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招生計劃

時間:2022-12-01 15:02:00 招生計劃 我要投稿

有關招生計劃匯編5篇

招生計劃 篇1

  本園現有班級6個,托班、小班、中班各一個,大班兩個混齡班1個。托班現有人數9人,滿員人數15人;小班現有人數22人,滿員人數25人;中班現有人數23人,滿員人數25;大班每班現有人數16、17人,滿員人數25人,

有關招生計劃匯編5篇

  托班預計招生6人;小班預計招生3人;中班預計招生2人;大班預計招生17人;另外需新增一個托班,預計招收幼兒15人。托班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數43人。

 。、 通過網絡。在網站上發布相關信息進行宣傳,將相關網站進行完善。

  2、 通過才藝表演進行宣傳。

  利用節日進行宣傳活動: 在“銀座百貨”進行演出活動;在“華聯”進行演出活動。由小、中、大班幼兒在商場內部進行演出,與此同時教師進行宣傳和介紹活動。

  具體辦法:到各小區、商場、超市進行宣傳活動。與小區的物業進行聯系,可以張貼海報,可設專門咨詢點。

  注意事項:在與家長交流的內容要完整、準確的體現幼兒園的特色,并留下家長資料和聯系電話。事后與家長取得聯系,以便確定其來園參觀或參加活動的.時間。

  時間安排:各位教師可以根據自己的時間進行安排,如下班后、周六、周日等。

 。、 教師向家長宣傳我園并留下咨詢家長的詳細聯系方法和資料的,每份資料獎勵該教師 元。

 。病 和家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的,來一位家長獎勵該教師 元。

 。、 家長帶幼兒參觀或參加活動后滿意,并交費入園的,每入園一名幼兒獎勵該宣傳人 元。

 。础 如果半內幼兒數量達到定額,則獎勵該班教師 元。

 。、 如果全園完成招生人數,達到定額,則獎勵全體職工共計 元。

招生計劃 篇2

  一、對崗位的理解

  作為招生就業部門的主要領導,應具備以下三個能力:

  一是要有較強的政策理解和把握能力。

  二是要有較強組織和協調能力。

  三是要有較強的溝通和協作能力。

  這些能力是完成學院招生就業工作所必需具備的重要條件。

  二、任期目標

  一是團結和帶領全處人員共同努力,創造一個和諧的.工作環境,完成學院“十一五”規劃中的招生計劃和就業工作目標。

  二是按照教育部高職高專示范校的要求,完成學院在爭做示范校中有關招生就業的有關工作。

  三是努力探索和研究招生就業工作的新規律、新辦法、力爭有新突破。

  四是培養更多的年輕人成為學院招生就業工作的行家里手。

招生計劃 篇3

  一、園況分析:

  本園現有班級6個,托班、小班、中班各一個,大班兩個混齡班1個。托班現有人數9人,滿員人數15人;小班現有人數22人,滿員人數25人;中班現有人數23人,滿員人數25;大班每班現有人數16、17人,滿員人數25人.

  二、預計招生人數

  托班預計招生6人;小班預計招生3人;中班預計招生2人;大班預計招生17人;另外需新增一個托班,預計招收幼兒15人。托班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數43人。

  三、招生措施

  方式一:到超市、商場投放宣傳資料

  方式二:聯合小區做活動

  方式三:到商場小區設置招生點(張貼海報)

  方式四:教師與家長之間手遞手的發放

  方式五:進行親子活動

  方式六:夾報、書刊等

  方式七:刊登廣告

  方式八:網絡宣傳

  方式九:利用節假日進行幼兒的演出和外出活動

  根據我園的收費標準分析入園的適宜人群,所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。

  根據我園的現狀應分析從就近的超市或者商場開始宣傳,逐步延伸到各班車線路周邊。

  周邊超市分布:詳見附錄

  具體措施:

  1、鎖定目標超市及商場,電話聯系可否放置宣傳材料。

  2、到超市、商場和負責人或服務臺進行溝通,商量合適方案及放置、發放辦法。

  3、負責人跟蹤發放情況

  結合節日聯合小區做活動,如母親節、父親節、兒童節、等節日。根據不同的節日組織不同的活動。

  活動的基本形式:親子運動會、親子手工制作等活動

  具體措施:

