個人辭職報告匯編15篇

　　在不斷進步的時代，報告與我們的生活緊密相連，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編為大家收集的個人辭職報告，希望能夠幫助到大家。

個人辭職報告1

尊敬的院領導：

　　您好！經(jīng)過近期仔細思考，我慎重決定申請辭去公共衛(wèi)生科科長職務。為了我院公共衛(wèi)生科有更好的發(fā)展，希望院領導將我從公共衛(wèi)生科調(diào)到其它科室。

　　自20xx年9月1日進入公共衛(wèi)生科以來，我也曾相信自己能做好公共衛(wèi)生方面的工作，特別是從去年擔任公衛(wèi)科長后，我也非常想將公衛(wèi)工作帶上個新的臺階，經(jīng)過不斷地實踐，雖然收獲了較多的知識和積累了一定的經(jīng)驗，但是最近我深深感受到自己能力、精力方面的不足日益暴露，綜合管理水平與科長職務要求相差甚遠，自覺慚愧與內(nèi)疚，辜負了領導的信任與期盼，在此我表示深深地歉意，希望領導能夠諒解。具體辭去職務原因如下：

　　1.工作能力不足。主要表現(xiàn)為心中無藍圖、工作目標不清晰，工作認識不足、缺乏工作自信心，工作方法不當、工作效率不高。

　　2.工作精力不足。我所分管公共衛(wèi)生項目工作方面完成質(zhì)量原本不高，再加上科室其他事務、上級安排的`其他會議和工作較多，由于個人精力有限難以使各項工作保質(zhì)保量按時完成。

　　3.其他原因：

　　一是近來身體不適，出現(xiàn)肝腎功能異常，感覺工作力不從心；

　　二是個人性格方面原因，處事還不夠沉著冷靜，處理同事之間關(guān)系能力還有待提高。

　　再次對我辭去公衛(wèi)科長職務給醫(yī)院帶來的不便表示歉意，如其它科室有適合的崗位希望領導將我從公共衛(wèi)生科調(diào)離，我將會把自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。懇請領導對我的申請予以考慮并批準！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我因為個人原因不得不跟醫(yī)院提出辭職，我來到咱們醫(yī)院急診科不到兩個月，我知道你肯定會認為我是在把工作當兒戲，我想告訴您的是，恰恰相反，我十分的尊重自己的崗位，護士這兩個字在我心目中是有著沉甸甸的重量的，至于我為什么要辭職，是因為我們醫(yī)院的輪班制度，讓我十分的不能理解，搞得我在工作上狀態(tài)極差，我要是再為此找出解決辦法，我自己都無法安心工作下去。

　　我這段時間的工作中沒有給您填過什么麻煩吧？一直都是很好的完成自己的分內(nèi)工作，但是最近這這一周我被醫(yī)院安排到晚上值班，一天兩天也就都算了，我連續(xù)一周都是如此，我知道做護士就應該做好熬夜的準備，值夜班那是經(jīng)常的事，但是我怎么都沒想到，我會連續(xù)一周都是如此，我其實最怕的就是值夜班，不是說我膽子小，是因為我個生理鐘是十分的有規(guī)律的，您要是讓我晚上值班，白天睡覺休息，那我指定是睡不著的，我只有在晚上才睡得著。一次兩次值夜班我還能扛過去，這樣高強度的工作我實在是堅持不下去了。

　　每天晚上都要按時去病房進行巡視，密切觀察以及記錄病人的.病情變化，隨時做好搶救的準備，畢竟我們這是急診科，送來的哪個病人不是危重病人，最近送來的病人那么多，我們急診科的病床都快滿了，但是值夜班的護士只有三個，平攤到每個人肩上的工作量就十分的重，可是卻不見護士長多給我們增添點人手，搞得我每天晚上是又累又餓有困的，我一到晚上那個瞌睡蟲就找上我了，纏著我，趕都趕不走，但是我知道我現(xiàn)在是在工作時間，我要盡好自己的職責，好好地值班，不能出一點差錯，我就每天晚上都是著靠咖啡、紅牛來提神，或者是去洗手間洗冷水臉，刺激一下精神，很抱歉我實在是忍受不了每天都是這樣的工作狀態(tài)了，這也是對我自己工作的不負責。

