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招生計劃

時間:2022-12-09 18:41:16 招生計劃 我要投稿

精選招生計劃錦集7篇

招生計劃 篇1

  今年,深職院自主招生計劃580人,招生專業15個。面向普高應、往屆畢業生招生計劃540人,涵蓋文科、理科、美術和音樂四類。其中,文科類專業為法律事務、旅游管理、商務英語和商務日語等4個;理科類專業為物聯網應用技術、機電一體化技術、計算機信息管理、數字出版和給排水工程技術等5個;文理兼招專業為風景園林設計、眼視光技術和汽車運用與維修技術等3個;美術類專業為數字媒體藝術設計;音樂類專業為音樂表演。

精選招生計劃錦集7篇

  面向中職應、往屆畢業生招生計劃40人,招生專業為計算機應用技術,學制為3年。校方提醒,考生所填報的專業應與中職就讀專業屬于同一專業大類,如專業大類不符,審核將不予通過。

  普高文理類專業文化素質考試采用學考語文、數學、英語三門成績,不再組織筆試。如果未參加1月8日學考的考生,將無法報考該校文理科專業。物聯網應用技術、機電一體化技術2個普高專業的職業適應性測試首次采用網測形式,測試成績分合格和不合格兩種。未參加網測或網測不合格者,不能錄取。網測成績不計入總分。其他文理類及藝術類專業繼續采用面試形式。

  校方特別提醒考生,擬報考以上2個網測專業的'考生須在規定時間內參加該校自主招生網上報名,獲得該校的招生報考資格后,須在2月28日至3月2日在廣東教育考試服務網上預約測試考點和時間,并按預約測試考點和時間參加測試。網測時間安排在3月4日下午至5日。從2月18日開始,考生可進入深職院招生信息網按要求進行報名并提交相關材料。

  據悉,深職院在中國高職高專院校競爭力評價排名中多次名列榜首,被譽為“高職旗艦”。畢業生就業率始終保持在96%以上,此次自主招生的物聯網應用技術、計算機應用技術等15個專業,均為緊密契合深圳產業發展的熱門專業。

招生計劃 篇2

  一、課時安排:

  7月28日--8月20日(共40個課時、逢周日休息。)

  二、課程內容:

  1、硬筆規范楷書班、行楷班:有效提升書寫速度 和卷面規整度。打下良好基礎,不丟卷面分。

  2、毛筆基礎班、提高班:繼承傳統筆法、培養綜 合素質;結業可寫作品、對聯。

  三、上課時間:

  硬筆:上午8.20-10.00、下午2.50-4.30

  毛筆:上午10.10-11.50、下午4.50-6.30

  四、兩科聯報優惠200元。團報更優惠!

  致家長的一封信

  每年一到暑期,許多臨時輔導班雨后春筍冒出,但8月份就銷聲匿跡!分清楚哪些是僅為賺錢的,哪些是長期致力于教學研究的。真心勸告家長明智給孩子選擇正規合法品牌教育機構,“十年樹木,百年樹人”,教育不是功德,便是罪過!

  給孩子選擇培訓班五不要:

  1、不要為了節約學費而放棄了好的老師,與其耽誤不如不學;

  2、不要為了節約錢而選擇不專業的學校 ,與其學不好不如不學;

  3、不要想著孩子是不是會堅持而猶豫, 因為這個問題同樣取決于您的堅持, 您都沒信心了還指望孩子有恒心嗎!

  4、不要因為嫌麻煩,嫌遠等放棄好的老師或屏蔽孩子的興趣~古往今來多少英 雄圣賢皆是因為對的時間遇到了對的'指路人功成名就。

  5、不要懷疑自己家的孩子在某一特長上的能力,要知道每一個孩子都是一朵 花,花期不同而已,如果很久很久還不見開花,請不要放棄和埋怨因為他一 定是一顆參天的大樹。

  無論您是否選擇我們,我們都將一如既往的全力以赴!

  “臥筆堂書院”能給你的真的很多,遠遠不止我給你表達的這一點點!

