銀行最美員工活動方案

　　“最美新員工”主要指積極弘揚我行“傳、幫、帶”文化傳承，在帶領包括新員工在內的青年員工適應崗位要求、掌握業務技能并培養他們成為業務骨干等方面傳道授業、無私奉獻的我行員工，以下是小編為您整理的銀行最美員工活動方案相關資料，歡迎閱讀！

　　銀行最美員工活動方案一

　　一、前言

　　也許他并不出眾，但是他的出現，讓客戶安全得到保證；也許他并不年輕，但他的微笑，讓客戶期望而來、滿意而歸；也許他并不有才，但他的努力，讓客戶只信任農行產品；也許他并不善言，但他的行動，讓網點廳堂井然有序；也許他并不優秀，但他的言語，讓客戶倍感溫暖；也許他不是很熟練產品，但他的堅持，讓客戶終究在我行成為忠誠客戶。

　　正是因為他們的出現，讓農業銀行變得煥然一新、生機勃勃，也才讓客戶們體會到了什么是真誠、什么是溫暖、什么是服務。華池支行20xx年“最美員工”投票活動，選出你心目中最耀眼的你我他，讓他的服務激勵并傳遞給其他人，讓其他人與大家一起感受他獨特的魅力!

　　二、主題

　　真情服務    做最美自己

　　三、投票對象

　　全體員工

　　四、活動內容

　　第一輪：選取每個網點當月積分制考核排名前三的12名員工參加微信投票。

　　第二輪：采取公眾號投票，將選出的.員工照片和基本簡介上傳至中國農業銀行華池縣支行公眾號，通過移動互聯網讓客戶和領導以及員工投票，最終選取1名“最美員工”。

　　活動結束后，在微信公眾平臺公布本次活動獲獎人員。

　　注：1.評選活動范圍主要包括著裝打扮、微笑服務、文明標準動作、對待客戶態度、客戶資產增值等，著重考慮服務方面，不得摻雜個人感情進行投票；2.嚴禁利用網絡等其他不正當手段拉票，一經發現，取消評選資格。

　　五、投票時間

　　每月的1日—10日通過公眾號投票，選出上月華池支行最美員工。

　　六、獎項設置及頒獎

　　明星員工：1名

　　對于獲得明星榮譽的員工頒發榮譽證書，獎勵1000元績效工資。

　　連續三個月獲得“最美員工”稱號的員工，年終考核中直接評為優秀，在今后的職務晉級中優先考慮。

　　七、評委會及職責

　　本次投票活動設立評委會，由黨委書記、行長李廷紅任組長，黨委委員、副行長藺瑋平任副組長，綜合管理部、客戶部、財會運營部、風險管理部為成員，辦公室設在綜合管理部。

　　辦公室：負責本次活動的宣傳工作，一是要確定相關人員制作“最美員工”評選電子海報，在公眾號上宣傳造勢，讓客戶充分知曉本次評選活動，而為最喜愛的員工投票。

　　客戶部：負責初選積分考核排名靠前員工，參加最終評選，做好后續計票工作。

　　八、工作要求

　　1、高度重視，精心籌備。本次活動是作為檢驗和提升我行網點服務的重要舉措，各部門必須嚴格按照活動方案部署，各司其職，確保活動順利圓滿進行，不得推諉扯皮。

　　2、嚴肅認真，公平公正。各部室、各網點員工在投票時必須要嚴肅認真對待，嚴禁通過網絡等其他手段進行拉票，一經發現，取消評選資格，各網點要通過本次評選活動進一步提升自己的服務質量，計票組要公平公正的統計票數、及時公布計票結果。

　　銀行最美員工活動方案二

　　“柜員”是我行優質服務的一桿旗，彰顯著我行軟實力和競爭力；“柜員”是合規經營的.急先鋒，把控著風險防范的前沿；“柜員”是銀行與客戶的溝通橋，體現著服務公眾的社會形象。為展現我行廣大一線臨柜人員的優秀風采，培養特色企業文化，經領導研究，決定在全行開展 “最美柜員”網絡評選活動。

　　一、活動時間

　　20xx年3月5日---3月25日

　　二、評選條件

　　熱愛本職工作，嚴格遵守業務操作規定，嚴格執行業務操作流程，熱情周到服務。

　　三、參與對象

　　臺前農商銀行基層網點直接面向客戶，辦理業務的一線臨柜人員（會計、出納、柜員）。

　　四、評比方法

　　20xx年3月5日—3月10日各單位推薦，3月11日-3月15日網絡投票，3月16日—3月25日最終評審階段。

　　五、其他

　　1、各營業網點推薦人數不少于1人。

　　2、 各單位于3月10日前，將“最美柜員”推薦表、推薦候選人近期生活照、工作照各1張，電子版發送至臺前農商銀行人事內網郵箱。

　　3、咨詢電話xxxxxxxx

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