致加西亞的信讀書心得
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么要如何寫呢？以下是小編為大家整理的致加西亞的信讀書心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
致加西亞的信讀書心得 篇1
人，都渴望成功。也許《把信送給加西亞》這篇作品可以讓我們離成功近些，再近些。
1898年，新興的帝國美國為了對外擴張，決定向沒落的帝國西班牙開戰(zhàn)。戰(zhàn)爭從4月22日開始，到12月10日結(jié)束，美國贏得了完全的勝利，搶占了古巴、波多黎各、關(guān)島和菲律賓這些西班牙的原屬地。
100多年前，戰(zhàn)爭情報以紙質(zhì)為媒體，由信使傳送。在美西戰(zhàn)爭的古巴戰(zhàn)場，有一封“致加西亞的信”，是美國總統(tǒng)要求聯(lián)系西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍，謀求雙方協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，配合攻擊西班牙軍隊的文件。一個叫羅文的人被推薦擔(dān)任信使，在炮火橫飛、險象環(huán)生的戰(zhàn)場，他徒步穿越3個星期后，找到了加西亞，完成了使命。
這是書籍《致加西亞的信》中的主要內(nèi)容，作品只是100多年前阿爾伯特·哈伯雷的補白之作，沒想到激勵了一代又一代的有志之士。這個故事所傳達的理念影響力之大是不可想象的，該書被翻譯成幾乎所有的文字。在發(fā)現(xiàn)了該書的價值之后，日本天皇曾下令，每一位政府官員、士兵甚至平民都人手一冊。美國西點軍校長期以此書作為講授自立和主動性課程的教材；美國總統(tǒng)布什在任州長時，曾在這本小硬皮書里簽名，把它贈送給所有的部屬。而許多跨國大公司要求所有員工人手一冊的情況更是不勝枚舉。該書也是19世紀發(fā)行量最大的.書籍，在20xx年被美國《哈德森年鑒》和《出版商周刊》評為有史以來世界最暢銷書第6名，各種版本累計銷售量近8億冊。
讀完《給加西亞的信》，感慨良多。簡而言之，這本書是教我們要用積極的態(tài)度去面對工作和生活.從羅文的行為中，我們看到了強烈的使命感。依靠這種使命感，羅文不講任何條件，度過了重重難關(guān)，圓滿完成了任務(wù)。也許正是以千萬個這樣有使命感的人為代表組成了美國，讓美國得以迅速成長壯大，成為一支新興的進步的力量，能夠摧枯拉朽地戰(zhàn)勝沒有生命力的落后勢力。同時，實現(xiàn)了人們心中的“美國夢”。
現(xiàn)在很多人工作時往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度，認為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會使自己永遠處在被動的局面。不只浪費了機會，時間，更是放棄了自己。這樣的人將永遠活在貧窮和精神的萎靡當(dāng)中。我們應(yīng)該拋開任何借口，把身心投入到工作中，盡職盡責(zé)。對于工作不該推諉拖拉，而是盡自己最大的能力干凈利落完成任務(wù)，要有高度的責(zé)任感，要以主人翁的姿態(tài)奉獻自己。“對上級的托付，立即采取行動，全心全意去執(zhí)行任務(wù)。”
羅文正是通過他那不畏艱難的使命感，完成了把信送給加西亞的任務(wù)。馬云也說，凝聚公司員工不能僅僅依靠財務(wù)和人事管理，而是必須借助統(tǒng)一的價值觀和使命感。每個角落都需要能“把信送給加西亞”的人，那些積極主動、不畏艱難堅決完成任務(wù)的人。這些道德品質(zhì)正是國家、企業(yè)和一個人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的不畏艱難精神應(yīng)該作為我們每個人自身的敬業(yè)標(biāo)準。在工作過程中我們必然會遇到各種困難，不要被困難嚇到，絕不放棄，永不屈服，咬定目標(biāo)，勇敢而謹慎地完成任務(wù)。
