員工十一月份述職報(bào)告范文

　　員工十一月份述職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事大家下午好！本月維護(hù)隊(duì)一班在職人員20人、離職1人。堅(jiān)決服從上級(jí)安排，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、執(zhí)行好公司的管理策略和工作指示，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作中，始終把維護(hù)公司利益放在第一位。

　　本月工作情況如下：

　　1：為建設(shè)小區(qū)緑色生態(tài)，美化河道環(huán)境，在鐘總經(jīng)理和李經(jīng)理的帶領(lǐng)下，各部門(mén)共同努力對(duì)39#號(hào)樓河堤進(jìn)行修建，十一月的河水冰冷刺骨，大家都以不怕冷不怕臟不怕累、吃苦耐勞盛達(dá)人的精神圓滿完成任務(wù)。

　　2：堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，完善消防設(shè)備巡視及保養(yǎng)設(shè)施并加強(qiáng)隊(duì)員的消防知識(shí)培訓(xùn)，在趙隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我班人員對(duì)15#16#號(hào)樓消防栓已壞玻璃進(jìn)行更換。

　　3：有幸參加公司組織去貴陽(yáng)的學(xué)習(xí)，主講課程《打造一流的中層》，美國(guó)ImtA國(guó)際培訓(xùn)系統(tǒng)專業(yè)講師，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證高級(jí)咨詢師“許陽(yáng)”授課，作為管理者能積極向上的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起朝著公司制定的目標(biāo)努力奮斗，做到承上啟下，有效溝通，把各項(xiàng)工作做到最好是我們的職責(zé)。

　　4：小區(qū)內(nèi)亂貼亂畫(huà)小廣告特別多，嚴(yán)重影響小區(qū)生活環(huán)境，在趙隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下對(duì)15#16#18#號(hào)樓的小廣告進(jìn)行清理或用油漆遮蓋，清除小區(qū)牛皮癬，還業(yè)主一個(gè)干凈清潔的小區(qū)。

　　5：圓滿接待楊宗華老師到小區(qū)的視察，那天陰雨綿綿，楊宗華老師還要到貴陽(yáng)趕十點(diǎn)過(guò)的飛機(jī)，在百忙中能抽時(shí)間視察我們小區(qū)真是我們大家慕大的榮欣，楊老師在視察時(shí)說(shuō)到，你們小區(qū)甲級(jí)物業(yè)，做的太好了。這是對(duì)我們?nèi)�體工作人員最大的認(rèn)可！在11月份工作中，通過(guò)全班共同努力，克服困難，用心做好工作，除做好本職工作外，本班人員還積極參與用油漆粉刷小區(qū)垃圾桶，協(xié)助保潔班清理電梯轎廂內(nèi)的廣告殘留污垢等…在月底公司花中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師（cmc）楊宗華老師來(lái)到水西大酒店為公司全體員工授課，讓大家通過(guò)學(xué)習(xí)更明白“責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，切實(shí)履行責(zé)任，盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力和價(jià)值”。責(zé)任重于泰山，責(zé)任是一種使命，也是一種榮譽(yù)，更是人格的展現(xiàn)，是所有員工應(yīng)起碼具備的工作理念。學(xué)習(xí)過(guò)后大家感慨頗多，公司給予我們那么多的學(xué)習(xí)平臺(tái)，那我們又能給公司創(chuàng)造多少價(jià)值呢？試問(wèn)在整個(gè)畢節(jié)地區(qū)有那家民營(yíng)企業(yè)肯花十多萬(wàn)聘請(qǐng)著名老師講課，即便你那天不在公司上班了，你學(xué)到的知識(shí)也不會(huì)還給公司，學(xué)到的知識(shí)永遠(yuǎn)是你自己得到的，能成為公司的一員正的感到很驕傲。相信通過(guò)學(xué)習(xí)在以后生活中或工作中，我們大家只有用一顆感恩的心回報(bào)社會(huì)、回報(bào)家人、回報(bào)公司、回報(bào)身邊的每一個(gè)人！用心去做好每一件事。2012年12月份工作安排如下：因工作需要調(diào)到客戶中心工作，客戶中心工作既是物業(yè)管理工作中的先鋒和旗幟，也是業(yè)主和物業(yè)管理的中樞站和聯(lián)絡(luò)處，承載著溝通、協(xié)調(diào)、反饋、落實(shí)、監(jiān)察、匯報(bào)、處理、處置、統(tǒng)計(jì)的重大使命，其任務(wù)之艱、責(zé)任之大、要求之高是物業(yè)管理處工作中的首當(dāng)先鋒，客戶服務(wù)人員的整體素質(zhì)決定著一支物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的整體水平。我深知其工作的重要性，在以后的工作中多向老同志學(xué)習(xí)，加強(qiáng)完善自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，熟悉專業(yè)知識(shí)，了解工作動(dòng)態(tài)，要以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，預(yù)防問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法來(lái)對(duì)待以后工作中所需解決的各種矛盾和問(wèn)題。

【員工十一月份述職報(bào)告】相關(guān)文章：

員工述職報(bào)告10-21

企業(yè)員工述職報(bào)告03-31

前臺(tái)員工述職報(bào)告04-28

車間員工述職報(bào)告04-30

物業(yè)員工述職報(bào)告05-05

員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告10-26

電信員工述職報(bào)告10-15

超市員工述職報(bào)告12-15

員工個(gè)人述職報(bào)告01-01