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最新職業培訓學校工作計劃
時間過得可真快,從來都不等人,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!該為接下來的學習制定一個計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編整理的最新職業培訓學校工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
最新職業培訓學校工作計劃1
本學期教務處工作的指導思想:緊緊圍繞學校提出的工作目標,突出教學崗位和教研組工作考核,繼續提高教師素質和課堂教學改革,進一步落實教研組工作,探索學分制和工學交替的實施辦法,努力使我校的教學工作再上一個新臺階。
一、強化教師培養,進一步提高教師素質
1、每位教師必須重視個人素質的提高,要加強專業知識和職業教育理論的學習,不斷提高個人素質,以應形勢的發展。本學期學校組織學習《叩問課堂》,并記好學習筆記,學習計劃及考核辦法另行通知。
2、繼續強化教師培養
(1)繼續強化教師基本功訓練,每周展示一次粉筆字,平時練鋼筆字。
(2)青年教師每半月寫一篇教學反思。
(3)每位教師每學期寫一篇原創教學論文。
(4)每位教師每學期撰寫5個典型教學案例。
(5)每位教師每學期交5個本學期使用過的課件,11月份進行課件比賽。
3、加強教學環節的檢查落實,提高教師責任心。
上課:按時上下課(包括早讀晚自習),打鈴前必須進教室,曠課扣100元,考核中扣10分,遲到早退中離扣50元,考核中扣5分。
講課:每節課按課改要求上課,提高課堂效率,充分體現學生的主體性,讓學生愿意學,有興趣學,學得會。講課中緊密圍繞專業實際,利用實物、圖片、視頻、案例等創設情境,提高學生學習興趣和課堂效率。利用各種機會培養學生的表達能力、書寫能力。加強課堂管理,提高駕馭課堂的能力。
教案:教案書寫要規范,即形式完整(日期、總課時序號、教育追求等),內容詳細,環節(導入、過度、小結、反思等)完整,師生活動過程具體清晰條理。保證一節課一個教案,不能無教案上課。
聽課:青年教師至少聽30節課,其他教師至少聽20節課,聽課記錄內容要詳細,有評語、建議等。
批改:要及時布置批改作業,作業數量適當,批改細致,須指出作業中的問題(包括書寫),有激勵性知識性的評語,評語要具體。
月考:要認真組織(出題、監考、閱卷),及時分析,真正起到檢測作用。本學期二年級月考4次,一年級三次。
4、建立老教師年輕教師幫扶機制
(1)幫扶名單:xx-xx xx-xx xx-xx
(2)要求:指導教師要指導新上崗教師如何備課,如何上課,每月至少聽2次課,并及時指導,年輕教師要虛心聽取意見,多聽別人的課,盡快能勝任自己的工作。
5、設計教師成長等級,形成教師正常成長機制。
教師是學校發展的關鍵,為形成良好的競爭氛圍,促進教師健康成長,建立教師正常成長機制非常重要。
(1)等級名稱:合格教師、骨干教師、領銜教師
(2)評定:個人申請,教務處評定。具體方案另行通知
二、繼續推進課堂教學教學改革:
課堂教學改革是項長期任務,全體代課教師要本著學生參與度高,課堂效率高,不斷推進。
1、每位教師要根據科目特點,學生實際,不斷探索實踐,形成自己的特色。
2、教研組要就根據本組的學科特點組織教師研討如何推進課堂教學改革,解決課改中遇到的問題,組織教師開展課改觀摩會,每組樹立1-2名典型,通過典型引路,逐步形成符合學生實際和學科特點的教學模式。
3、教務處不定期召開課改交流會,研討會,不斷推動課改進程。12月份進行課改展示。
三、突出教研組考核,推動教研組工作扎實進行。
教研組是學校教學工作的具體執行者、監督者,擔負著教學任務完成,教師培養,教學環節檢查,教學研討等任務,因此教研組工作非常重要。
1、嚴格教研組工作考核。主要考核內容有學習、教學內容研討(集體備課)、課堂教學改革、教學環節檢查、教學研究等。
2、每周組織教師學習《叩問課堂》、專業知識、教學理論、教學策略等并做好記錄,以更新教師觀念、提高教師素質,并且將所學應用到實踐中。