今天，我們沒有必要冒著生命危險傳遞信件了，情報專家斯諾登的行為告訴我們，先進的技術(shù)不僅讓通信成為舉手之勞，甚至可以輕而易舉地獲得遠遠超過所需要的信息。但是，對待工作的使命感不能丟棄，而是應(yīng)該永遠保持下去，它是工作取得成功的基礎(chǔ)和前提。如果把自己的工作當(dāng)作自己的使命，工作中就會變被動到主動，工作就不會是任務(wù)，工作中遇到的困難就不會那么可怕，在使命感的驅(qū)動下，我們會自覺地腳踏實地，專注于目標(biāo)，一往無前戰(zhàn)勝困難獲得成功，同時還會收獲到相伴而來的滿足感和成就感。反之，對工作沒有熱情，消極應(yīng)付，工作必將成為負擔(dān)。一個人不能消除內(nèi)心深處的消極和惰性，就注定他永遠不能“把信送到加西亞手里”。
讀完作品，閉卷長思“這本書太可怕了，它把一切都說了”（布什）。它為了指明了工作的方向，希望我能把書中強調(diào)的精神落實到自己的工作中，“有志者，事竟成“。發(fā)揮自己的主觀能動性，加強自己的使命感，用心追求目標(biāo)，就一定能成功。
致加西亞的信讀書心得 篇2
第一次翻開《致加西亞的信》這本書，說實話并不是很感興趣，可是隨著閱讀的深入，又聯(lián)系自己的工作崗位，突然感觸頗深，心里也有著深深的震撼。雖然《致加西亞的信》是一本很薄的書，其中詞句樸實，語言平實，沒有長篇大論，沒有閑言贅語。只是用平淡的語言敘述了一個平凡人不平凡的`人生經(jīng)歷。
聯(lián)系現(xiàn)實生活我們不難發(fā)現(xiàn)，在工作中往往有些人妄圖通過一些投機取巧，瞞天過海，耍小聰明來取悅領(lǐng)導(dǎo)，以謀求更大的晉升機會。而在工作中卻推諉扯皮，不思進取，缺乏對工作的責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的責(zé)任感，更何談為老百姓謀福利。諸葛亮有云：親賢臣，遠小人，是先漢所以興隆也。只有剔除這些帶走不正之風(fēng)的雜草，才能真正使值得信賴之人顯露出來，“吹盡黃沙始到金”。主人公羅文的敬業(yè)愛業(yè)精神是值得我們每個新入職公務(wù)員去潛心學(xué)習(xí)的，并且能夠做到以此為標(biāo)準激勵自身，在工作中克己奉公，忠于職守、愛崗敬業(yè)、團結(jié)友善，全心全意為人民服務(wù)，高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
進入到一個新的工作環(huán)境，肯定會有很多不熟悉的地方，記得要謙卑，一定要做到多向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求幫，向書本求知，向?qū)嵺`求真。以求真務(wù)實，踏實肯干的作風(fēng)開展工作。走好本職工作的每一步，要做到“在其位，謀其職”。在工作中積極主動的承擔(dān)自己的責(zé)任，扎扎實實，勤勤懇懇，并持之以恒，把敬業(yè)和忠誠當(dāng)做是自己的人生信條，那么到頭來，最大的受益者真的是我們自己。因為我們自身會贏得信任這塊獎杯，并可以被委以重任，而且人生的轉(zhuǎn)折點和機遇就會突增，成就感也就油然而生了，并且我們做到了證明自己，實現(xiàn)了自己的人生價值。
“既然當(dāng)初義無反顧的選擇了這份工作，我就有義務(wù)去做好它。”我就是這樣告誡自己的。在以后的工作中，能預(yù)想到的還會有很多困難，正如考公務(wù)員一樣，一路走來，荊棘滿路，但通過不懈的努力，一樣還是成功了，所以愛崗敬業(yè)，忠于單位，恪盡職守，我會聯(lián)系今后的工作經(jīng)歷更好的實現(xiàn)它，為興安的法律事業(yè)盡自己的一份微薄之力。
致加西亞的信讀書心得 篇3
當(dāng)今世界都在談?wù)撝白兓薄ⅰ皠?chuàng)新”等時髦的概念時，重提“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”未免略顯陳舊。然而，這卻又無法回避。
成事先成人，成人誠為先。一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。記得有位哲人對用人做了三種判斷：德才兼?zhèn)渲耍芍赜弥挥械聼o才之人，可用之；無才無德之人，絕不可用。可見，忠誠是衡量一個人品行好壞的重要標(biāo)志，忠誠的人才是可靠的，才是可以將信送給加西亞的人。忠誠意味著敬業(yè)，敬業(yè)意味著追求卓越、意味著奉獻。忠誠于祖國、忠誠于憲法、忠誠于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠于自己所從事的工作。