  1、了解周遍小區的分布圖,鎖定我們的目標小區。

  2、和小區的物業進行聯系確定我們的活動方式。

  3、提前向家長發放通知使其了解活動的大致內容。

  4、組織主持活動并進行宣傳或者材料的發放。

  小區分布圖:見附表

  到商場、小區設置招生咨詢點

  利用周六、日可以到幼兒園周邊小區、商場設置招生咨詢點,進行和家長面對面的交流和解答,并登記留下咨詢家長的資料,以便日后聯系。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

  資料準備:家長手冊、宣傳海報、咨詢登記表、紅幅

  具體措施:

  1、與小區物業進行聯系,商議咨詢點的設置。

  2、商議如何在小區的宣傳欄里張貼我們的'海報。

  教師與家長之間手遞手的發放

  為了保證我們資料發放的目的性和有效性,我們可以進行和家長的手遞手的發放。以便我們能和家長進行面對面的交流。

  具體措施:

  1、選擇發放地點,可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。

  2、培訓教師,統一招生口徑。

  3、發放宣傳資料并向家長介紹我園特色。

  4、有意者留下家長資料及電話,以便日后取得聯系。

  5、統計整理家長資料

招生計劃 篇4

  一:指導思想

  招生對于每一個學校而言都是頭等大事,首先要有學生才需要老師,那么對于民辦學校而言生源更是重中之重,學生的存在是我們老師存在的前提,所以作為南通海陵技工學校的每一位教職員工而言,招生是我們每位教職員工的必修課,必須做到人人參與、人人出力。為了學校的發展壯大,作為海陵人的每一位主人,讓我們一起努力吧!

  二:具體工作

  1:一月份

 、 做好招生動員工作(包括請班主任在班級做好在校學生為學校招生的動員工作)(黃華)

 、平o新員工介紹學校整體概況,一些自己特色及優勢(朱宏進)

 、墙o全體教職員工作一次招生培訓(黃華)

  ⑷找部分老教師談話準備組建招生隊伍

  2:二月份(寒假)

  ⑴通過QQ群、微信群發一些正能量的語言(黃華 朱宏進)

 、品愿勒猩蠋熇煤倥c定點、承包學校老師處好關系(黃華)

  ⑶通過單獨溝通了解招生老師的準備工作情況(黃華)

  3:三月份

 、艔纳鐣衅复髮W應屆畢業生進行實習(以啟東、海門、如

  東、如皋四個地區為主)(朱宏進)

  ⑵公布本學期的招生方案

 、墙M建招生隊伍:一老帶一新兩人一組,3月XX號之前通過各種方法收集學生信息3月XX號開始下到各個初中發放招生獎章(黃華 朱宏進 干事)

  ⑷聯系廣告公司聯系招生宣傳彩頁事宜(朱宏進)

 、砂才耪猩墒3月份協助我和孫校長的提前招生,并給孫校長后面配2個老師做招生維護工作(黃華)

 、书_全體老師招生動員大會(董事長、校長)

  ⑺利用廣播作一次全體學生的招生動員大會(黃華)

  ⑻單獨召開班主任會議就如何利用好本班學生招生(黃華 朱宏進)

  ⑼監督招生團隊的招生進展情況 (黃華 朱宏進)

 、伍_全體老師會議針對3月份的招生情況做總結分析得與失并提出4月份的'招生目標

  3:四月份

 、沤y計三月份個人及學校招生情況并進行公示(干事)

 、瓢颜猩Y料發放給各位招生老師(之前學生就業情況、之前學生對接上大專情況等)(朱宏進 干事)

 、前颜猩蠋煼纸M開會針對不同情況討論采用不同方法(黃華 朱宏進)

 、葘χ罢衅傅恼猩鷮嵙暲蠋熯M行評估,不行的進行淘汰(黃

  華 朱宏進)

 、芍匦抡衅刚猩蠋煹貐^只局限(南通六縣一市重點放在啟東、海門、如東、如皋特殊人才可以放寬)(朱宏進 干事) ⑹對新招人的老師進行培訓(朱宏進)

  ⑺開全體招生老師會議進行招生培訓———QQ、微信招生方式

 、谈潞诎迳险猩M展(干事)

 、涕_全體老師會議總結4月上旬招生情況,給老師在鼓勵鼓勵 并布置下一階段的招生工作(徐校長 黃華)

 、桶才拍祥T、東門人員值班(具體再說)

 、味酱贆z查發招生簡章的具體情況(朱宏進 )

