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袋鼠與籠子
袋鼠與籠子1
一天動物園管理員發現袋鼠從籠子里跑出來了,于是開會討論,一致認為是籠子的高度過低。所以他們決定將籠子的高度由原來的10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來,所以他們又決定再將高度加高到30米。
沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理員們大為緊張,決定一不做二不休,將籠子的高度加高到100米。
一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊,“你們看,這些人會不會再繼續加高你們的.籠子?長頸鹿問。“很難說。袋鼠說∶“如果他們再繼續忘記關門的話!
袋鼠與籠子2
有一天,動物園管理員們發現袋鼠從籠子里跑出來了,于是開會討論,一致認為是籠子的高度過低造成的。于是他們決定將籠子的高度由原來的五米加高到六米。結果第二天,他們發現袋鼠還是跑到外面來,他們又決定再將高度加高到八米。
沒想到過了幾天,居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理員們大為緊張,決定一不做二不休,將籠子的高度加高到十米。
一天,長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊,“你們看,這些人會不會再繼續加高你們的籠子?”長頸鹿問。
“很難說,”袋鼠說,“如果他們再繼續忘記關門的話!”
大野耐一先生,豐田汽車生產方式的創始人之一。在他的著作中提到,豐田生產方式也不妨說是豐田人反復問幾個“為什么”,積累并發揚科學的認識態度,才創造出來的。多問幾個“為什么”,就可以查明事情的因果關系或者隱藏在背后的真正原因。
很顯然,故事中的動物園管理員們并沒有找到袋鼠從籠中跑出的真正原因,處理措施不當,白白浪費了材料也就在情理之中了。
當企業面臨窘境的時候,可能很多人把責任歸罪于大環境不好,那么,企業內部有沒有重要原因呢?有。為什么客戶不來我們這里訂貨?因為我們的工期經常保證不了,得罪了客戶。為什么保證不了工期?仔細追究下去,就會看到諸多原因。我們需要改變的,就是我們落伍的觀念與行為習慣的惰性。在企業中,經常會碰到工期緊張問題。按照正常的生產進度,根本不可能完成客戶的工期,怎么辦?晚上多組織人,連夜突擊。客戶就是上帝,寧肯不睡覺也要把任務完成!按部就班,不緊不慢,是我們長期以來形成的習慣。計劃經濟下的高枕無憂,國營廠的優越感,不知不覺使我們很多企業養成了一切以自己計劃為中心,輕視或者慢待客戶需求的.毛病。只有真正的把客戶的需求當成第一要務,我們的工期觀念才會逐漸加強。客戶的滿意,就是在工期和質量上,這個根本問題解決了,我們就會逐漸擁有一大批老客戶群,企業的興旺發達也就有了保證。
有時從街上走,看到小飯館有的顧客爆滿,有的稀稀拉拉。等有機會進去吃過,才知道造成這種結果的根本原因就在于菜的品質是不同的。顧客盈門的飯館菜除了價格適中之外,還做得比較精細,有滋味,回頭客居多。而顧客稀少的飯館,往往菜做得粗,滋味差,那些不大上飯館的顧客偶爾光臨,也會敗興而去。
在我們自己的觀念里,中國產品粗老笨壯是天經地義的事,只要產品結實耐用,外觀差一點沒有關系。而在市場競爭日益激烈的今天,產品內在質量差距日益縮小,比得就是產品細節、服務細節誰做的更好。日本的企業多實行“5S”管理,你到它們的企業以后,會看到生產現場環境整潔有序,工人愛整潔、常打掃。反映在生產中,不僅生產效率提高,產品也上檔次、上水平。產品如菜品,同時反映出來的也是人品,我們只有把自己的產品做得精細一些,再精細一些,才會贏得顧客,贏得市場。老做粗粗拉拉的飯菜,不會贏得顧客回頭,老做粗粗拉拉的大眾化產品,企業效益也不會快速提升。
今年在國家宏觀調控力度加強、競爭日益激烈、市場相對萎縮的情況下,能不能站穩腳跟,并適度發展,才是真正考驗一個企業能力的試金石。我們只要把握質量和工期都讓客戶滿意這個根本,不斷提升職工素養,細化產品品質,就一定會挺過難關,迎來更美好的明天。
袋鼠與籠子3
袋鼠與籠子
有一天動物園管理員們發現袋鼠從籠子里跑出來了,于是開會討論,一致認為是籠子的高度過低。所以它們決定將籠子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來,所以他們又決定再將高度加高到三十公尺。
沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理員們大為緊張,決定一不做二不休,將籠子的'高度加高到一百公尺。
一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊,「你們看,這些人會不會再繼續加高你們的籠子?」長頸鹿問。
「很難說。」袋鼠說∶「如果他們再繼續忘記關門的話!」
【心得】
事有「本末」、「輕重」、「緩急」,關門是本,加高籠子是末,舍本而逐末,當然就不得要領了。管理是什么?管理是抓事情的「本末」、「輕重」、「緩急」。
袋鼠與籠子4
扁鵲的醫術
魏文王問名醫扁鵲說∶「你們家兄弟三人,都精于醫術,到底哪一位最好呢?」
扁鵲答說∶「長兄最好,中兄次之,我最差。」
文王再問∶「那么為什么你最出名呢?」