一個集體要想取得發(fā)展，要有忠誠有能力的成員，而成員為實現(xiàn)自我價值需要集體所提供的平臺作為依托。當(dāng)積極性和能力被埋沒、被誤解時，請不要牢騷滿腹，怨天尤人。因為，最重要的事是做好自己的本職工作，沒有十全十美的人，要相信自己，肯定自己。同情和寬容是一種美德，誠實誠信更加可貴。以誠實對待領(lǐng)導(dǎo)，才能提高自己的工作能力，增加工作經(jīng)驗，培養(yǎng)我們寬闊的胸襟，才能使我們的事業(yè)無往而不勝。
態(tài)度決定一切，對待工作除了忠誠，更離不開敬業(yè)。如果工作態(tài)度不端正，就會對工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在一個水平上來回波動，不自我省思，而以種。種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。要成為一個能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人，靠的是一種執(zhí)著的`精神和追求，是一種專注的態(tài)度，一種不達目標(biāo)誓不罷休的精神。人必須有種高昂向上、積極進取的精神狀態(tài)，缺少了這種精神，就會整天萎靡不振、無所事事、毫無作為。因此，在工作中要堅守執(zhí)著，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立一絲不茍、積極主動的工作態(tài)度；樹立精益求精、誓爭一流的標(biāo)準要求；樹立大膽工作、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
敬業(yè)精神離不開服從，服從更需要一種敬業(yè)精神。服從的魅力無所不在。軍人對于命令需要服從，機關(guān)對于政策需要服從，學(xué)生對于老師需要服從，法律面前人人需要服從。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的命令是有必要的，但是要完成任務(wù)，不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種。種指導(dǎo)，需要的是一種敬業(yè)精神。對于上級的托付，立即采取行動，全心全意的完成任務(wù)，要有一種成功的心態(tài)，積極主動的去做每一件事。停止抱怨，喜歡抱怨的人缺乏一種信念，而這種信念正是成功的基礎(chǔ)。樹立正確的心態(tài)，否則煩惱憂愁就是心靈的殺手。
“靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到。”，這就是羅文，一個能夠把信送給加西亞的人。這就是“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”的完美結(jié)合。省思自我，在具體的工作中，是否也能象羅文那樣敬業(yè)，那樣勤奮，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會。雖然不能做到每一個人都是能“把信送給加西亞”的人，然而卻需要這樣的精神來鼓舞和激勵，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，忠誠于要做的每一件事，不斷的完善自己，做一個新時代的“羅文”。
致加西亞的信讀書心得 篇4
對于工作者而言，最重要的是什么，很多人會說是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，而我卻說是執(zhí)行力。良好的執(zhí)行力能夠促進我們在工作中善思善為，能夠讓我們在工作中負責(zé)人的去完成自己的本職工作。