  校區地址:

  昌盛校區:(西街昌盛教育空間一樓)

  凱旋校區:(延安中路凱旋都匯廣場二樓)

  太東校區:(太行東街福中巷四排)

招生計劃 篇3

  6月12日,華南理工大學12日發布20xx年本科招生計劃,記者了解到,今年華南理工大學總招生計劃6300人,廣東招生計劃較往年略增長。新增專業材料化學、土木工程(卓越全英班)和電子科學與技術(卓越班)。

  今年華工對專業進一步調整優化,其中廣東省普通類理科增加了建筑學、城鄉規劃、自動化創,新班等廣東省理科生青睞的專業計劃數,文科增加了法學(卓越法律班)等廣東省文科考生青睞的專業計劃數。

  記者了解到,20xx年華南理工大學共發放本科生獎助學金3667萬元,獎勵資助面達42.8%,其中各類獎學金獲得比例約為28%左右。

  20xx年,華南理工大學將持續加大本科生獎助力度。

  其中有新生獎學金和針對貧困地區的'“筑夢計劃”獎學金。優秀新生特別獎學金最高可達10萬元每人,獲得者為第一志愿報考該校并入學就讀,高考文化成績在所在省(自治區、直轄市)排名前三者。排名第四至第十名者,可獲獎學金5萬元/人;排名前200者(當年高考總人數在10萬人以下省、自治區或直轄市前50者),可獲獎學金3萬元/人。

  此外,廣東省考生高考文化成績在文、理科全省前1000名,非廣東生源,高考文化成績達到該校在其所在省(自治區、直轄市)普通錄取考生前2%且高考文化成績理科生超出一本線100分以上,文科生超出一本線80分以上者(非750分制省份折算為750分計算)可獲獎學金1萬元/人,且第一志愿報考華南理工大學。

招生計劃 篇4

  根據學校工作計劃結合招生辦工作實際制定本學期工作計劃如下:

  一、電話回訪各縣580分以上考生的情況,了見他們的去向,繼續做工作力爭到我校就讀。

  二、配合學校教務處對09高一新生做一次全面的審查。

  三、總結XX年招生經驗及教訓,為20xx年招生工作積累經驗。

  四、核實各縣高一新生錄取名單,為12月發放招生獎勵提供準確數據。

  五、關注外籍考生的學習成績,分析外籍考生與呂梁考生的差距,為明年錄取外籍考生提供依據。

  六、了解各縣580分以上學生的去向,分析其原因。為我校20xx年招生政策的出臺提供參考。

  七、關注我校高一、高二、高三各個縣學生的學習情況,從中發現問題,為明年招生向那些縣政策傾斜提供依據。

  八、關注平川四縣和西山九縣同分數學生的學習成績,并作比較,從而分析同分數段的.學生教育水平不同,發展是否有差距。為20xx年劃定分數線提供依據。

  九、年終繼續和市招辦保持聯系,為明年拉實用可操作的成績冊做準備。

  十、完成學校領導安排的其他任務。

招生計劃 篇5

  在剛剛過去的周末,上海交 大、復旦、同濟、上海財大、上外、北大、清華、香港澳門等高校本科招生咨詢會密集舉行,家長和考生咨詢最為集中的問題是名校招生人數減少會不會影響上海考 生的錄取機會,相關負責人解釋,盡管招生計劃有所減少,但下降比例小于上海市高考生源下降幅度,因此上海考生考取復旦交大等名校的機會不減反增。

  由于各校自主招生的比例擴大,考生直接通過高考錄取的.高考計劃(俗稱裸考)進入名校的計劃數 越來越少,裸考人數下降,學生的錄取率會不會降低?對于這一問題,復旦交大的招生負責人明確答復不會降低,錄取率反而會上升。

  復旦今年計劃在滬招生近1000名,比去年1000余人計劃略減,其中,已經確定保送和預錄取學生 約540名,自主招生試點計劃170余名,裸考計劃為270名。

  上海交大今年在滬招 生總人數為1200人,比去年減少約200人,其中,裸考計劃為368人,比去年減少了約230人。另外,交大已經在上海預錄取500人,保送生30人, 并預留了自主招生A檔279個計劃。