　　我因為這事跟護士長申請了好幾次，要她給我調(diào)班，給我放到白班去，可是人家不肯啊，還對著我一頓批評，說我就是想偷懶，不愿意吃苦，不就是值夜班，這點小困難都克服不了，將來怎么當護師。后來我又去找她，要她給我們多增派那么一兩個人手過來，又是一頓批評，說我就我事情多，以往我們急診科都是三個人值夜班，怎么到我這就要多加幾個人了？她說我就是想偷懶，想盡了辦法找理由。對不起，我實在不想去自討沒趣了，我選擇辭職，我還是去其他醫(yī)院，換個科室工作吧，急診科我是真的干不來。

此致

敬禮！

　　辭職人：x

　　領導：

　　我是部門的，來公司已經(jīng)有個月的時間，雖然在這段時間里各位領導同事，對我進行了悉心的指導，讓我在短暫的時期里不斷的改變自我，完善自我，再此首先對領導和同事的幫助，表示衷心的謝意，謝謝你們對我的不離不棄和容忍。

　　但是變化總在瞬息襲來，現(xiàn)因為家庭的原因，以及自身感覺能力上面仍然無法達到公司要求，為了給公司節(jié)省資源，同時也為了公司吸納更優(yōu)秀的人員，總之考慮到多方面的因素，雙方的利益，現(xiàn)在我希望辭職。

　　對于在日常工作中給諸位領導、同事帶來的不便，我誠心表示歉意。

　　希望領導可以在百忙中抽出一點時間對我的信息給予反饋。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進進之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在的工作，我在軟件開發(fā)領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的愛好。

　　為了不由于我個人能力的原因而影響的項目開發(fā)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭往目前在和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已預備好在下周一從離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給帶來的不便。

　　為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在的`員工通訊錄上保存我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，假如有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是的一員而感到榮幸。我確信在的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝領導和所有同事身體健康、工作順利!

　　再次對我的離職給帶來的不便表示抱歉，同時我也希看能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

　　申請人：___

　　申請日期：____年__月__日

個人辭職報告4

xxx領導：

　　您好！

　　今天我正式向您提交這份辭職報告。

　　來到公司已經(jīng)三年零兩個月了，感謝xxx公司給予我工作的機會，以及公司領導和同事在這三年里對我的幫助和關(guān)懷！在公司也學習很多，同時我也為公司做出很一些貢獻。真心感謝公司每個人。

　　由于個人有了更好的`發(fā)展機會，考慮到本人年紀也不小，我很珍惜這次機會，希望公司理解。

　　在這三年里xxx給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因為這些都是以后我在職業(yè)道理上的財富，我會帶著感恩的心繼續(xù)自己的工作。

　　如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿xxx公司的發(fā)展中步步為贏，事業(yè)蒸蒸日上！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告5

尊敬的xxx：

　　到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個人力量太渺小而導致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。

　　請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過很多方法來改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當我轉(zhuǎn)頭和同事探討這種不正之風的根源與解決方法時，他們也大多是抱怨和默認黑暗的社會現(xiàn)實，讓我又一次看到了當今現(xiàn)狀的黑暗程度，最終無為而終，就此結(jié)束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個展現(xiàn)自我的平臺，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉(zhuǎn)化成能力表現(xiàn)給大家看，也讓我知道了自己對社會認識的不足之處，更讓我知道了團隊的重要性以及工作效率核心在哪里，當然人際交往方面的提高就更不用說了，這些都是學校里學不到的東西。所以，在我離開之時，把我這一年來對公司里的種種現(xiàn)象的看法和一點建議寫給您，希望我的愚見能夠讓您抽出一點時間權(quán)衡下當前的現(xiàn)狀，及時扼殺不良現(xiàn)象和不正之風，讓公司更快速的發(fā)展壯大。