3、代課教師在組長的組織下分科進行研討,文化課按年級、專業課按科目進行分組(每組至少應有3人),每周研討一次,研討下周所講內容的教學要求、目標、重點、難點、教學方法,每周一以組將教研記錄交回教務處。
4、組織教師開展教學研究,將課改和教學中遇到的問題轉化為課題,開展專項研究,并做記錄。
5、教研組長根據組內實際,不定期檢查教師的教案、作業、學習筆記、聽課記錄等,提高教師的責任心(每月重點檢查兩項內容)。
6、指導青年教師備好課、講好課、管好課堂。
7、針對課堂教學改革進行研討,組織好組內聽課及公開課活動。
四、探索培養模式,強化學生的職業意識,提高學生實踐能力。
1、全校上下相互配合創設濃厚的職業氛圍,代課教師結合所帶課程聯系學生的.專業實際,培養的職業能力,強化學生的職業意識,提高學生的職業素質。
2、從本學期開始,針對學生基礎差、學習興趣不高的情況,計算機網絡專業試行學分制,彈性學制,目的就是要激發學生學習興趣,學生只要修滿學分即可畢業。酒店服務與管理專業與樓東大酒店合作,實行工學交替,以工為主的模式,學生吃住在酒店,做中學、學中做,這樣可真正提高學生的實踐能力。
3、教研組根據學生實際制定本專業具體科目的技能培養目標及考核辦法,代課教師按此要求強化訓練學生的實踐能力,期末保證每個學生都能達到考核目標。
4、組建省級技能大賽訓練隊,爭取明年取得優異成績。
五、積極備戰對口升學考試,爭取再創輝煌。
1、每位高三教師要認真分析現狀,要有危機感,本學年比去年考試班級少了兩個班,第一次代高三的教師人數多,考試競爭越來越激烈,每位代課教師要認清形勢,加倍努力,爭取考出好成績。
2、復習要求:
(1)代課教師學習要認真研討考綱,同科同專業的教師要團結合作統一思想,制定切實可行的復習計劃,保證復習內容,復習進度,復習方法統一。
(2)充分了解學生的學習狀況,明確重點學生偏科學生等。針對學生的實際情況采取不同策略,抓好落實,保證學生能掌握所學知識。
(3)復習要抓住基礎知識,講究策略,考綱所列知識點要全部復習到位,并適當擴寬拔高,力求學生活學活用。
3、班主任要做好學生的思想工作,及時進行心理疏導,調動學生的學習興趣,創造濃厚的復習氛圍,經常與家長科任老師聯系,了解學生的的思想狀況,及時解決學生中存在的問題。
4、認真組織模擬考試,班主任和代課教師要針對考試情況做好分析,并采取相應對策。
六、加強班級管理,創設濃厚的學習氛圍
1、做好學生思想工作,增強學生學習信心。
2、開好主題班會,樹立典型,引導學生努力學習。
3、采取措施,促進學生努力學習。
(1)制定學風建設計劃。
(2)建立學生月考成績檔案,并匯總分析,及時采取措施。
(3)建立嚴格考勤制度,嚴格請假,每天在黑板上公布應到人數、實到人數、請假學生姓名。
(4)嚴格上課秩序(包括早讀晚自習)。
(5)督促學生按時完成作業。
4、注重平時,開展活動,增強學生的職業意識。
(1)教育學生樹立良好的外在形象,要注意自己的儀容儀表,發型、服飾等要符合中學生身份,行為習慣符合中學生守則,與人打交道有禮貌,符合禮儀要求。
(2)教育學生強化內在素質,提高自身素養。
(3)強化學生的基本能力(說話、寫字、禮儀、溝通)。
總之,培養學生職業意識要從日常小事做起,落實在平時。
最新職業培訓學校工作計劃2
一、指導思想
本學期教務處圍繞全面提高教育教學質量這一總目標,在校長的領導下,緊扣學校工作的目標和任務,堅持“抓管理,促質量;抓建設,促發展”的工作主線,堅持以督促、檢查、指導為原則,落實學校計劃,嚴格教學管理,為教學服務、為教師服務、為學生服務,認真落實課程計劃,加強課程管理,提高課堂效率,保證教學質量,力求與時俱進,開拓創新,高效率、高質量地完成各項工作任務。
二、主要工作及措施
(一)加強教學常規管理,提高教學質量
強化常規管理,向高質量的管理要效率。把常規教學各環節落到實處,是保證教學質量的關鍵,教務處將繼續配合學校督導室加強對各教學環節的檢查和督促,保證教師“教”的常規和學生“學”的常規都能得到落實,并把檢查結果作為教師評價的主要依據。
1、堅持“四查一聽”,狠抓課堂教學,促進有效課堂
“四查”:一是檢查教師教案、期中檢查作業批改、實驗實訓指導情況;二是隨時抽查課堂教學與進度;三是檢查教學出勤;四是檢查教學效果。