扁鵲答說∶「我長兄治病,是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因,所以他的名氣無法傳出去,只有我們家的'人才知道。我中兄治病,是治病于病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病,所以他的名氣只及于本鄉里。而我扁鵲治病,是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥等大手術,所以以為我的醫術高明,名氣因此響遍全國。」
文王說∶「你說得好極了。」
【心得】
事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多數的事業經營者均未能體會到這一點,等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補,有時是亡羊補牢,為時已晚。
袋鼠與籠子5
曲突徒薪
有位客人到某人家里作客,看見主人家的灶上煙囪是直的,旁邊又有很多木材。
客人告訴主人說,煙囪要改曲,木材須移去,否則將來可能會有火災,主人聽了沒有做任何表示。
不久主人家里果然失火,四周的鄰居趕緊跑來救火,最后火被撲滅了,于是主人烹羊宰牛,宴請四鄰,以酬謝他們救火的功勞,但是并沒有請當初建議他將木材移走,煙囪改曲的人。
有人對主人說∶「如果當初聽了那位先生的話,今天也不用準備筵席,而且沒有火災的損失,現在論功行賞,原先給你建議的人沒有被感恩,而救火的人卻是座上客,真是很奇怪的事呢!? 主人頓時省悟,趕緊去邀請當初給予建議的那個客人來吃酒。
【心得】
一般人認為,足以擺平或解決企業經營過程中的各種棘手問題的人,就是優秀的`管理者,其實這是有待商榷的,俗話說∶「預防重于治療」,能防患于未然之前,更勝于治亂于已成之后,由此觀之,企業問題的預防者,其實是優于企業問題的解決者?
袋鼠與籠子6
秀才買材
有一個秀才去賣材,他對賣材的人說∶「荷薪者過來!」賣材的人聽不懂「荷薪者」(擔材的人)三個字,但是聽得懂「過來」兩個字,于是把材擔到秀才前面。秀才問他∶「其價如何?」賣材的人聽不太懂這句話,但是聽得懂「價」這個字,于是就告訴秀才價錢。秀才接著說∶「外實而內虛,煙多而焰少,請損之。(你的木材外表是干的,里頭卻是濕的,燃燒起來,會濃煙多而火焰小,請減些價錢吧。)」賣材的人因為聽不懂秀才的話,于是擔著材就走了。
【心得】
管理者平時最好用簡單的語言、易懂的言詞來傳達訊息,而且對于說話的`對象、時機要有所掌握,有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。
袋鼠與籠子7
有一天動物園的管理員們發現袋鼠從籠子里跑出來了,于是開會討論,一致認為是籠子的高度過低。所以他們決定將籠子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外來,所以他們又決定再將高度加高到三十公尺。
沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理員們大為緊張,決定一不做二不休,將籠子的高度加高到一百公尺。
一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊,「你們看,這些人會不會再繼續加高你們的籠子?」長頸鹿問。
“很難說。”袋鼠說:“如果他們再繼續忘記關門的話!”
【心得】事有「本末」、「輕重」、「緩急」,關門是本,加高籠子是末,舍本而逐末,當然就不得要領了。管理是什么?管理是抓事情的'「本末」、「輕重」、「緩急」。
【評議】忽視了自身的錯誤,一味考慮外部環境的問題,在錯誤的決策下所做的一切防范措施都是無效的。企業在處理一些問題時既要分析外界環境,也要分析公司內部環境。
袋鼠與籠子8
今天讀了《袋鼠與籠子》有感,我明白了事有本末,輕重,緩急,我們應該分得清,這樣才能對遇到的問題對癥下藥,迅速解決。
動物園的的管理員發現袋鼠總是自己從籠子里跑出來,為了解決這個問題,領導們一致決定把籠子的高度增加幾米。可是,雖然將籠子的高度增加了很高,但是袋鼠還是能從籠子里跑出來,這是為什么呢?他們大為緊張,于是將籠子的高度增加的更高了,事情并沒有像他們想的那樣解決了,因為袋鼠還是很輕松的從籠子里跑出來。
動物園里的動物們想著關袋鼠的籠子會不會再增加的時候,只有袋鼠十分得意的看著籠子的門,想著這群笨蛋只知道加籠子的.高度,卻不知道關好籠子的門。
這個關門是本,加高籠子的高度是末,他們不找出問題的關鍵,即使用勁力氣也是毫無用處。生活中,我們遇到的麻煩也很多,一定要用心去想,找出解決事情的關鍵所在,才能輕輕松松解決,做到事半功倍。
袋鼠與籠子9
一天動物園管理員發現袋鼠從籠子里跑出來了,于是開會討論,一致認為是籠子的高度過低。所以他們決定將籠子的高度由原來的`10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來,所以他們又決定再將高度加高到30米。
沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理員們大為緊張,決定一不做二不休,將籠子的高度加高到100米。
“一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊,你們看,這些人會不會再繼續加高你們的籠子?”長頸鹿問:“很難說。”袋鼠說:“如果他們再繼續忘記關門的話!”
讀完這個故事感到很可笑,但細細品味,不就是告訴我們,干什么事都要動腦筋,三思而后行。同時,我們小朋友也經常犯類似的錯誤,同一種類型題經常錯,不查找錯題的原因,不加以訂正,下次還照樣錯。
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