  同濟今年計劃在上海地區招收考生1200余人, 其中裸考計劃為465人。

  高考時間表

  5月10日至18日:第一次高考填報志愿

  6月7日、8日、9日:高考時間,不是雙休日

  6月10日以后:開始高 考評卷工作

  6月26日晚上:高考提前查詢時間

  6月27日白天:公布高考成績

  7 月10日:一本錄取正式開始

  8月8日或9日:高考錄取工作基本結束

招生計劃 篇6

  一、指導思想

  堅持“以服務為宗旨,就業為導向”的辦學思想,以中等職業教育改革發展示范學校建設標準為工作目標,全面落實學校提出的“抓管理,強內涵,提質量”的工作任務,將招生就業處工作推上一個新的臺階。

  二、工作模塊的基本思路和措施

  模塊1、招生工作

  1、思路:總結招生情況,落實招生獎懲方案。

  2、措施:澄清招生來源,明確區域招生完成情況,分析原因,對照學校招生方案,獎懲兌現,同時總結招生成果,召開招生總結大會。

  模塊2、就業工作

  1、思路

  多渠道了解就業信息,把提高學生就業質量做為重中之重。

  2、措施

  (1)、摸清學校待就業專業及人數情況,積極主動與用人單位聯系,重點考慮本地企業,為明年上學期將學生安置到有利于學生前途的崗位和企業工作做好相關準備工作。

  (2)、切實做好學生就業指導工作,加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業的教育,培養學生創業成才意識,為適應企業崗位需求及今后的創業成才奠定基礎。

  (3)、強化就業制度,嚴格按就業程序操作,確保就業工作質量穩步提高。

  (4)、加強對學生就業跟蹤調查和服務工作、確保學生就業滿意。

  (5)、挖掘畢業生典型、及時總結。組織畢業生成才報告會,培養學生愛學校、愛專業的思想,調動學生學習的'積極性、主動性。同時總結職教成果,向社會加大宣傳度,提高社會各界對職業教育的認識。

  模塊3、校企合作

  1、思路

  與企業深度合作、資源共享、互惠互利。

  2、措施

  積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創資通、北京唐宮集團等企業深度合作,以訂單培養為主線,改變辦學模式,加大實訓投入,完善考核機制,把學生培養成為企業崗位需求的技能型實用人才。

  模塊4、頂崗實習

  1、思路

  為了鞏固學生專業知識,培養實用技能,及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。

  2、措施

  在鞏固現有實習基地的基礎上,進一步完善校外實習基地信息庫,開辟有利于學生實習的新基地,特別是本地實習基地。

  3、完善頂崗實習制度,簽訂協議,明確學校、企業、學生及家長三方責任和義務,真正把頂崗實習落到實處。

  三、主要工作行事歷

  主要工作(活動)

  九月份

  1、新生報到編班,處室工作計劃制定。

  2、二年級電子檢測計算機主板維修C341C342班去威勝集團定崗實習

  3、招生區域人數摸底。

  4、緯創資通領導來校洽談電子專業辦班事宜。

  5、與北京唐宮集團聯系酒店管理聯合辦班事宜。

  十月份

  1、招生經費結算。

  2、招生總結座談會。

  3、優秀畢業生跟蹤調查。

  4、專訪廣汽菲亞特、威勝集團了解學生定崗實習情況。

  十一月份

  1、優秀畢業生創業成才報告。

  2、對二年級就業學生就業意向摸底。

  3、整理處室資料。

  4、專訪企業。

  十二月份

  1、了解企業用人招聘信息,考察用人單位,尋求合作伙伴,為明年上學期學生頂崗實習及優質安置學生做準備。

  2、就業班學生職業指導。

  元月份

  1、專訪企業提高校企合作辦學力度。

  2、統計就業學生人數,聯系就業單位。

  3、處室資料整理。

招生計劃 篇7

  第一、目標: 60個學生

  區域地點:海南省海口 海口概括:海口市面積約218平方公里,人口約140萬,高中院校8所,職中3所,其中有3所是重點高中,剩下有8所學校是我們的目標客戶群體。

  區域主任發展:海口地區準備儲備5個區域主任,重點培養3人出來。

  為了達成這個目標,以下是我整個的計劃

  1、了解學院:

  學院的文化、歷史、背景、學生人數、師資力量、教學特色、專業等做一個深入的解讀。這樣在外面才能把學校更好的介紹出去。

  2、問題解析:出差會遇到的各種問題。

  a、你們學院是什么性質的?

  b、怎么去找對人,什么樣的人適合做區域主任?

  c、去到當地,怎么樣跟區域主任談合作。

  d、如何去組建招生團隊?