“一聽”是指加強聽課。本學期聽課重點和依據仍以教學進度的制定和實際教學內容的落實上。學校行政領導、教研組長須深入一線隨時聽課,校級、環節、教師、青年教師不定期的聽課。
2、目標和過程管理相結合,強化教師的常規意識
教師要認真備課、上課,認真批改作業,準時上、下課,認真組織課堂教學,嚴格教師日志填寫制度并核實登記出勤、違紀等情況。
教師要對學生學習的全過程負責,整體優化課堂教學,努力提高課堂教學質量。教務處通過聽課、學生座談等了解教學情況,做到有計劃、有布置、有檢查、有反饋、有督促、有制約、有總結、有提高。
3、根據學校要求進一步完善考試制度
嚴肅考風和考場紀律,提高考試的信度,使學生的每一門成績都能真實有效。考試后教師對各科成績進行分析,從而掌握學生的學習情況和上課效果。
三、學習型教師團隊建設
1、積極調整教研組結構,有效開展教研活動。
2、加強青年教師培養。
3、“雙師型”教師和骨干教師的建設
4、完善講、聽、評公開課制度,增強教師業務能力
公開課要認真組織,精心安排。每個學科專業組的每位教師要認真至少上好一堂公開課并努力成為校級示范課。對公開、示范課的要求是:教研組長提前通知授課人做好授課準備,共同確定授課內容后,實行集體備課;必須有教案的打印、課件資料;聽課后要本著幫助同事,互相學習的態度,客觀公正地進行集體評課;評課時間要定在當天進行;本組教師無特殊情況,必須全部參加。
四、抓好專業建設,增強辦學特色
專業建設是職業學校做大做強的'關鍵,也是拓展職業學校內涵發展的途徑。本學期教務處將堅決貫徹執行學校工作計劃提出的要求,與各學科專業組緊密聯系,共同研究專業建設的有效方法,發展壯大電子電工專業。
1、修改原有各專業的課程開設計劃,使培養出來的學生更加適應市場的需求。選擇一些適應市場需求的課程開設,同時進一步深化專業內涵建設,提升專業建設水平。
2、加強各專業實訓場室建設和管理,充分利用現有的實習實訓場室開展專業技能教學,強化學生專業能力培養,突出職業教育的特色。
五、合理安排教務工作,為教學一線服務好
1、根據《中等職業學校學生信息管理系統》的要求,規范學籍管理工作。及時掌握和檢查、核定各班學生人數及學籍變化情況,做到電子信息準確無誤。
2、合理、高效地進行教學調度。嚴格執行課程計劃,在有利于提高學生學習效率、有利于教師教研、有利于教學資源充分利用前提下精心排好課表,開齊、上足、上好各科。堅決做到總課表、班級課程表、教師任課表“三表”統一。全體教師要堅持做到按日課表上課,自覺認真地上好每一堂課,不得隨意更改、調換、挪用課程,及時做好調代課安排并做好記錄。
3、深入了解師生對教學安排的意見并不斷改進,精心細致組織好期中、期末考試的試卷印發、監考安排等考務工作;努力做好高考報名、體檢,讓每個學生都能平安參加高考;本學期還有個重點就是學業水平測試,讓學業水平測試工作萬無一失。
本學期教務處將在學校領導的關心指導下,全體教師的共同努力,大膽創新工作機制,銳意進取,努力拼搏。
最新職業培訓學校工作計劃3
為了進一步加強教學管理,提高我校的教育教學質量,緊緊圍繞“創建國家級重點職業學校”這一工作重點,堅持以服務為宗旨,以就業為導向,以學生為主體,抓好升學和就業兩條線,促進人才培養的的改革創新,以“對口升學、課程改革、技能提升”為突破口,不斷推進我校的發展,提高學生的綜合素質和職業能力,更好的適應經濟社會發展對高素質勞動者和技能型人才培養的要求,進一步提升學校品牌,現將本學期教學工作計劃安排如下:
一、工作目標
1、建立并完善學校各項教學管理制度,如教學設備管理制度、實訓管理制度、學校教材管理制度、教師量化考評制度、教學各項監控制度等,以保持良好的教學管理秩序。
2、建立并維持好良好的課堂教學秩序和實習實訓秩序。
3、完善對口升學管理體系,從教師培養使用、學習內容梯度的把握、課輔資料的補充等各個環節細微處入手,精細化、規范化管理,把對口升學專業打造成我校辦學的一大亮點。
4、教學教研活動開展有序,真正把教學教研成為培養學校青年教師的主陣地,同時不斷拓寬教研活動形式,根據新課改要求,探索模塊化教學模式,培養學生學習興趣,提高學習效率,培養并增加學生動手能力與職業能力。
