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編辦制定的先進性教育的活動整改方案

時間:2022-11-24 07:30:18 活動方案 我要投稿
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編辦制定的先進性教育的活動整改方案

  根據(jù)黨委關于做好先進性教育活動整改提高階段工作的具體要求,為扎扎實實地搞好集中整改,著力解決班子存在的突出問題,確保先進性教育活動取得實效,結合實際,制定如下整改方案:

編辦制定的先進性教育的活動整改方案

  (一)切實加強領導班子建設,提高解決自身問題的能力,著力解決編辦干部隊伍建設方面存在的突出問題。

  1、弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,加強和改進編辦中心學習組學習,健全完善制度,制定學習計劃,切實提高學習質(zhì)量和效果。由主任負責,綜合處在5月30日前完成修改制度和編辦下半年度的學習計劃。

  2、堅持民主集中本文來源于網(wǎng)http://制原則,健全完善編辦議事規(guī)程,加強班子成員間以及處室之間的溝通協(xié)作機制的建設,不斷提高科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平。由主任同志負責,綜合處具體辦理,在5月30日前完成編辦議事規(guī)程修訂。

  3、加強班子以及處室之間的團結,黨員領導干部要帶好頭,開展經(jīng)常性的談心活動,做到多交流,多溝通,及時化解矛盾和問題。處室領導要提高解決自身問題的能力。由主任同志負責,領導班子成員包括處室領導要主動開展談心,做到制度化、經(jīng)常化。

  4、加強思想政治工作,掌握干部的思想動態(tài),在解決思想問題上下功夫。編辦黨支部在6月底之前,對黨支部力量進行充實。由主任同志負責,黨支部組織委員負責制定關于加強政治思想工作的意見,積極做好編辦干部職工的思想政治工作。

  5、加強干部監(jiān)督,從制度上入手,規(guī)范和提高干部的辦事行為和工作效率。由綜合處負責在5月底之前,提出具體的管理制度和辦法。

  6、加強干部的教育培訓,抓好思想教育和業(yè)務培訓,提高干部的業(yè)務能力。強化培訓和考核,鼓勵干部參加函授、自學等學歷繼續(xù)教育,做到自學與培訓相結合。今年準備舉辦事業(yè)單位法人培訓班、機構編制管理軟件培訓班及機構改革研討班,通過送出去、請進來的方式,加大州直編辦系統(tǒng)、各單位人事干部和事業(yè)單位法人的培訓。此項工作分別由綜合處、登記局負責。

  (二)樹立和落實科學發(fā)展觀,進一步強化服務意識,切實解決好在推進自治州行政體制的改革和加強機構編制管理存在的突出問題。

  1、審視機構編制工作現(xiàn)狀,明確努力方向。一是要牢固樹立機構編制工作為加強黨的執(zhí)政能力和政權建設提供組織保障的意識,進一步明確工作定位和工作目標,將行政體制的改革和機構編制管理放在黨和國家的工作大局中來考慮,為自治州黨委、政府的中心工作服務。由主任同志負責,一處和二處具體實施,在6月底之前,完成州直縣市和各行政事業(yè)本文轉載于網(wǎng)http://單位機構改革的成果、運行狀況及目前存在問題的調(diào)研報告。進而從適應社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展和構建社會義義和諧社會的需要,積極主動地為自治州黨委、政府提出體制、職能、機構、編制等方面的改革和調(diào)整建議。

  2、進一步樹立“以人為本”的改革和管理理念,更加關注政府社會管理和公共服務職能的完善,更加關注直接面對基層和群眾的“窗口”機構的改革,更加關注關系群眾切身利益的“熱點”問題的解決。進一步強化對職能和機構的管理,完善各部門的“三定”規(guī)定。探索建立“三定”規(guī)定執(zhí)行情況的評估監(jiān)督機制,加強對各部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督。公開政府有關部門的職責權限、職能調(diào)整與機構編制狀況,營造群眾參與和社會監(jiān)督的良好環(huán)境。由主任同志負責,綜合處具體實施并提交報告。

  3、建立編制宏觀管理的機制。研究探索新形勢下控制編制總量、調(diào)整人員結構的新思路、新方法。在繼續(xù)做好日常管理與審批的同時,更加重視宏觀管理,更加重視調(diào)查研究,更加重視監(jiān)督檢查,建立管政策、管總量、管結構的機構編制管理新機制。要研究編制標準的范圍、方法和體系,制定符合實際、便于執(zhí)行的各類編制標準。由主任同志負責,一處和二處按季度以簡報、信息或專報等方式,向自治州黨委、政府提出新形勢下建立編制宏觀管理的新方法、新思路。

  4、建立健全監(jiān)督檢查機制和約束機制,嚴格控制機構編制膨脹。進一步明確機構編制部門的監(jiān)督檢查職能,建立和完善監(jiān)督制度。由主任同志負責,綜合處在6月底之前制定出臺《機構編制監(jiān)督檢查管理暫行辦法》,并負責組織實施。

  5、建立編制動態(tài)管理的機制。運用彈性調(diào)控手段用好用活現(xiàn)有編制,有減有增,動態(tài)調(diào)整。在控制好編制總規(guī)模的同時,根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和職能的變化,適時進行調(diào)整和優(yōu)化。對于弱化或取消職能的機構,要相應減少編制或撤銷機構;對于加強或新增職能的機構,要盡量整合資源,挖掘潛力、相應調(diào)整。由主任孟傳榮同志負責,一處和二處具體組織實施。

  (三)加強和改進作風建設。弘揚求真務實精神,切實解決好為基層服務不到位、工作不夠實等方面的突出問題。

  1、改進服務態(tài)度,提高辦事效率,積極創(chuàng)造條件,切實為縣市編辦和州直各單位到州編辦辦事提供便利條件,努力塑造愛崗敬業(yè)、團結向上、廉潔高效的工作風貌和形象。由主任同志負責,綜合處提出具體解決辦法,在6月底之前完成。

  2、加強車輛管理,堵塞漏洞,從制度上進一步規(guī)范,保證公務需要和行車安全。由某某負責,綜合處在5月底之前制定具體的管理辦法,對車輛管理、駕駛人員提出具體要求。

  3、從健全制度入手,加強處室之間的協(xié)調(diào)、溝通,提高機關運轉效率,處室領導要有姿態(tài),大事講原則,小事講風格。由主任同志負責,綜合處制定具體改進措施,在6月底完成。

  4、提高對扶貧幫困工作的認識,按照州政府安排,積極參加扶貧開發(fā),為包點貧困戶辦實事,制定脫貧計劃和措施,實現(xiàn)整村推進目標。由主任同志負責,召開黨支部會議進行專題研究,提出今年工作措施和目標,綜合處牽頭組織落實。

  5、深入開展“四型”機關(學習型、服務型、法治型、廉潔型)創(chuàng)建活動,進一步加大精神文明創(chuàng)建力度,繼續(xù)推進機關規(guī)范化建設。由某某負責,綜合處制定創(chuàng)建計劃和目標,在半年和年終組織檢查、考核。

  6、進一步貫徹落實黨風廉政建設的有關規(guī)定,強化黨風廉政建設責任制,進一步建立和完善編辦有關規(guī)章制度,從小事抓起,從小事做起,做到警鐘長鳴,防微杜漸。由黨支部負責,在6月底之前進一步完善編辦黨風廉政建設制度。

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