　　首先，從我所在的部門先說說我所看到的問題。

　　第一、領導的統(tǒng)籌能力不強，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來說，領導總是讓寫計劃和總結(jié)，我并不否認這種做法的作用，可大多工作總結(jié)和職責都偏向于總結(jié)性和概括性的話語，并沒有實質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內(nèi)容不明確，雖說有工作職責和崗位職責來限定，但是每個人的職責都有交叉，職責概括性太強，內(nèi)容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負責人，現(xiàn)在所做工作實為申報項目，偶爾制定微生物實驗培養(yǎng)方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責偏向于實施研發(fā)工作和查找科技動向，可現(xiàn)在所做實為日常雜務，查看各部門網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類和it類維護，車間學習并記錄需改進的地方提出改進方案，纖維素酶活測定實驗條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內(nèi)勤和各種材料申報通知的領取以及技術(shù)資料管理，現(xiàn)在所做實為輔助郭志國報材料，領導安排其他臨時性工作;檢驗員楊娜和孫翠崗位一致，側(cè)重于檢測和品控，但楊娜現(xiàn)在每天在測原料和輔料水分，孫翠在實施郭志國的微生物培養(yǎng)方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領導總強調(diào)崗位職責，質(zhì)問我們有沒有達到，當我們提出工作和職位脫節(jié)，人員不夠時，領導便會以不履行本職和工作量不飽和的理由來推脫，并換來一頓訓斥。此外，身為領導，應該是一個部門的核心樞紐，既要合理調(diào)度，又要有計劃性的安排，可目前的情況是，領導想一出是一出，這就導致員工必須停下手中工作去完成領導安排的任務，最后本職工作沒做完，還換來一頓批評。

　　我個人建議，設立項目部，既然已經(jīng)把申報項目的職責劃分給了工程中心，就應該把握住這個經(jīng)濟來源，單獨設立職責崗位，郭志國主要負責項目申報，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門領導;研發(fā)部設立一人，研究生學歷，主要負責公司菌種培育、訓話等一些列工作;實驗室楊娜和孫翠主要負責成品肥料的各項指標測定，原料輔料的測定由門衛(wèi)24小時使用速測儀測定，并每車都留樣，每天定時楊娜取所有樣品，統(tǒng)一測定以確定門衛(wèi)測定數(shù)據(jù)的真實性;孫翠閑余時間可以幫助研發(fā)員做微生物實驗;技術(shù)服務部設立兩人，孫廠長帶另一個人每天下車間學習發(fā)酵環(huán)境，觀察生產(chǎn)中遇到的問題，并計算配方比例，并尋找新的廉價輔料，做小型發(fā)酵試驗，以便以后技術(shù)改進和服務各個分公司做技術(shù)準備;技術(shù)管理員陳秀敏負責日常資料和實驗室器材，統(tǒng)管技術(shù)，每周定時讓各個職員匯報工作進展和情況，統(tǒng)一整理，以便編寫實驗進展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進日志等。領導負責與各部門協(xié)調(diào)，處理部門之間事務。

　　第二、領導的成本意識狹隘，“開源節(jié)流”平衡點不準，總以舊資本論“只罰不獎”思想來限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個環(huán)節(jié)，是個普通人，都會知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會增大，然而，事實上，投入減少，產(chǎn)出必然會減少，只是因為中間人為強制因素，強制維持產(chǎn)出，才會表現(xiàn)出目前來說的比較高的效率，當然也出現(xiàn)了一個現(xiàn)象，員工流動性太大。這就需要領導有一個比較合理的衡量點，適當獎勵，讓員工覺得自己努力有所收獲，會調(diào)動積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領導制定一系列的懲罰制度，并且揚言“公司就沒有值班和加班這一說，加班那都是因為你們每天沒完成任務，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺得岌岌可危，還會造成消極怠工，最終就會做出類似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會出現(xiàn)下班后，或者假期內(nèi)領導打電話布置任務，原則人，為公司付出是每個員工的責任，但是每次以吩咐的語氣布置任務，最終還換來一頓批評的行為，實在讓人無法忍受。作為一個領導，天天喊著成本意識，這個用在生產(chǎn)原料進購上或許是一個上好的口號，可如果用在人員激勵上，使用不當，就會出現(xiàn)反作用。作為一個即將上市的公司，如果這個道理還不懂的話，前途難免會坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負責生產(chǎn)的領導，我有幸與該領導交流過幾次，他本著為公司創(chuàng)造利益的原則，要達到公司布置的指標，只能讓員工超負荷工作，當然，工資補貼，日常慰問，生活待遇改進一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因為產(chǎn)量會明顯提高。