  ⑾來次聚餐鼓舞鼓舞士氣(黃華 朱宏進)

 、懈鶕䝼人不同情況找老師一一談話(黃華 朱宏進)

 、虚_全體老師會議公布四月份的招生進展情況并進行總結,提出下一步招生計劃及要求。(徐校長黃華)

 、验_招生辦全體成員會議總結這個月各自工作及部門工作的成功與失敗。

  4:五月份

 、砰_門崗值班人員會議了解最近情況并同時對他們提出要求(黃華 朱宏進)

  ⑵分別召開定點、承包、自主人員會議提出他們每個人五月份的招生任務,討論解決大家在招生過程中遇到的問題(黃華 朱宏進)

 、钦匍_班主任會議了解學生招生情況并引導他們如何用好學生招生(黃華)

 、雀M各招生小組的招生進度 (朱宏進)

  ⑸開全體老師會議公布招生進展,提出適應目前的招生方法,再次給老師鼓舞士氣(徐校長 黃華)

  ⑹組織以往招生少的老師及未參加過招生的老師進行招生培訓(朱宏進)

 、烁M專門發招生簡章人員的招生效果( 朱宏進)

 、涕_接待辦公室人員會議強調目前工作重點(黃華)

 、驼匍_招生辦所有人員會議分析本月招生情況(黃華 朱宏進)

 、温撓祮挝粶蕚浣M織社會實踐(黃華 朱宏進)

  5:六月份

  ⑴ 準備籌建電話招生組并進行培訓(朱宏進)

 、 召開發簡章組會議,強調最后沖刺的重要性(朱宏進)

  ⑶ 分別召開定點、承包、自主招生人員會議強調最后的沖刺的重要性(黃華)

 、壤脧V播對全體學生作招生動員工作(黃華 朱宏進)

 、砷_全體班主任會議了解各班學生招生情況(黃華 朱宏進)

 、收匍_全體老師會議部署中考以后的招生工作(徐校長、黃華)

  ⑺籌備招生接待組分數出來之后就進行招生接待(黃華 朱宏進)

 、探M建中考最后一天發招生獎章的事宜(黃華 朱宏進)

  ⑼準備發統一錄取通知書的準備工作(朱宏進)

 、坞娫捳猩M今年從中考分數出來之后就開始—以啟東﹑海門﹑如東﹑如皋為主。(朱宏進)

 、辖y計學校到目前為止個人及總體的招生人數(黃華 干事)

 、邪l放提前報名學生錄取通知書(6月19號必須發出去)(朱宏進 干事 校辦)

 、验_全體老師會議統一思想(徐校長)

  ⒁跟進社會實踐(黃華 朱宏進)

  6:七月份

 、胖暗陌l簡章組實習老師轉化為電話招生組(朱宏進)

 、崎_全體招生老師會議強調維護生源的重要性(黃華)

 、抢梦⑿/QQ 從7月1號開始發每天的招生之星(黃華)

  ⑷檢查招生接待組工作情況(朱宏進)

  ⑸跟進電話招生組(朱宏進)

 、矢M普發錄取通知書適宜(朱宏進)

 、税l放錄取通知書(校辦)

 、毯驼猩蠋熉撓荡_定不來學生名單及在七月二十五號之前確定專業讓招生老師在(總務)

 、团浜辖虅仗庍M行新生分班工作(教務處)

 、胃M社會實踐(黃華 朱宏進)

招生計劃 篇5

  浙江省第二批高校投檔線今日揭曉,8月3日可查詢是否被錄取

  本報訊 昨晚,對于浙江眾多高考生來說,注定是個不眠之夜——文理科第二批及藝體?剖纵喥叫兄驹搁_始投檔。今天上午,考生就能登錄省教育考試網,查詢各類高校投檔線,8月3日就能查詢自己的錄取情況。

  今年第二批文理科平行志愿高校,包括公辦普通本科、獨立學院和民辦高校的各專業在內,計劃招生約10萬名,招生量居各科類各批次之首。記者從省教育考試院了解到,根據平行志愿模擬投檔情況,第二批文理科750余所高校總體生源豐富,而且分布比往年均衡——相當數量的省內外高校投檔線,遠高于我省控制分數線;高校及考生首輪平行志愿滿足率普遍比往年有提升;僅有個別高收費專業或少數民族班等,因生源范圍局限而出現生源不足;以往首輪投檔中“零志愿”現象在今年極少出現。

