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設計師實習報告

時間:2023-06-19 10:22:40 實習報告 我要投稿
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設計師實習報告

  在日常生活和工作中,我們都不可避免地要接觸到報告,報告成為了一種新興產業。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的設計師實習報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

設計師實習報告

  一、實習目的

  1、了解室內裝潢設計在金華的市場現狀及前景。

  2、進一步把握ps,3dmax,cad等設計軟件的運用。

  3、初探做好室內設計師的方法,生疏室內設計的方法和程序步驟。

  4、培育人際交往與社交力氣,為成為室內設計師作預備。

  5、嘗試把學校里學習的環境藝術設計相關理論運用到實習過程中。

  二、實習單位綜合概述

  金華市東晨裝飾工程有限公司,原晨帆設計工作室,公司成立以來,始終奉行:“堅持創新超越的工作理念”以獨特的經營理念正穩步有序的進展。

  三、實習內容及進度

  首先需要了解室內設計的程序步驟:

  1、設計預備階段

  設計預備階段主要是接受托付任務書,簽訂合同,或者依據標書要求參加投標;明確設計期限并制定設計方案進度支配,考慮各有關工種的協作與協調;

  生疏設計有關的規范和定額標準,收集分析必要的資料和信息,包括對現場的調查踏勘以及對同類型實例的參觀等。

  明確設計任務和要求,如室內設計任務的使用性質、功能特點、設計規模、等級標準、總造價,依據任務的使用性質所需制造的室內環境氛圍、文化內涵或藝術風格等;

  在簽訂合同或制定投標文件時,還包括設計進度支配,設計費率標準,即室內設計收取業主設計費占室內裝飾總投入資金的百分比。

  2、方案設計階段

  方案設計階段是在設計預備階段的基礎上,進一步收集、分析、運用與設計任務有關的資料與信息,構思立意,進行初步方案設計,深化設計,進行方案的分析與比較。

  確定初步設計方案,供應設計文件。室內初步方案的文件通常包括:

  (1)平面圖,常用比例1:50,1:100;

  (2)室內立面開放圖,常用比例1:20,1:50;

  (3)平頂圖或仰視圖,常用比例1:50,1:100;

  (4)室內透視圖;

  (5)室內裝飾材料實樣版面;

  (6)設計意圖說明和造價概算;

  初步設計方案需經審定后,方可進行施工圖設計

  3、施工圖設計階段

  施工圖設計階段需要補充施工所必要的有關平面布置、室內立面和平頂等圖紙,還需包括構造節點詳細、細部大樣圖以及設備管線圖,編制施工說明和造價預算

  4、設計實施階段

  設計實施階段也即是工程的施工階段。室內工程在施工前,設計人員應向施工單位進行設計意圖說明及圖紙的技術交底;工程施工期間需按圖紙要求核對施工實況,有時還需依據現場實況提出對圖紙的局部修改或補充;施工結束時,會同質檢部門和建設單位進行工程驗收。

  其次了解室內設計方法,趙師傅給我講解了以下三種:

  (1)從里到外、從外到里,局部與整體協調統一

  (2)大處著眼、細處著手,總體與細部深化推敲

  (3)意在筆先或筆意同步,立意與表達并重

  經過仔細推敲和在工作中的實際運用,我發覺上面三條的確很有用,跟那些閱歷豐富的設計師溝通有聽君一席話勝讀十年書的感覺。

  再次是把握了一些設計軟件小技巧,提高了軟件運用的嫻熟程度。例如:巧變二維背景為三維場景、時間隧道的制作等。

  四,實習總結

  在過個十天的樣子我暑假的實習就要結束了

  想想這一個暑假,雖然倒貼了一個暑假,但是我覺得,比我在學校一年學的還多,剛進入高校,我認為的設計師只要會畫圖,什么事都好了,現在我知道了并不是我的想當然,設計師要知道的不只是畫圖

  辛辛苦苦的一個暑假,讓我了解了很多專業的東西... 一心想從事室內的我覺得好用壓力,而我的不專業性,也就可能被市場所淘汰。壓力,隨之而來... 考學前的迷茫,現在的壓力,讓我特別擔憂。

  經過一點時間的學習,我深刻體會到了做人做事要踏實,工作樂觀主動,切記浮躁:現在社會是一個誠信的社會,公司招人也希望能招個踏實認真的人,認真完成份內的工作是你的職責,不管好不好做,我覺得這是起碼的職業道德,勇敢的“主動請纓”能為你贏得更多的機會。

  只要勤問、勤學、勤做,就會有意想不到的收獲,擅長學習和總結,勤于思考:不要一味的做事,我堅持在每做一件事前和事后都仔細想想,有沒有更好的解決方案做之前多想想,多向有閱歷的請教,能幫你降低風險、削減投入、少走彎路,做的時候心里也才有底;做好之后再來想想就是總結,就是閱歷和教訓信任自己,是金子總會發光的:不要埋怨工資大低,工作太累、沒給進展機會,先問一下,自己為公司帶來了多少利益假如沒帶來利益,一切切都是白扯淡!踏踏實實做事,只要你能為公司帶來利益,在目前這個社會,信任公司會不會虧待你的。還有一些其它體會,比如找工作就有:找工作不難,找個滿意的工作很難;公司招人簡潔,招到滿意的人很難。

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