  3、工具

  出差時的工具包括(學院招生簡章、學院綜合介紹ppt、學院介紹視頻、名片、學生的校園相片等等)

  第二、尋找與洽談合作伙伴

  1網絡尋找:

  學校線 在網上先找到海口區域8所高中高職的地址、高三老師的電話等資料信息,整理出來 ,讓后電話聯系,先尋找出有意向的老師,列出名單。到了當地在詳談。第一次談先認識,不要把所有的東西都告訴他,經過篩選確定區域主任的名單,然后跟該區域主任約好時間,帶他來校參觀,招學校線區域主任的目標是;1位

  社會線 通過網絡,在線查找有關教育方面培訓的單位,與該培訓學校的老師或負責人取得聯系,用這種方式在網上的資源在用電話過濾出來,6個有意愿的名單,在到了當地,約出來面談,從6個人中選出2位區域主管,在帶他回學院參觀考察,如雙方達成一致,方可合作。招社會線回校參觀目標是:1位

  學生線 關于學生線,我主要考慮的是大學生,大學生比社會線與學校線相對來說劣勢了些,但是大學有激情、有熱情、容易溝通,聽話。關于學校線在網上查找,我會利用QQ加群,還有一個很好的辦法是,去58或趕集網,可以收集到很多大一大二大三的學生。通過網絡在學生線,我目標也是1位。

  第三、當地尋找合作伙伴

  學校線 通過網上的尋找,差不多大楷也知道當地學校的一些情況了,在跟網上尋找的老師的資源中,如果網上尋找的不適合,也可以通過這位老師打進學校的內部,在去詳細了解學校的基本情況,主要了解這個學校我們的目標客戶群有多少,那些老師曾經幫助過其他院校招生過,然后在去尋找這位老師,可以先聊聊,多聽,多看,多了解。這樣對我找到合適的人會有非常的大的幫助。我也想出了個方法叫“三多”多問 多聽 多發名片。通過以上的方法,我的目標是能找到2位老師做區域代理。

  社會線 在海口的晚上有很多的一些會議和聚會都是免費參加的,前期可以多參加這樣的一些會議,認識更多的人脈,在中間找到一些合適的人,然后我自己可以組織一場這樣的類似于招商會議的講演會。 通過演講來達到我招代理的目的,這種方式效率高,而且找的人質量也很高,通過這種方法我的目標是能找到2名代理區域主任。

  學生線 關于學生線,我想通過招聘會的形式去找,在招聘會現場會有很多大學生出來找工作,尤其是那種很有賺錢欲望的畢業生是我主要目標,而且在海口我去招聘會場是不需要錢的。所以通過這種方式,我的目標是找到6個想做事又想賺錢的畢業生,培養給我下面的區域主任,協助區域主任做好招生工作。

  小結:在學校線、社會線與學生線:我的目標是從學校線找3位區域主任,從社會線找到3位區域主任,從學生線找6位招生骨干去協助區域主任做好招生工作。一共6位區域主任,在20xx年3月份至4月份把他們帶回學院參觀考察。考慮到有很多因素,這些區域主任在參觀考察學院后,能有3位真正想做事的人,回到當地在協助她們組建招生團隊與招生宣傳。

  第四、區域劃分與招生目標

  1、通一系列的尋找確定好人數,一共是3條線:學校線2位區域主任,社會線1位區域主任,每個區域主任配置2位招生骨干。

  2、海口一共有四個區:美蘭區、龍華區、秀英區、瓊山區。瓊山區的校區安排學校線的區域主任,理由:瓊山區的高中比較集中,作為學校線的老師,可以很好的管理這個區域。美蘭區也是有學校線的區域主任來負責管理,理由;跟瓊山區的情況是一樣的,龍華區域秀英區由社會線的區域主任來負責管理,理由:龍華區與秀英區是連在一起的,高中分布的比較廣泛。所社會線的區域主會有更多的時間去管理。