  昨晚9點,省內部分高校已經知道了各自的投檔線:浙大[微博城市學院,文科548,理科502;浙江工商大學杭州商學院,文科540,理科486;浙江師范大學,理科526,文科572;浙師大行知學院,理科461,文科529;浙江工商大學,文科579,理科551;浙江中醫藥大學,理科538,文科560;浙江中醫藥大學濱江學院,理科475,文科524;杭州電子科技大學,理科550。浙江科技學院,文科565,理科531;中外合作班,文科549分,中美班理科529分,中法班理科499。

  多所省內高校將調整專業招生計劃

  “今年我們學校的大一新生要入住桐廬新校區。本來以為搬離杭州市區,肯定要掉粉了,沒想到幾輪模擬投檔下來,杭商院的文理科名次號反而比去年高出了一截!闭憬ど檀髮W杭州商學院招辦主任陳承利有點小激動。他分析說,最主要的原因是杭商院這樣的老牌學校,被省內考生和家長認可,而且招生專業以近年大熱的財經類為主。學校今年的錄取優惠政策的作用也不可忽視——理科34000名、文科12000名,可以進檔確保第一志愿(以前可能只是中等專業);理科42000、文科14000名,可以確保前三志愿(往年剛好進檔);理科50000、文科16000名,可以確保不調劑專業志愿。因為這一政策的推出,從模擬投檔的情況看,杭商院今年肯定要調整專業招生計劃了!斑@次報考會計專業的考生比較多,而且多是符合確保專業錄取的高分考生,大大超過招生計劃,所以學校會信守承諾,增加專業招生計劃!标惱蠋熛蛴浾咄嘎。據悉,今年杭商院會計專業的招生計劃增幅不會低。

  錢報記者調查發現,今年實行專業確保錄取政策的省內高校非常普遍,許多名氣響亮的公辦高校也這樣做,比如浙江師范大學、浙江中醫藥大學等。學校以此來吸引高分考生,結果優秀考生一多,各高校的熱門專業的招生計劃就不得不面臨調整。浙江師范大學招生辦盧老師告訴錢報記者,根據浙江的.高考政策,高校總的招生計劃不能輕易更改,但學校內部各專業的招生計劃,經過申請報批,還是可以做適當調整的。她預計,今年浙師大最有可能調整招生計劃的專業,是財務會計教育!斑@個專業是培養財會老師的,現在財會專業熱門,財會老師更熱門了,所以高分考生扎堆報這個!

  醫藥類高校相對低調

  相對于第一批招生時的搶眼表現,今年省內醫藥類高校在第二批招生時,相對低調。這種低調主要表現在文科的投檔線上。

  從模擬投檔的情況來看,浙江中醫藥大學、溫州醫科大學等醫藥類高校的理科投檔線,仍然位居省內高校前列,但其文科投檔線就要相對低一些。這當中,除了受各校之間招生量大小的影響,和專業也有一定關系。醫藥類大學的第二批文科專業,大都和“醫藥”關系不大。此外,也有高校就業部門向錢報記者反映,醫學生就業狀況一直比較好,但近幾年,衛生系統用工體制種類多了,實習期大大延長,遲遲不簽勞動合同甚至是就業協議書,對畢業生來說,心里沒底,可能也會在一定程度上影響專業的就業氛圍。

  省外院校沒有出現“大小年”現象

  省外二本招生院校,根據之前一天的模擬投檔情況,錢報記者打聽了北京、上海、南京的部分高校,招辦老師表示,今年模擬投檔穩定,總體情況和往年差不多,沒有出現“大小年”現象. 南京財經大學招辦老師說,今年在浙江二批招生整體情況,和去年差不多,招生計劃不會比去年少。至于是否擴招,要看生源,還要看學校在全國招生的整體均衡,最后會在正式投檔之后確定。目前看,今年生源比較好,不服從調劑的人非常少。南京財經大學今年在浙江有一個新專業招生:信用管理(理科),招2到3人,屬于經濟學學科大類。老師提醒,分數期望不會太低。上海師范大學招辦老師也透露,學校在浙江招生,從模擬投檔看,和往年沒有很大差異。學校今年也沒有新專業招生,計劃也和去年差不多。不過因為浙江招生比較晚,上海師范大學在全國的招生計劃已用得差不多,最后擴招調劑的余地很小。

本報記者 沈蒙和 王玲瑛

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