在閱讀《致加西亞的信》這本書的時候，我更加欽佩羅文，他不抱怨，不疑惑，堅持完成送信任務(wù)的這種品質(zhì)和能力，就是我學(xué)習(xí)的方向。這本書講述的是一個簡單而又值得深思的故事，在美國和西班牙戰(zhàn)爭即將爆發(fā)的時候，一名年輕的美國陸軍中尉接到了自己的任務(wù)，要去吧總統(tǒng)的`密信送給加西亞將軍，這樣取得美國在戰(zhàn)場上的主動權(quán)，加西亞將軍究竟在哪里，具體位置無人知曉。即使是在這樣的情況下，他面對著海上西班牙軍隊的排查，面對著牙買加境內(nèi)的層層關(guān)卡，依然堅守自己的忠誠和責(zé)任，最終成功的把信交給了加西亞將軍。
羅文的所作所為，給我在工作中很大的啟示。我所從事的工作是高速公路養(yǎng)護員，在實際的工作中，我應(yīng)該學(xué)習(xí)加西亞在完成任務(wù)中，不折不扣，不推諉不抱怨的精神，在工作中能夠創(chuàng)新履職，積極思維，真正的用責(zé)任和堅守鑄就崗位的華彩，真正的在工作中做一名執(zhí)行者和踐行者。面對工作和生活，能夠有積極的態(tài)度，即使是充滿挫折也能夠努力的去迎接挑戰(zhàn)。
人最難戰(zhàn)勝的不是別人，而是自己，我會努力的做奮斗中的工作中，在不斷的努力前行中刷出自己的存在感，就像書中的主人公羅文一樣，克服重重困難，最終迎來屬于自己的勝利和曙光，在養(yǎng)護工作中盡職盡責(zé)，從細微之處彰顯華彩！努力做執(zhí)行型的工作者。
致加西亞的信讀書心得 篇5
在某個時間，某個地點，某個場合，我拿到了這本書，講真，我一看到這本書的標(biāo)題我內(nèi)心是拒絕的，因為我沒有看書的習(xí)慣，更何況是這類書，于是它就在某個安靜的角落待了一段時間，直至我無意中翻開這本書的時候。
往往這就是常說的什么的安排，當(dāng)我看完一頁的時候，不由自主的翻開了第二頁，第三頁，……最后一頁，我的內(nèi)心是不能接受這個結(jié)果的，但是事實是我把它看完了，每一頁的每一個字都看了，當(dāng)我讀完這本書的最后一個字，我的內(nèi)心是多么的`放松和輕松，這難道就是人們說的文字的魅力？
我就回歸正題，說說讀完這本書的感受，首先這本書大概就是講了一個美國中尉安德魯羅文去給古巴的加西亞將軍送信的過程，在這個過程中，經(jīng)歷了各種困難，危險，但是羅文通過自己的努力，成功的信送給了加西亞的故事，這個過程，本書用了四十多頁來描述它，可能大家早就不耐煩了，但是我并沒有，反而我越讀就越想讀，這大概就是它吸引我的地方吧，后面幾個章節(jié)就對羅文身上的優(yōu)秀品質(zhì)進行了描述和總結(jié)。讀完這本書的時候給我一種意猶未盡的感覺，回味無窮，令自己深思。
讀完這本書，我最大的感悟就是敬業(yè)，忠誠，勤奮，服從，主動，忍耐，送信不單單只是送信，它其實具有象征意義，我現(xiàn)在不夠優(yōu)秀，不能像羅文那樣，具備那么多羅文身上的品質(zhì)，但是，我記得書中有一句話“每天多做一點點”，一天多一點點，日復(fù)一日，年復(fù)一年，我相信這一點一點就能拼成一個面，中國有句古話“某事在人，成事在天”，只要自己能像羅文那樣遇事主動，積極，不畏懼，敢于承擔(dān)，下一個成功的人就是自己，我想這已經(jīng)值得我去深思。書中還有一句話“所謂的執(zhí)行力，不是去做了，而是做好了”當(dāng)我讀到這句話的時候，我停了下來，我就暗自決定，今后沒做一件事，都去反問自己，做好了嗎？
雖然我還未步入職場，但是我很慶幸能讀到這本書，正如這本書所言：它太可怕了，它把什么都說了，沒錯，做的不好的，每天去改一點點，懂得付出，懂得珍惜，把握好現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時光，不斷完善自己，或許，下一個成功者就是自己。
致加西亞的信讀書心得 篇6
讀完《致加西亞的信》，受益匪淺感觸頗深。
一、如何做一個現(xiàn)代的羅文？主動進取、忠誠、敬業(yè)以及職業(yè)道德；
利用有限的時間做好每一件事。無論什么工作，環(huán)境多么艱苦，都不要抱怨，不要被困難嚇倒，要全力以赴地去做，用自信來完成領(lǐng)導(dǎo)所托付的任務(wù)。忠誠才有信任；主動才有創(chuàng)新；團結(jié)出力量，團結(jié)出智慧。“讓有限資源創(chuàng)造出無限價值”的能力，朝著能成為“把信送給加西亞的人”隊伍中的一員奮進，成為勤奮敬業(yè)且具有堅毅和正直品格的人。
