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光照生產(chǎn)籌備工作報(bào)告

時(shí)間:2022-12-09 18:17:54 工作報(bào)告 我要投稿
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光照生產(chǎn)籌備工作報(bào)告范文

  各位股東代表,大家好!

光照生產(chǎn)籌備工作報(bào)告范文

  今天召開了公司第----屆股東大會(huì),值此公司面臨投產(chǎn),面臨由建設(shè)到生產(chǎn)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)換時(shí)期,在此,為了實(shí)現(xiàn)基建與運(yùn)行期的無縫鏈接,我以興奮地心情向各位代表就生產(chǎn)籌備工作中關(guān)于委托生產(chǎn)管理、機(jī)構(gòu)設(shè)立、定員定崗、薪酬管理及下一步的工作計(jì)劃作出報(bào)告,敬請(qǐng)各位代表審議,光照生產(chǎn)籌備工作報(bào)告。

  一、 關(guān)于委托生產(chǎn)管理的報(bào)告

  根據(jù)工程進(jìn)度的需要,按照公司第四次股東會(huì)、第二屆董事會(huì)精神,經(jīng)過公司與河套公司(全稱“黃河河套水利樞紐開發(fā)有限責(zé)任公司”)多次艱苦的磋商,目前雙方已就生產(chǎn)準(zhǔn)備、運(yùn)營期運(yùn)行管理和檢修維護(hù)工作內(nèi)容達(dá)成一致意見,現(xiàn)將委托管理工作情況向各位股東代表匯報(bào),并請(qǐng)審議委托生產(chǎn)管理合同:

  委托管理工作情況:2000年5月與河套公司就光照工程委托運(yùn)行管理事宜進(jìn)行了研究討論:初步確定了委托河套電廠對(duì)光照電廠全面生產(chǎn)管理的原則。2001年3月,在太原與河套水利樞紐有限公司正式簽訂了《光照水電站委托運(yùn)行管理框架協(xié)議》及《光照水電站首批運(yùn)行人員第一年度委培協(xié)議》。框架協(xié)議對(duì)運(yùn)行管理的內(nèi)容作了全面的界定,委托河套公司招聘電站生產(chǎn)管理人員,并對(duì)招聘人員進(jìn)行全面培訓(xùn)。2001年7月河套公司電站管理局局長 一行到公司就生產(chǎn)準(zhǔn)備工作、電站運(yùn)行管理工作范圍展開深入洽談;并對(duì)委托管理內(nèi)容達(dá)成初步意向。2001年8月29日至8月30日在北京雙方就委托管理合同內(nèi)容如光照水電站管理籌備、生產(chǎn)運(yùn)行管理和檢修維護(hù)工作范圍,籌建期費(fèi)用和運(yùn)行費(fèi)用等內(nèi)容進(jìn)行全面、細(xì)致、艱苦的談判;對(duì)合同工作內(nèi)容、責(zé)任、義務(wù)及下一步的工作計(jì)劃達(dá)成了一致意見,雙方對(duì)運(yùn)行管理費(fèi)用及其構(gòu)成的內(nèi)容分歧較大,需重新核算并請(qǐng)示雙方高層方能確定。2001年9月27日在北京與河套公司主要領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理人員就合同金額雙方達(dá)成一致:生產(chǎn)準(zhǔn)備期間費(fèi)用200萬元人民幣、運(yùn)行期每年700萬元人民幣;生產(chǎn)準(zhǔn)備期為2000年10月至2001年4月,運(yùn)行期按照日歷天數(shù)計(jì)算。

  各位代表:至此,委托運(yùn)行合同談判全面完成,現(xiàn)提請(qǐng)各股東代表審議委托運(yùn)行管理合同,請(qǐng)審議。

  云南光照水電站委托運(yùn)行管理合同

  甲方:云南光照水利樞紐開發(fā)有限公司

  乙方:黃河河套水利樞紐有限公司

  為達(dá)到光照水電站安全可靠、經(jīng)濟(jì)高效運(yùn)行的目的,依據(jù)《光照水電站委托生產(chǎn)管理框架協(xié)議》,甲方委托乙方承擔(dān)光照水電站的運(yùn)行管理工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成如下一致意見,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、委托工作內(nèi)容:

  (一)、光照水電站的籌備組建工作;

  (二)、光照水電站生產(chǎn)運(yùn)行管理工作;

  (三)、光照水電站檢修維護(hù)工作。

  二、權(quán)利與義務(wù)

  (一)、甲方權(quán)利與義務(wù)

  1、負(fù)責(zé)光照水電站與各級(jí)地方政府、行政主管部門、行業(yè)主管部門、水利主管部門、電網(wǎng)公司等之間的溝通協(xié)調(diào)。

  2、負(fù)責(zé)水庫調(diào)度、電力調(diào)度(發(fā)電方式及負(fù)荷)、檢修計(jì)劃報(bào)批等項(xiàng)工作。

  3、負(fù)責(zé)組織原施工、安裝及設(shè)備采購等合同缺陷責(zé)任期內(nèi)的缺陷處理。

  4、負(fù)責(zé)光照水電站樞紐水情測預(yù)報(bào)系統(tǒng)、水庫調(diào)度、庫區(qū)管理、大壩安全監(jiān)測系統(tǒng)、環(huán)境與保衛(wèi)等方面的體系建設(shè)及日常工作。

  5、負(fù)責(zé)提供滿足乙方現(xiàn)場基本辦公和生活條件。

  6、負(fù)責(zé)為乙方配備滿足電站運(yùn)行管理需要的車輛、計(jì)算機(jī)等設(shè)施,該設(shè)施產(chǎn)權(quán)屬于甲方;負(fù)責(zé)乙方使用期間的正常運(yùn)行(含司機(jī)費(fèi)用)、維護(hù)及保養(yǎng)等費(fèi)用。合同終止后乙方移交甲方。

  7、負(fù)責(zé)為乙方人員提供與甲方正式在崗職工同等的勞動(dòng)保護(hù)措施,并承擔(dān)其費(fèi)用。

  8、負(fù)責(zé)為乙方人員提供與甲方正式在崗職工同等的住宿和就餐標(biāo)準(zhǔn)。

  9、負(fù)責(zé)與乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)商調(diào)配甲方人員。

  10、對(duì)乙方不能勝任其工作崗位的管理人員,甲方有權(quán)要求更換,工作報(bào)告《光照生產(chǎn)籌備工作報(bào)告》。

  11、負(fù)責(zé)對(duì)違反甲方制度的乙方人員,按甲方管理制度處理。

  12、負(fù)責(zé)對(duì)乙方報(bào)送的大修及改造計(jì)劃、物資采購及備品備件等計(jì)劃進(jìn)行審批。

  13、按照電站籌建工作計(jì)劃配置水電站所需人員。

  14、按照合同約定,及時(shí)支付乙方費(fèi)用。

  15、負(fù)責(zé)核定并及時(shí)撥付電站生產(chǎn)運(yùn)行各項(xiàng)費(fèi)用,核定電站周轉(zhuǎn)資金。

  16、負(fù)責(zé)電站甲方人員工資及獎(jiǎng)勵(lì)、福利和勞動(dòng)保護(hù)等費(fèi)用發(fā)放。對(duì)電站財(cái)務(wù)支出具有監(jiān)督權(quán)。

  17、合同履行期間,若水電站發(fā)生事故,甲方作為資產(chǎn)所有者,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電網(wǎng)、地方相關(guān)部門工作,乙方作為電廠生產(chǎn)運(yùn)行責(zé)任主體負(fù)責(zé)牽頭善后處理,盡快恢復(fù)生產(chǎn)。