　　第三、領導的執(zhí)行效率底下，導致下屬工作困難，無用功比例過大。這個問題，作為員工是無法向上級提出的，但是卻深深地讓每個員工受到了苦楚。每次采購時，詢價-定價-批準-借款-購買-結(jié)賬，一些列本應該是非常順利，三天內(nèi)就該完成的事情，可到了批準這一步時，領導總是以自己想法挑這挑那，暫且不說金額有多大，就拿需求性的迫切度來說，生產(chǎn)或者化驗急需的東西，幾千塊的金額應該立馬購置應急設備，而不應該嫌這嫌那，導致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應。比如，水分速測儀的購置，各方面詢價、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時間來詢問各方面問題和條款，因為原料進廠急用，必須立馬購置，可領導總是吹毛求疵，最多的理由是運輸時間過長會耽誤生產(chǎn)，可到后來，一個星期過去了，還沒有買到，這到底是自己在耽誤時間還是快遞時間不夠快?

　　第四、領導對員工能力和崗位需求認識度不足，導致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰都懂，可到企業(yè)人力資源調(diào)配的時候，卻出現(xiàn)了問題，暫且不說當前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現(xiàn)設崗位來說，微生物培養(yǎng)因為涉及到出方案，研究生比較有經(jīng)驗，所以需要研究生，檢驗員基本上都是按照國標進行測定，不需要過多的知識，專科生就可勝任，技術(shù)服務因為涉及到理論，大學課程比較全面，稍微學了一點的本科生都應該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實驗員，這個是比較有爭議的職位，按照領導的意見，要招聘研究生，暫且不說待遇和實踐性有多難達到，就說能力，現(xiàn)在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現(xiàn)場都得學習，這樣本科生和研究生就沒有多大差別;反而專科生有了優(yōu)勢，因為他們兩年學習理論，第三年進工廠實習，說是實習，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見過并操作過發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學歷，待遇也比較容易達到。當然這是個人意見。

　　第五、責任心不夠，遇事推脫。這個是人的本性，但是作為領導，一個部門團體的`樞紐，在員工做錯事時本應該抵擋一些壓力，從而體現(xiàn)領導風范和對下屬的愛護，以激勵團隊協(xié)作;自己做錯時，敢于承擔責任，就算不自己說出來，也不要將錯誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團隊分裂，毫無凝聚力。就拿水分測定儀來說，當初買了鹵素水分測定儀，是迫于無奈，無法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可當時領導的意思是這個是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來飼料廠的進口水分測定儀——賽多利斯，說實話，這個還真不如鹵素測定儀，當然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來污泥廠正式生產(chǎn)時，水分無法快速測定而耽誤運輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很嚴重，壞掉算誰的責任。當提出這個疑問時，領導的回答是：“儀器拿來不是讓參觀的，不用你換來干嘛?”。對于這樣的事情，我們不知道如何表達內(nèi)心感受，只能默默忍受。

　　第六、處事不知變通，自己沒有經(jīng)歷過，卻讓員工實施，結(jié)果是處處碰壁，有苦難言。就拿實驗室采購小水泵來說，公司車輛預約緊張，很難排開，等了兩天都沒有約到車，就跟領導反映這個事情，希望她能協(xié)調(diào)解決，可結(jié)果她讓我先出去商家那里定好價格，并跟商家說明天來拿貨。一般來說，大件商品是可以這樣預約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場詢問時，賣家?guī)缀醵际且粋�態(tài)度，有，你隨時來拿都行，價格就那樣，愛要不要。之前幾次采購時，都碰到這樣的事情，幾塊錢的東西，領導也讓先詢價，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場買，可是批發(fā)市場的賣家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣只便宜一點，價格固定卡死，去那里問也白搭，只能保證隨時有貨。在向領導反映了這個事情后，她反而慪氣，問我那個水泵多重?我說五公斤左右，她說自己去買，提回來;我說，還有個水桶，她也說提回來，我又回答說，那個水桶直徑大概一米左右。她不答話了。我并不是說凡事要按照自己的做法來做，也不是懶得提回來，只是有水桶在，我必須用到車。作為領導，不但不知道設身處地的想想實際情況，反而還發(fā)脾氣，這點是我最不能接受的。