二、請做需要做的事情，強調(diào)在主動作為對待工作的基礎(chǔ)上，做需要做的事情。要明確自身的發(fā)展目標(biāo)，如果連自己該做什么，不該做什么都不知道，把目標(biāo)定錯，認為工作是為了別人，而不是為了自己，肯定不知道哪些事情是需要做的。做需要做的事情，關(guān)鍵是定位和思考，要想永遠做好需要做的事，一要不斷學(xué)習(xí)，二要勤于思考，三要勇于行動。
三、對哪些事情是需要做的事情定位和思考后，關(guān)鍵在于行動和執(zhí)行。要做行動者、執(zhí)行者，馬上就行動起來，只有這樣，技能、潛能、判斷力才能發(fā)揮出來，千萬不能猶豫不決，機會只會垂青于哪些永遠有準備的人。在行動的過程中肯定會遇到許多困難和阻力，只有堅定信念，加強溝通，注意調(diào)整工作方法，事在人為，肯定會取得事業(yè)的成功，在對企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中去實現(xiàn)自己的價值。
四、羅文的精神是永恒的，但僅靠這種精神已不足以跟上時代的步伐，必須要與時俱進。如何以更高昂的姿態(tài)、積極的.作為，為自己的公司盡一份力，創(chuàng)造一份價值，是我應(yīng)該努力追尋的。
五、不斷地努力學(xué)習(xí)，提高自身水平與工作水平。對于任何一項工作，哪怕是很細微的小事，要能站在更高一層去看，思考得更深一些、更全面一些，努力去追求“事事完美”；要確立一種信念，建立自己做事的高標(biāo)準，并不懈追求。沒有信念，行為不能善始善終，沒有高標(biāo)準，不能知道怎樣才是好的，只有追求，才有動力。
致加西亞的信讀書心得 篇7
我利用暑假的時間讀了美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》。這本書是由幾篇內(nèi)容相關(guān)的文章合編而成的，共有九章節(jié)。它故事簡單，但道理深刻受益匪淺。
書上它主要講的是19世紀美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，在極其艱難的'條件下，完成了把信送給加西亞的任務(wù)。在送信的過程中，歷盡艱險,徒步三周后,走過危機四伏的國家,不知經(jīng)歷了多少危險，可他最終堅持了下來，不僅如此，他送去的信也并沒有絲毫的損傷。為什么呢？因為他在送信之前，做了一個動作，“羅文，拿了信，用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”，從這些細小的動作中可以看得出，他做這件看似簡單事情時的責(zé)任心，正因為如此，他才得以漂亮的完成這次任務(wù)。
通過看羅文，不禁讓我想到了很多。是啊，責(zé)任心對于我們教師來說，更有它重要的意義，只有有責(zé)任心的教師，才能盡心盡力地去愛護自己的學(xué)生，才能在自己的工作崗位孜孜不倦地去工作，同時，在我們的日常工作中，面對類似問題，應(yīng)以羅文為榜樣，把工作任務(wù)是同于生命一樣重要，并細致、認真地完成它。只有擁有了忠誠、自信、責(zé)任心和主動性等優(yōu)秀品格，才稱得上是一位好教師，才是一個讓家長放心，社會滿意的教師，讓我們共同努力，做一個像羅文那樣具有優(yōu)秀品質(zhì)的人，無愧與人類工程師這個光榮的稱號。
致加西亞的信讀書心得 篇8
我通過閱讀《致加西亞的信》深刻體會到了敬業(yè)、忠誠、責(zé)任這幾個詞語的四！它在流傳一種忠于職守，一種承諾，是服務(wù)和榮譽的象征，一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思。一項幾乎不可能完成的任務(wù)，一句簡單的承諾，羅文中尉毫不猶豫地接受使命，冒著生命危險把信送給了加西亞將軍。
加西亞早已離我們遠去，可我們還有許多現(xiàn)實版的.加西亞的故事。現(xiàn)在，在一些職員眾多的大企業(yè)里，很多人都碌碌無為，他們要么沒有能力，要么沒有堅強的意志。這一點的確令人吃驚，這也是很多企業(yè)失敗的根本原因。但做為政府的工作人員，我們始終要把敬業(yè)、忠誠、責(zé)任這幾個詞語放在心中，并且做為我們堅定的目標(biāo)不動搖。