  3、分配好區域后,就是定招生目標了。學院給的目標是25人,有人可以達成,有人達成不了,怎么辦?針對這種情況,我會事先更招生區域做好溝通,能者多勞,自己去定目標。更主要的是把區域主任的熱情激發出來。讓每個區域主任都給自己制定一個自己能達成在高出30%的目標,定好目標后,在去寫一個方案,如何達成這個目標,就比如我是區域主任,我給自己定了招30個生的目標,我通什么樣的方式方法去達成。

  第五、開展招生工作

  在海口了4個區域,瓊山區有兩所高中,一所職高。瓊山中學、瓊山二中、海南第一職業中學。國興有兩所高中,一所職高,白駒中學、國興中學,旅游職業中學。秀英區與龍華區把重點高中除去,有三所高中:八中、七中 十四中。招生工作也分三條線開展:

  學校線:學校線的區域主任主要負責瓊山區與國興區,2位區域主任主要工作是維護現有的資源,與開發新資源。1 現有的資源包括他本校高三年紀的學生,通過區域主任的關系,可以在班里開展一個講座,(講座效果最好的有兩種:一直是抓住重點 ,直接式切入;第二種是:通過一些激勵演講,抓住學生目前的心理,跟學生打好關系,從而后續跟蹤聯系。)高三年級的活動,我校也可以贊助,比如說高三年級壓力大,我們能不能組織學生出去野炊,或者組織學生做一次拓展等等;2 開發新資源,作為一個老師平常上課,還要做本校的招生,那如何開發新資源呢!那招生主任下面的招生骨干就可以去做這件事情,先去這個區的其他的高中聯系一些高三的學生或者老師,然后建立關系,然后我與區域主任協助招生。

  社會線:社會線招生肯定是要成立一個招生團隊的,招生團隊來源可以是在校大學生,也可以是社會兼職人員,社會現在招生有兩種方式:

  1、陌生拜訪:如果我有4到5個招生顧問,首先我會讓區域主任安排他們去學校門口做一個陌生拜訪,做陌生拜訪之前的.準備(做一份南方學院夏令營游學宣傳頁)通過陌生拜訪,留下有意愿參加的學生的手機號碼,然后在與學生建立關系。達到要求的學生可以讓他來參加游學活動。

  2、在高三主任放學之際,我們可以去認識下這個高三學校的老師,通過聊天,要去他的聯系方式(這種方法有點困難,因為第一次見面,別人不信任你,如果要不到手機號碼,要QQ或微信都可以)

  小結:在招生開展工作中,我主要用到的是學校線與社會線,學生主要用來輔助這兩條線。我相信通過學校線的跟蹤,在用上社會線的這種宣傳手段,在招生的過程是很好開展的。

  第六、組織學生來校參觀政策

  招生的對象與要求:年滿17周歲,高中或中職畢業的同學。

  1、通過幾個月的招生宣傳:來參加游學的同學在達到要求的情況下,由當地區域主任或班主任帶領來學院參觀游學,每個區域主任要匯報你來參加的人數,每個學生的一個想法,尤其是一些敏感的話題最好避免,如果無法避免最好做個別溝通。2、學生來到學院,在參加學院的過程中,區域主任不要太去推銷學院很好,你一定要在這里上學,而是多去聽學生說,多提問題,去了解學生內心的一個想法。 讓后我們在去滿足他的需求,這樣的話,有些學生即使不在這里上學,他回到當地也會有一個很好的口碑,想做好一個市場,一定要學會先保護這個市場。

第七章、關單回訪

  第一批學生參加完學院后,如果我們給他留下一個好的影像,他回到當地,我們還是與他保持聯系。因為他還可以再次的介紹他同學給我們,同時在次跟學生做個別溝通,觸使他能報名學習。還可以讓他們介紹的同學來參加第二此的游學參觀。

  總結:以上是我的整個一個招生流程與計劃,我相信在領導與老同事的指導下,一定能達成我的目標,很多的一些細節我無法預料,但是只要有計劃,在加上方法與努力,目標是會達成的,在培訓的中,老同事曾經說過一句話,南方IT學院之所以成功,因為有:天時、地利、人和。同樣我們做渠道銷售,我們也要去創造這三個條件。我很喜歡孫中山先生說一句話:“心信其可行,則移山填海之難,終有成功之日;吾心信其不可行,則反掌折。

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