  18、根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)度及安全生產(chǎn)需要,甲方需進(jìn)行人員調(diào)整時(shí),經(jīng)與乙方協(xié)商后實(shí)施。

  19、負(fù)責(zé)對(duì)委托乙方的工作進(jìn)行考核,考核辦法另行制定(考核辦法經(jīng)甲乙方簽訂后生效)。

  20、負(fù)責(zé)提供水電站設(shè)備和工程圖紙及有關(guān)技術(shù)資料。

  21、負(fù)責(zé)組織審批乙方編制的水電站防洪度汛方案,并檢查督促。

  22、負(fù)責(zé)落實(shí)乙方提出調(diào)換甲方人員的要求。

  23、負(fù)責(zé)乙方更換其主要管理人員通知的審批。

  24、甲方按國家有關(guān)規(guī)定為電站資產(chǎn)辦理保險(xiǎn)及甲方員工辦理意外傷害保險(xiǎn)。

  (二) 乙方權(quán)利與義務(wù)

  1、負(fù)責(zé)水電站生產(chǎn)運(yùn)行管理組織體系建立。

  2、負(fù)責(zé)水電站生產(chǎn)運(yùn)行人員招聘培訓(xùn)、考核取證、定員

  定編等工作。

  3、負(fù)責(zé)提出水電站生產(chǎn)、生活、辦公場所等用品配置計(jì)劃;

  4、負(fù)責(zé)編制完成各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行和檢修規(guī)程等,制定落實(shí)工作流程與運(yùn)行方式。

  5、進(jìn)場后,參與甲方組織的各階段工程的驗(yàn)收及技術(shù)交底,代表光照水電站負(fù)責(zé)設(shè)備和場地的交接與驗(yàn)收,并提出驗(yàn)收意見。對(duì)驗(yàn)收中出現(xiàn)的問題提出處理方案,以確保按期發(fā)電。

  6、負(fù)責(zé)水電站設(shè)備及工程圖紙資料、電站技術(shù)資料的歸檔。

  7、負(fù)責(zé)對(duì)甲方相關(guān)的生產(chǎn)及管理人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),代表光照水電站參加投產(chǎn)驗(yàn)收。在職責(zé)范圍內(nèi),確保光照水電站順利移交,并投入正常生產(chǎn)及設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

  8、負(fù)責(zé)水電站的發(fā)電運(yùn)行和日常管理。

  9、負(fù)責(zé)編制水電站檢修計(jì)劃,及設(shè)備檢修維護(hù)和消缺工作。

  10、負(fù)責(zé)水電站技術(shù)監(jiān)督、安全性評(píng)價(jià)、特種設(shè)備定檢等安全管理工作。

  11、負(fù)責(zé)提出C-A級(jí)修理、技術(shù)改造計(jì)劃,編制技術(shù)方案并組織實(shí)施。

  12、負(fù)責(zé)大壩金屬結(jié)構(gòu)(含電梯)、閘門的運(yùn)行管理、日常維護(hù),提出維護(hù)改造計(jì)劃。

  13、負(fù)責(zé)水電站安全生產(chǎn),保證電站主設(shè)備為一類健康設(shè)備。(安裝、設(shè)計(jì) 、設(shè)備制造原因除外。)

  14、負(fù)責(zé)編制水電站防洪度汛方案并落實(shí)。

  15、合同履行期間,乙方有權(quán)調(diào)整光照水電站組織機(jī)構(gòu),并對(duì)水電站配置的中層及以下人員行使任免權(quán),報(bào)甲方備案;對(duì)中層以上人員提出任免建議,報(bào)甲方審批決定。

  16、負(fù)責(zé)決定和調(diào)整電站實(shí)際用工數(shù)量,對(duì)水電站配置的甲方人員,有權(quán)向甲方提出調(diào)換要求。

