從工人到工匠讀后感

　　《從工人到工匠》這本書，說真的，不是我會主動尋閱的類型。然而公司給我們每一名新入職的員工都發了一本，便想翻閱一下，書中很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書。書中讓我記憶最深刻引發我深思的是這么一句話——要想走得快，就得一個人走，要想走得遠，就得一群人走。

　　并不是每個人都喜歡自己現在所從事的工作，每天不停的做相同的工作，也許會讓人心生厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性，抱怨工作忙，工作累，工作是受罪，這事不歸我管……因此我們會慢慢變得馬虎、懶散，對工作不認真不負責的情況屢屢發生。

　　有五年入伍經歷的我，上述情況我親身體會過，認為這不過就是一份短暫工作，無論我認真對待與否，只要領導不知道，不出問題就好。可是時間久了，你會發現，這種心態令自己心情嚴重壓抑，真的覺得自己老了好幾歲…

　　《從工人到工匠》這本書告訴我們，實現自我價值，首先要找準自己的工作定位，樂于工作。

　　德勝洋樓聶圣哲說過：當你把工作作為一項任務去完成的時候(要我干)，那僅僅是完成任務，并不能把一項工作做好;只有充滿激情的時候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執行，同時還要喚起自己對本職工作的熱情。被動地執行程序，也就是完成任務而已。只有充滿熱情地去工作，才會取得完美的成果。

　　也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。

　　“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。

　　作為公司的一名科員，在普通的崗位上做著普通的工作，認真做好每一件工作，不以物喜，不以已悲;工作繁瑣不抱怨，受到批評不氣餒，工作重復需勵志，工作責任勇承擔，實現自己工作價值的同時，也為公司的宣傳報道貢獻自己一份綿薄之力。

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