最最艱難的其實也是開始，羅文并沒有問：“加西亞在哪里？”而現(xiàn)在有好多人做事情，上級下達一個任務(wù)的時候便像一個十萬個為什么一樣，把所有的途徑都問一遍，最后按照上級給的線去盲目地尋找答案。
羅文不像一味啃書本的年輕人那樣較真兒，也不需要從別人那里得到指點與指示，他所擁有的是一種堅貞不屈的執(zhí)著，這一點使他忠于信仰，敏于行動，全身心投入到自己的使命中，那便是“把信送給加西亞”。
致加西亞的信讀書心得 篇9
忠誠、敬業(yè)是我們魯陽人最基本的職業(yè)道德，回頭望望老一輩魯陽人始終不渝地堅持著忠誠魯陽、敬業(yè)愛崗的精神一路走過來，才創(chuàng)造了今天輝煌的業(yè)績。如今，當(dāng)建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌的重擔(dān)落在我們這些年輕人的肩上的時候，我們不但要繼續(xù)發(fā)揚這種精神，還要更進一步創(chuàng)新、完善，要青出于藍而勝于藍，要讓魯陽在我們手中更輝煌更燦爛。
通過學(xué)習(xí)《致加西亞的信》，我體會到很多以前從未想過的東西，羅文中尉那種不屈不撓、忠誠于自己的國家，為自己的國家盡心盡力的精神值得我們發(fā)揚到建設(shè)我們的企業(yè)中來，只有具備了忠誠的品質(zhì)，才會以企業(yè)為家，真正關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。敬業(yè)是企業(yè)員工必不可缺的素養(yǎng)，只有具備敬業(yè)的精神，才會全力以赴的投入到本職工作中來，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，所以說忠誠與敬業(yè)是密不可分的。
我們知道，公司的二次創(chuàng)業(yè)已經(jīng)到了新的階段，發(fā)展規(guī)模迅速擴大，但是市場競爭已達到白熱化的程度，原輔材料價格大幅上揚，運輸費用居高不下，利潤空間不斷被壓縮，種種客觀因素對我們的發(fā)展是不利的，但我們不懼怕，我相信，只要我們忠誠敬業(yè)，堅決執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)，一定能在新的困難中創(chuàng)造奇跡。
忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，我想首先從培養(yǎng)工作熱情做起；對工作的熱情是成功者必須具備的而且是非常重要的品質(zhì)，或許我們有知識也有能力，但是沒有工作的熱忱就沒有成功。在這里有些人自認為，只有那些關(guān)系硬的人才能去好的工作崗位，只有在好的工作崗位上才會有發(fā)展前途，沒有關(guān)系，再有能力也是白費，不會得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，也得不到重用，以至于這些所謂有能力的人對待任何事情都認為與自已無關(guān)，抱著“事無關(guān)已，高高掛起”的態(tài)度，遇到事情先把自己的責(zé)任推得一干二凈，對自己的每一項工作都提不起興起，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想虛度光陰，其實有這種思想的人是大錯特錯的，正所謂“真金不怕火煉”，是金子總會發(fā)光，只有付出大于回報，讓領(lǐng)導(dǎo)真正看到你的能力遠勝于你所在的崗位，那怕你沒有任何關(guān)系，也會給你更多的機會創(chuàng)造更大的價值，要知道無論是老板還是我們職員，歸根結(jié)底都是在為自己工作，我們不應(yīng)該以消極的態(tài)度和短淺的目光對待自己，每個人的潛能是無限的，關(guān)鍵是要找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺，然后以十二分的熱情投入到工作中，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，展示自己的才華，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆盡，這樣只能給自己的同事和領(lǐng)導(dǎo)留下沒有能力，缺乏斗志，沒有敬業(yè)精神的印象，那么你就會成為班組、分廠或公司前進道路上的絆腳石，沒有進步可言，就只能停止不前，很快會被淘汰。