水滸讀后感
讀完某一作品后，想必你一定有很多值得分享的心得，需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么你會寫讀后感嗎？以下是小編幫大家整理的水滸讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
看過《水滸》的人都知道，小說里的108個形象，行俠仗義，反抗朝廷，一個個成為可歌可泣的大英雄。但不同的人物，由于性格的迥異，決定了他們不同的人生結局。
做事最精細的人結局最圓滿。比如小說里的重要人物——魯達。在《魯提轄拳打鄭關西》這一回，作者用大量筆墨刻畫了魯提轄精細做事的性格。故事里說，史進、李忠和魯達三位意氣相投的新老朋友，偶然相遇在渭州大街上，感到非常高興，于是相約到潘家酒樓喝酒。三個人，一邊說著江湖上的事情，一邊大碗的喝酒，正在興頭上的時候，忽然從隔壁傳來了故意壓低的、哽哽咽咽的啼哭聲。
暴脾氣的魯達于是讓店小二叫出了金翠蓮父女二人。得知父女因為投靠親戚不成，年輕美貌的金翠蓮被一個殺豬的鄭關西欺騙，做了小妾。契約上明明寫著用三千貫錢買的小妾，但鄭關西實際上并沒有交付。三個月之后，鄭關西把金翠蓮一腳踢開，不但不管死活，反倒逼金翠蓮父女還他三千貫錢。
三千貫！簡直就是天文數字，孤苦伶仃的這對父女怎么能還得了呢！好在金翠蓮會唱小曲，于是每天就到酒樓賣唱，成了鄭關西賺錢的奴隸。由于那些天酒樓客人少，父女二人掙不著錢，沒有辦法向鄭關西交差，難過之下，所以在隔壁房間啼哭。
路見不平，拔刀相助。面對這樣一對凄凄慘慘父女，魯達不但動了惻隱之心，而且精心策劃并實施了金翠蓮父女脫逃的過程。魯達先是毫不猶豫的給了父女二人15兩銀子做盤纏，讓他們離開渭州，這一情節說明了魯達的豪爽。但是這個客店老板是鄭關西的爪牙，父女二人不還完錢，他一步也不準離開渭州。于是魯達就給金老出了一個主意：“你先回去，收拾好行李，再到大街上找一部車子，一切都準備好，明天早晨我親自來發付你們兩個離開，我看有誰敢阻攔你。”這一情節點出了魯達要把好事做到底的決心。懊惱了一夜的魯達第二天果然準時出現在金老父女所住的客店，而且是大踏步的走了進來。這一情節足見魯達是個信守諾言的英雄。
魯達一進這個客店，高喊一聲：“金老父女住在什么地方？”大家都知道，店小二是不會讓這對父女輕易離開的，可魯達他來了以后故意高聲發問。這說明了魯達做事光明磊落，堂堂正正，不屑于偷偷摸摸、遮遮掩掩。見到父女二人后，魯達催促說：“別啰嗦了，趕緊走吧。”店小二一看，著急了。一把就抓住了金老：“你們要干什么去呀？”魯達大包大攬，不等金老回答，一把就攬過來了，責問道：“他欠你錢嗎？”好漢風格盡顯無疑。
店小二說：“我們的錢他已經都算清了，但是他欠著鄭大官人三千貫錢。鄭大官人可是讓我看著他們呢！”然后，魯達告訴他說：“鄭大官人的錢我自還他，你就放這一對父女回家去。”這句話，足見魯達要為父女撐腰到底的決心。可是，這個小二不知好歹，死死地拉住這個金老，不讓他走。魯達一生氣，先是一巴掌，打得他口中吐血；再一拳，打落他兩顆門牙。不懂道理、不明情理的店小二，被魯達用拳頭制服了。魯達不是魯莽，而是迫不得已。
一掌一拳以后，店小二一溜煙的跑了，店主人也不敢出來。金老父女挑著擔子，終于離開了讓他們受盡屈辱的地方。
按說到此，魯達的救人使命已經完成了。可是小說里還寫了魯達的一個細節，這個細節令人非常感動。貌似粗魯的魯達其實有一顆非常細致的心。魯達尋思，如果此時我轉身走了，這個店小二，一定會把金老父女給追回來的。想到這一點，于是他索性搬一條凳子，在門口一放，整整坐了兩個時辰估摸著父女二人已經走遠了，別人追不著了，他才去找鄭關西算賬。因為他是真心實意的幫助別人，所以他考慮問題也特別周到。在“修理”鄭關西的時候，魯達也是有謀有略，痛快淋漓。
一步贏，進一程，步步贏，勝全程。救了金老父女，打死了鄭關西，吃了官司、丟了工作的魯達沒有患得患失，而是從容淡定的先當和尚、后上梁山。由于做事精細周到，有謀略，相比“詔安”失敗后武松、李逵等人物的悲慘結局，魯達的人生很是圓滿——成了一個地地道道的僧人，且終成正果。有勇無謀、喜歡作秀的武松，作者以斷掉他一條胳膊作為代價，給他的人生畫了一個不完美的句號。如同耕牛進了瓷器店、走到那兒闖禍到那兒的李逵，最后的結局是服毒自殺，可悲可嘆。所以，明代著名思想家李贄高度評價魯達是仁人、智人、圣人、勇人，并把魯達比作羅漢、菩薩和佛一樣的神人。
精彩的結果來自精細的過程。一步一個腳印把工作做好，做到位，成功就在拐角處。這個道理適宜人生，也適宜于管理。拿我們的施工企業來說，凡是效益好的項目，都是過程精細化管理的結果。之所以能取得良好的經濟效益和社會效益，除了具有不斷追求的進取精神、嚴謹細致的科學態度、克服困難的意志品質外，更重要的是，在管理中實行目標責任制明確，堅持做好全面預算、科學策劃施工方案、合理安排資源、重視履約管理、探索績效考核制度、認真做好經濟活動分析，以及發揮了齊心協力的團隊精神。
“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。成功沒有捷徑可走，沒有艱苦付出的過程，就沒有幸福甘甜的結果；臺上一分鐘，靠的是臺下十年的功夫。所以，為了取得好的結果，我們必須關注過程，付出比別人多的汗水，把過程做到精細化，真正實現“在過程中重視、在過程中探究、在過程中改進、在過程中加強、在過程中創新、在過程中收獲”的精細化管理理念。
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