　　另外，對于公司的不足之處，我作為一個小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問題時能體會到一二。比如，當我對設備和技術(shù)有一些個人想法時，并不知道與誰討論，或者該找哪個負責人來討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個改進方案的時候，他也說過這么一句話“大家都在推脫”，“某些專家的方案造價高，可行性低，解決問題不夠根本”，很多改進方案都提過，卻沒有人實施，顯示出很無奈，所以就這一點，職責不明。

　　以上都是個人的一點拙見，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風，發(fā)展的更好，更強。

此致

敬禮

申請人：

時間：

個人辭職報告6

尊敬的院領導：

　　你們好！很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。

　　來到一院已經(jīng)x年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，x年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。

　　然而護理工作的.毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　我來自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因；曾想為什么要強迫自己適應環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代發(fā)展了，請原諒我口出狂言！雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開！

　　敬獻上辭呈兩天之內(nèi)，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準！謝謝！

　　最后，真誠祝愿xx醫(yī)院一如既往一路飆升！

　　領導及各位同仁工作順利！

此致

　　敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

個人辭職報告7

尊敬的學校領導：

　　你們好！

　　大學畢業(yè)后，我到校工作，一晃已經(jīng)7年了，在這7年中，我得到了學校各位領導和同事老師們的關(guān)心與大力幫助，工作上、業(yè)務上都得到了進步，在我個人的成長中有著不可磨滅的作用，在這里，我表示我最誠摯的感謝和敬意。

　　但隨著社會科學技術(shù)的日益更新，在這x年的教學教育工作中，我日漸感到自己知識水平的不足，難于應付教學中的`新情況和新改革；況且我大學畢業(yè)時就很向往到國外學府繼續(xù)深造，能夠到學校進行學習和生活，這是我人生的一個重要夢想，而趁著我還算是年輕，我決定到國外見識一下，學習外國的科學與技術(shù)，以提高自己的學業(yè)水平和競爭能力。經(jīng)過幾次的外語考試后，并附送我的經(jīng)歷材料，我獲批技術(shù)移民加拿大，取得加拿大技術(shù)移民永久簽證，并已有幾所加拿大高校有意向招我入讀，只需面試及格。

　　我很懷念在xx的工作的日子，很不愿意離開xx這個大家庭，但我也很渴望繼續(xù)我的學業(yè)，改變生活工作環(huán)境，到外面闖一闖，迎接挑戰(zhàn)，繼續(xù)我的理想，所以不得不有所割舍。我決定工作到本年度x月份結(jié)束，四月中旬到移民到國外，并到所選的學校報到。本次到國外，我辦理的是國外的申請并取得技術(shù)移民的簽證，故我將以移民國外的性質(zhì)向?qū)W校辭職。

　　現(xiàn)按規(guī)定提前一個月正式向?qū)W校提出辭職，工作到x月份結(jié)束為止，希望學校領導給予批準，同時我也期望有朝一日學業(yè)有成，會有機會更好地為人民服務，報效祖國。

　　最后致以衷心的敬意。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

個人辭職報告8

尊敬公司領導：

　　您好！

　　從20xx年x月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在同城公司工作生活了快x年，當我拿到手上沉甸甸的x年期合同，心情很復雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

　　時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的.回復，希望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定；記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞？？也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。

　　我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的xx業(yè)務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，x年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。xx今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

　　我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好!

　　不知不覺間我已經(jīng)在xxxx醫(yī)院工作了將近兩年的時間了，由于工作中的表現(xiàn)一直不太好從而讓我覺得自己并不適合這份工作，畢竟兩年的時間都毫無作為說明我在護理工作中沒有天賦，因此我想辭去當前的護士工作從而尋找一份更加適合自己的職務，希望院領導在看過這份辭職報告以后能夠理解我的做法。

　　其實我在入職之前還是很喜歡這份工作的，能夠在治病救人的道路上有所貢獻也是令人很有成就感的，因此我在入職以后便認真履行護士的職責，無論是護士的本職工作還是院領導安排的任務都能夠認真完成，而且我也很重視護士長在工作中的教導并希望能夠有所作為，盡管工作初期信心滿滿卻在兩年之后變得無比沮喪，兩年的時間卻沒有在能力方面得到較大的提升，這不禁讓我感到迷茫并意識到自己可能并不適合從事護士工作，不知從何時起我在工作中便存在著焦慮的心態(tài)，事實上護理工作中即便是些許的焦慮都有可能造成不好的影響。