  17、嚴(yán)格按照現(xiàn)場生產(chǎn)需要,配備乙方工作人員。

  18、更換乙方中層及以上人員時(shí),需要書面通知甲方,并得到其認(rèn)可。同時(shí)應(yīng)保持其他人員的相對(duì)穩(wěn)定。

  19、如需進(jìn)行調(diào)整乙方一般管理人員,應(yīng)報(bào)甲方備案。

  20、常駐水電站工作人員,每年駐現(xiàn)場時(shí)間不少于240天。

  21、負(fù)責(zé)編制電站年度生產(chǎn)預(yù)算和計(jì)劃,報(bào)送甲方。

  22、在甲方批復(fù)的預(yù)算內(nèi)支出,乙方具有審批權(quán)。

  23、負(fù)責(zé)為甲方培養(yǎng)能夠獨(dú)立工作的各類生產(chǎn)管理人員。

  24、按照電網(wǎng)系統(tǒng)電調(diào)要求組織電力生產(chǎn),對(duì)電站安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)任。

  25、負(fù)責(zé)組織設(shè)備消缺工作。

  26、負(fù)責(zé)編制設(shè)備修理、技術(shù)改造方案。

  27、負(fù)責(zé)設(shè)備修理、技術(shù)改造的組織實(shí)施和現(xiàn)場管理工作。

  28、按照甲方要求提供電力生產(chǎn)和樞紐運(yùn)行的有關(guān)信息,并保證信息的完整性、準(zhǔn)確性。

  29、負(fù)責(zé)對(duì)甲方人員的考勤、考核進(jìn)行管理,對(duì)獎(jiǎng)金分配提出方案,對(duì)甲方核定的電站內(nèi)甲方人員獎(jiǎng)金,乙方有權(quán)在甲方人員范圍內(nèi)進(jìn)行二次分配。

  30、協(xié)助甲方建立電站工資管理體系。

  31、協(xié)助甲方建設(shè)光照水電站樞紐水情測預(yù)報(bào)系統(tǒng)、水庫調(diào)度、庫區(qū)管理、大壩安全監(jiān)測系統(tǒng)、環(huán)境與保衛(wèi)等方面的體系。

  32、負(fù)責(zé)乙方人員在甲方現(xiàn)場的安全、保險(xiǎn)、勞動(dòng)薪酬發(fā)放及各類福利等,并給出合適的待遇以確保乙方各級(jí)管理和生產(chǎn)人員的積極性。

  33、對(duì)電站生產(chǎn)運(yùn)行管理負(fù)責(zé)。

  34、在本合同生效后20天內(nèi),人員及時(shí)進(jìn)場并向甲方提交電站籌建期工作計(jì)劃,2001年11月底提交乙方人員進(jìn)場計(jì)劃和人員資料。

  三、乙方運(yùn)行管理人員數(shù)量及資質(zhì)要求

  (一)運(yùn)行管理人員數(shù)量

  乙方運(yùn)行管理人員共計(jì)十五人。

  (二)運(yùn)行管理人員資質(zhì)要求

  1、運(yùn)行人員

  運(yùn)行人員應(yīng)具備值長以上資質(zhì),具有8年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,能勝任電站運(yùn)行操作規(guī)程的編制修訂及崗位培訓(xùn)工作,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德和工作表現(xiàn)。

  2、安全、生產(chǎn)技術(shù)管理人員

  安全、生產(chǎn)技術(shù)管理人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷、工程師以上資質(zhì),有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德,有相應(yīng)崗位3年以上工作經(jīng)歷。

  四、合同期限

  (一) 電站籌備期 自2001年10月 10日至2001年3月31日。

  (二) 電站運(yùn)行期 自2001年4月1日至2011年3月31日。

  (三) 2011年3月31日以后的委托承包,依據(jù)框架協(xié)議及本合同,一年一簽。超過框架協(xié)議約定期限,若需繼續(xù)委托乙方運(yùn)行管理,在合同期滿前3個(gè)月書面通知乙方,并重新簽訂合同。

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