也要認真服從安排，按時到場，認真工作，保證整個迎新工作井然有序。

　　在招新的時候，現有的編輯要積極發揮自己的作用，認真挑選新人，維持現場秩序，配合整個招新工作的安排。

　　在日常工作中，認真完成每天的編輯工作，注意設備的使用和維護，以及臺里面的清潔任務。如辦公室有分配網站，贊助的事項，積極配合完成。

廣播部工作計劃5

　　廣播臺辦公室負責廣播臺成員考核，策劃流程，稿件，檔案的管理，規章制度的制定頒布與實施，以及會議記錄工作等。

　　1、人員考核：

　　辦公室負責將各組人員進行統一管理，實施監督考核，與播音部，編輯部一起對各榻諛恐柿拷釁藍ǎ魑背推藍ǖ奶跫

　　2、檔案，郵箱管理：

　　辦公室對廣播臺成員檔案，統一整理，歸檔保管；安排每組人員定期查看QQ、人人，并及時反饋信息。

　　3、活動流程，總結：

　　各種集體活動，如有必要，由辦公室協商臺委事先做出具體的策劃流程，修改完善后，按其實施。事后做出總結，并歸檔，以便日后查閱。

　　4、臺內經費：

　　管理臺內的經費。臺內的收支狀況一律進行記錄，定期統計，并對支出的經費進行報銷。

　　5、物品出入：

　　負責臺內物品的登記。對臺內的物品出入要做好記錄，以保證臺內物品完整。

　　6、新臺員培訓，考核：

　　對于12級臺員的培訓，考核，做好記錄，對于一些懶散，沒有責任心，力不勝任的臺員給予辭退，同時，積極發現和表揚廣播臺有能力，有潛力的人員，不斷的提高大家的素質。

　　7、人員培養：

　　提高大家的主人翁意識，認識到自己的責任，特別是這一屆助理的鍛煉，盡早讓大家獨擋一面。

　　8、規章制度的制定頒布與實施：

　　隨著廣播臺的'不斷發展，會出現新的問題，因此，辦公室應該在適當的時候，提出解決問題的方案，制定合理的規章制度，并頒布實施。、其他：

　　協調各個部門，處理好廣播臺其他日常事務。

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