　　焦慮的.情緒很容易影響到患者的康復狀況，而且也會對身邊同事的工作造成惡劣的影響，至少在我意識到這類問題以后便一直在反思自身的不足，可即便如此我也依舊在為過去兩年毫無作為的狀況耿耿于懷，在精力最為充沛的年紀卻沒能在工作中取得較大的突破，可想而知今后結(jié)婚生子的話能夠花費在工作中的精力就更少了，我不希望自己在職場上的表現(xiàn)如此平庸從而決心辭職離開，至少這樣我還能夠在新的職場上打拼并創(chuàng)造屬于自己的輝煌，盡管從零開始可能會面對挫折卻也是自己需要做到的。

　　身為護士自然是希望醫(yī)院能夠在今后得到更好的發(fā)展，然而通過這兩年的表現(xiàn)讓我意識到自己對醫(yī)院的發(fā)展是毫無貢獻的，與其繼續(xù)待在醫(yī)院還不如尋找一份更適合自己的工作進行發(fā)展。而且醫(yī)院也可以招聘能力更為優(yōu)秀的護士來接替自己的職務，至少我認為接替自己職務的護士能夠在工作中有著更好的表現(xiàn)，而且在能力不足的情況下選擇退出也是種不錯的選擇，只不過聯(lián)想到兩年來領導在工作中對自己的栽培便讓我對此感到有些慚愧。

　　選擇辭職是我經(jīng)過深思熟慮后做出的決定從而希望得到領導的支持，我也是為了醫(yī)院著想才不希望繼續(xù)這樣平庸下去，在職場道路上追求全新的發(fā)展并讓能力更強的人接替自己之前的職務才是正確的。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

個人辭職報告10

尊敬的領導：

　　首先感謝公司近段時刻對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的'平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，此刻我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我必須站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批準，謝謝!

　　祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告11

尊重的各位領導：

　　我很遺憾在這個時候向單位提出辭職。

　　來到單位的3個月時間里，我還沒有為單位作出太大的貢獻，反而讓各位為我操了很多心。單位的同事領導都對我很好，特別是我的部門領導 xx主任不論是生活上工作上都給了我極大的幫助和支持。

　　在這1年半的時間里，對1個剛剛大學畢業(yè)的學生來講，單位不但給了我1份難得的工作，更像給了我1個溫暖的家。我很愉快的度過了這3個月的時間，不論是理論上還是實踐上都讓我的所學知識都得到了很大的提高，要在這里衷心的感謝各位領導同事對我的照顧和關(guān)懷。單位給我提供的各種鍛煉平臺，讓我深受感動。也讓我的人生增色很多，這來之不容易的第1份工作將是我人生中1筆寶貴的財富。今后有機會，我仍愿意回單位效率。

　　離開單位，有太多的不舍和紀念。不能看著新守靈中心的`建成；不能分享大家的甘苦和甜蜜；不能和大家1起努力和創(chuàng)新；不能凝聽各位領導的深深教誨；不能和大家1起經(jīng)歷館未來的發(fā)展和光輝我深表遺憾。

　　我由于諸多緣由要去別的城市學習和鍛煉。故需要辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。

　　真誠祝賀單位明天會更好。祝賀各位領導同事身體健康，幸福平安！

　　XXX

　　20xx年X月X日

個人辭職報告12

尊敬的幼兒園領導：

　　各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在幼兒園所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　由于您對我的.能力的信任，使我得以加入幼兒園，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在幼兒園從事的XXXX管理工作，使我在XX開發(fā)，XX等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

　　由于薪金的原因，我不得不向幼兒園提出申請，并希望能與今年X月XX日正式離職。

　　對于由此為幼兒園造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望幼兒園能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

個人辭職報告13

尊敬的單位領導：

　　你好！我懷著極其復雜的心情寫這份辭職申請。首先，我得感謝領導的`信任，讓我到x公司工作，從20xx年8月開始，在單位的項目部從事現(xiàn)場施工管理工作。在此期間，我的專業(yè)技能有了很大的提高，在工作中得到單位領導和同事的信任和幫助，在生活中得到關(guān)心和幫助。在此非常感謝。

　　因為工作性質(zhì)的原因，不能給老家年邁的父母拍照。而且現(xiàn)在單位不能及時給我發(fā)工資（我從20xx年1月開始一個月工資都沒發(fā)過），所以無法承擔家里的用品和開銷；而且現(xiàn)在桂清項目沒有我的工作任務，我也閑了一段時間。不知什么原因，今天我向領導遞交了辭職申請。并要求支付20xx年1月至今的全部勞動報酬和人身保險。

　　感謝您的認可。祝你工作順利，公司繁榮昌盛！

　　申請人：

　　日期：

個人辭職報告14

尊敬的領導：

　　您好!