“物競天擇，適者生存”這是永恒不變的真理，這要求我們在工作中努力培養(yǎng)工作的興趣，始終以學(xué)習(xí)的態(tài)度，做好不趕興趣的事情，你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高，當(dāng)你抱有這樣的熱情時，上班就不在是一件苦差事，工作就變成是一種樂趣、享受，工作是為了自己更加快樂，為了整個身體充滿活力，只有思想轉(zhuǎn)變了，那在成功的道路上就邁開了堅實的一步；因為成功的主要標(biāo)志就是獲得別人的'認可，所以不管工作怎樣、職務(wù)如何，只要盡力去做了，就會有最大的收獲。
忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，需要從點滴做起，從小事做起，主動積極地從細微處做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在領(lǐng)導(dǎo)面前很勤快，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身，他干的已經(jīng)少之又少；做事是否積極主動，常常在于細微處見真理，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把工作做好，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，才能最大限度的發(fā)揮自己的潛能為公司的發(fā)展做貢獻。
忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，要主動開展工作；優(yōu)秀的工作者和普通工作者最大的差別就在于主動性，一般普通的工作者認為主動性就是付出更多的體力勞動以改進自己的工作來引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注；而優(yōu)秀的工作者認為主動性的關(guān)鍵之處在于能在工作范圍之外提出自己的建設(shè)性的意見，其目的是能促進同事的進步和擴大公司的利益；作為公司的一線員工，我們在聆聽分廠領(lǐng)導(dǎo)指揮的同時；還應(yīng)主動開展工作，努力提高自己的能力為公司的發(fā)展做最大的貢獻。
忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，需要我們團結(jié)互助，統(tǒng)一協(xié)作；作為班集體的一員，如果沒有團結(jié)互助的精神，那就不是一個優(yōu)秀的團隊，更談不上進步、發(fā)展，所以每個人都應(yīng)該團結(jié)一致，服從班長的安排，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖；不能像一盤散沙，事事以自我為中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，無論你的個人能力再突出，也只能遭到被埋沒的命運。只有具備了良好的團隊精神，支持領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)企業(yè)，主動與同事協(xié)調(diào)工作，有了問題主動承擔(dān)責(zé)任，才會把我們的團隊建設(shè)成為一流的團隊，為公司的發(fā)展添磚加瓦，為公司二十年廠慶獻大禮。
行動起來吧!同事們!一百年前的羅文為我們樹立了榜樣，我們要做新時期的羅文，讓我們把他的精神切實的貫徹到實際行動中來，真正做到忠誠魯陽，敬業(yè)愛崗，做到一朝陶纖為伴，終生魯陽為友；讓20__年成為魯陽公司“建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”道路上的里程碑，用我們的行動把魯陽的明天建設(shè)的更加輝煌，更加燦爛。
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