5、建立健全管理體系,將管理重心下移,把對教師的教學管理和教學監控交到基層,量化教研組考核細則,使教研組的管理和活動落到實處。
6、量化對教師的考評細則。從工作量上客觀、公證核實各個工作崗位并給予量化,同時與教師的教學任務有機的結合起來,把教師工作量的.認定作為教師考核的基礎;加強管理和過程考核,向量化考核要質量,調動廣大教師的工作積極性,促進學校各項教學工作的開展。
7、規范教學管理流程。
二、主要措施
1、加強各項會議制度,出臺相對應的教學管理措施,以保證教學各個環節的規范化、制度化。(如教學工作會議、各教研組調研會、專業教師研討會、班主任會、學生委員調查會等。)
2、嚴格執行現有的教學常規管理制度,規范教學行為。
(1)嚴格教學秩序。教師必須按課表上課,每天認真填寫好的教學日志,不遲到、不早退,不擅自調課,堅決杜絕曠課現象。
(2)課任教師按本學科課程標準的要求,制訂個人授課計劃,并嚴格按教學進度進行教學,保證計劃的順利實施,教務處定期檢查各學科教學進度及執行情況。
(3)加強課堂教學管理,堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象。
(4)分專業制定相應的考試評價體系,采用過程考核和效果考核相結合的原則,多形式多方位考核,使考核更客觀、更具體、更具有操作性。
(5)嚴格執行實習實訓管理制度,用好、管好、維護好各實訓室,實訓耗材的購置、使用要規范、符合實際,本著不超前、不撥高,從實際現有條件出發,把教學實踐環節落實到位。
3、大力加強專業建設。
(1)加強專業師資隊伍建設。要打造一批理念先進、銳意進取、能文能武的“雙師型”專業教師隊伍,形成以專業帶頭人為首的中青年教師和教學新秀為后盾的專業教師梯隊,要根據市場、企業和地方經濟的特點進一步落實各專業的培養方向。
(2)加強專業課程改革。要轉變教學思想、改革教學方法、教學手段和教學模式,課程設置以緊緊圍繞市場。
(3)強化專業教師技能培訓,切實有效地提高教師技能水平、實訓水平。今年我校派出專業教師參加了國家級、省級等各級培訓,通過他們的輻射,給專業開拓了視野,10月份我們將組織專業教師帶隊參加市舉辦的學生各專業技能大賽,同時還有專業教師參加市勞動局舉辦專業教師技能比武,著力推進專業課教學改革,提高專業課教學質量。
4、加強教研組建設,充分發揮教研組作用。
(1)教研組長應積極指導本組教師開展各項正常的教研活動,教研活動要做到定地點、定時間、定內容、要有活動記錄。
(2)要提高教研活動在教研組工作中的份量,各教研組要多進行教育理論的學習和研究,多分析教材,多進行專題討論,多開設公開課、觀摩課、研究課,努力提高教研活動的質量與成效。
(3)加強聽課評議制度,努力提升教師的綜合素質,要求及時做好聽課評議記錄。
(4)開展對新教師的培訓活動。實行新老教師結對子的“一幫一”活動,促進新教師的成長。
(5)開展青年教師教學基本功比賽活動。活動將從教案書寫、課堂教學、板書設計、作業等方面對青年教師的教學基本功進行一次全面檢閱。
5、加強信息化管理,群策群力,建好學校網站,鼓勵各教研組上傳教研成果。
6、加強學生技能,充分突出職校生以技能為本的原則
(1)本學期在學校現有實訓設備的基礎上,充分挖掘潛力,盡最大限度開足實訓課。
(2)專業教師在實訓時重在指導、檢查和考核。對學生要實行項目(專題)考核,考核到位,有記錄。
(3)積極開展技能比賽或是展示。本學期以教研組為單位,以各專業課教師為龍頭開展專業技能展示。
(4)市技能大賽。早安排早練習,落實到人,力爭全面參賽并取得好成績。
7、其他工作
(1)部門事務。以“服務于教學”為宗旨,不斷改善服務態度,做好各項學校教學工作。文印室要堅持文件資料“先批后印”制度,積極配合教師的教學工作,及時、主動地把文印工作做好。各教師不能濫印、亂印資料。
(2)考務工作。按照上級要求和學校的統一安排,做好專業技能考證、期中期末考試等考務工作。
(3)配合教育處、團委做好校園文化建設工作。
(4)配合招生處搞好招生宣傳和畢業生就業工作。
(5)做好學校安排的其它工作。
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