　　當自己提筆給您寫下這個辭職報告的時候，內(nèi)心充滿了不舍和懷念，舍不得自己奮斗了這么多年的學校，舍不得__學校的學生們，懷念的是自己在學校教書育人的這些日子，懷念自己的三寸講臺，但是自己現(xiàn)在年紀也大了，也應該將機會留給更多的年輕人了，自己也是時候離開了，盡管自己心里有著很多的不舍，但是現(xiàn)在也到了需要退休的時候，也希望自己離開之后，學校可以發(fā)展的越來越順利。

　　自己在來到x學校之后，成為一名老師之后，我就一直嚴格的要求自己，讓自己成為一個優(yōu)秀的教師，也正是因為自己的工作的神圣，所以自己也不敢有任何的松懈，現(xiàn)在回想起來自己當初剛來到學校時候的樣子，我都已經(jīng)記不太清楚了，記得的就是當初自己成為一個老師的初心，從自己成為一名老師之后，我就開始在自己的心里默默的決定，自己之后一定要成為一個受人尊敬的老師，自己一定要為自己的教育事業(yè)奉獻自己的一生，現(xiàn)在看來，我做到了，我成為一名優(yōu)秀的老師，現(xiàn)在的辭職也是因為自己需要退休了，所以我也算是為教育事業(yè)貢獻出了自己的一生了，我也清楚的知道自己現(xiàn)在老了，現(xiàn)在的時代也在進步，以自己現(xiàn)在的力量也已經(jīng)不能將自己的.學生教好了，很多的時候都是心有余而力不足了，所以現(xiàn)在自己也希望學校可以有更加優(yōu)秀新鮮的血液來教育這些孩子。

　　在自己的教學生涯里面，我一直都兢兢業(yè)業(yè)的完成自己的工作，將自己全身心的放在自己的事業(yè)和工作當中，我也一直都在成長，希望自己可以學習更多的知識來幫助這些學生的成長，所以在學校工作的這么多年的時間里，我一直都保持著自己的初心，我也很享受自己的工作，看著自己的學生一天一天的成長，我就感到非常的自豪，對于他們的成長和優(yōu)秀我都會引以為傲，我也一直在盡自己的力量帶給他們更多的知識，不僅僅只局限于課本上的知識，更是應該在生活當中將更多的道理教給他們，成為他們?nèi)松�道路上的一盞指引方向的路燈。

　　現(xiàn)在自己也要退休了，這么多年的工作我也一直全身心的撲在自己的工作上面，現(xiàn)在也是應該好好的休息了，盡管自己現(xiàn)在已經(jīng)需要離開了，但是我還是一樣的會關(guān)注到學校的發(fā)展，希望學校可以一天比一天的好，也希望學校的所有領導和老師都能夠工作順利，學生都可以健康成長。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告15

尊敬的主管領導：

　　您好！

　　首先非常感謝廠里給我這樣的一次打署假工的機會，在這里我真正的學到了在學校里沒有學到的東西，沉著穩(wěn)重，工作的耐性，恒心，堅持不懈的'工作精神以及管理的方式方法等，同時也感受到了獨立生活是多么的不容易，和在學校讀書的日子比起來要難得多，這次打工給我的感受很深，我回學校后知道該怎么做了，我想做完這幾天就辭工回家一趟，我做到20xx年XX月XX日星期X，我暑假的計劃是這樣：打工到XX月XX號，XX月XX號回XX一個星期，XX號去XX，XX號參加XX電臺著名主持人XX開的普通話培訓班，XX號正式上課，這個學期過去就要普通話等級考試了，所以我勿必在XX月XX號前辭工，懇請主管給予批準為辦，謝謝！

辭職人：XXX

　　20xx年XX月XX日

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